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中国入境日本最新通知今天,持日本签证上海飞韩国首尔再飞日本两国入境问题

来源:整理 时间:2023-04-18 08:31:50 编辑:留学签证 手机版

1,持日本签证上海飞韩国首尔再飞日本两国入境问题

首先,日本入境时一般无需出示离境机票。现在都电子票了,如果买的是往返机票,那打印的单子上都有回程航班信息。经由韩国来日本(或回中国)可免签入境韩国,滞留期限30天。旅游的话可以找中国国旅,另外国旅只有明星营业部(www.szcits.cn)才最好。

持日本签证上海飞韩国首尔再飞日本两国入境问题

2,日本留学 留学出入境要依法办理

外国人在日本的出入境管理所依据的基本法有《出入国管理及难民认定法》和《外国人登录法》。中国留学生首次入境日本需持有有效护照和签证,并在入境口岸申请入境。入境时应认真填写“入境卡”,注意入境目的要与签证种类一致。应认真回答入境审查官提出的问题。即使持有日本驻华使领馆颁发的签证,但入境审查时,入国审查官有拒绝当事人入境日本的权力。入境日本后当事人要保管好护照和签证,严格按所持签证被赋予的资格合法从事工作、学习。在日本以留学、经商等目的长期居住者拟临时回国后再返回日本时,需事先向所在地入管局申请“再入国许可”,如未办理再入国许可,返回日本时手续将变得非常繁琐或者不允许入国。留学生在学期间准备打工者,需事先向入管局申请“资格外活动许可”,获得许可以后方可合法地从事勤工俭学,如未申请而直接从事打工,一旦被入管局查出,将有可能被入管局强制遣返回国。如果中国人夫妇在日本生了孩子,需在60天内向入管局申报;再留期满如打算继续在日本工作、学习,需申请延期在留期限;如与日本公民结了婚,需申请变更在留资格。除以观光目的短期来日的外国人以外,在日本居住较长时间的外国人需自入境之日起90天内、新生外国籍婴儿需在60天内向居住地市区町村役所(政府机关)申报登录,领取外国人登录证。16周岁以上的外国人出行需随身携带外国人登录证。近年,日本对非法移民、非法居留者不断加大打击力度。检举收容遣返非法滞留者是入管局的重要工作之一,其模式大致如下述流程:发现非法滞留者——调查——收容——审查是否需要强制遣返——口头审理(如不服,可申请由特别审查官审理)——法务大臣裁决(如对特别审查官的裁定不服,可向法务大臣申诉)——强制遣返。原文来源:http://wWw.LiuXue86.Com/a/713507.html

日本留学 留学出入境要依法办理

3,要去日本的话护照和签证如何办理

参加婚礼又不要很长时间,1个星期的旅游签证就可以了,找一家旅行社,其他的问题就都可以解决
护照的办理流程 办理地点:户口所在地的出入境管理局 具体流程: 先照相 然后拿号 填表 填完后等待自己的号码 工作人员当面审核 7个工作日就能拿到护照了 取护照也需本人亲自取回 注;1.照相时要露出耳朵 不能佩戴任何首饰 2.照相有50和60的两种 3.身份证 户口本原本 复印件都要带齐 港澳通行证是100 出境护照是200 请勿复制 抄袭.盗用者一律检举 签证不太清楚
JJ要去劫盼吗? 最好就是要求你朋友以他未婚妻的名义给你发送一份邀请函 就好比说是去探亲一样的性质 这样来得容易一点 具体的要去警察叔叔那边咨询 对了 你去劫盼带礼物回来么!
可以办理探亲访友签证。不过,需要你朋友做担保人,还需要他出具一些材料才行。手续比较麻烦。 探亲·访友签证的申请手续及所需提交材料 以下是申请探亲·访友签证时所需要提交的材料。各个材料的有效期均在发行后3个月以内(材料上如果有有效期,则应在有效期内提交)。申請需要通过本馆所指定的代办机构办理。 在中国居住1年以上的日本人的配偶或日本人与中国人之间所生的小孩的申请,请查看此处。 1.申请人应提交的材料 (1)签证申请书(贴付照片,2寸白色背景)(PDF格式) (2)护照 (3)户口簿复印件 (4)暂住证(只限于户口不属于当地管辖区内的申请) (5)亲属关系公证书(只限探亲时提交) 2.日方邀请人应提交的材料 (1)招聘理由书(样式可下载) (注1)应由邀请申请人的在日亲属·友人填写(例如:在日本的子女邀请父母时由在日子女填写) (注2)如邀请理由为照看在日亲属的分娩、照顾病人、参加婚礼等时,请另外提交医生的诊断书、结婚场地的预约书等相关材料。 (2)停留日程表(样式可下载) (请尽可能详细制作。可参照填写实例。) 3.日方身元保证人应提交的材料 (1) 身元保证人为日本人时: (a) 住民票誊本(需注明全部事项) (b)在职证明书或营业执照复印件等证明职业的文件 (c)地方政府(市区町村)所发行的最新的课税(或纳税)证明书,税务部门发行的纳税证明书(样式2)或有税务部门受理印章的确定申告书三项资料中任选一种(以上材料均必须记载总所得金额,不可使用源泉征收票。) (d)身元保证书(样式可下载) (2)身元保证人为外国人时:  外国人做身元保证人时,原则上须具有下述任何一种在留资格并现居住在日本。 「外交」、「公用」、「永住者」 (被抚养者除外。) 「教授」、「艺术」、「宗教」、「报道」、「投资·经营」、「法律/会计业务」、「医疗」、「研究」、「教育」、「技术」、 「人文知识/国际业务」、「企业内转勤」、「技能」、「日本人的配偶者等」、「永住者」、「永住者的配偶者等」、「定住者」 (必须是现居住日本,在留期间为“3年”的人员。) (如果在留资格是「日本人的配偶者等」、「永住者的配偶者等」、「定住者」,被抚养者除外。) (a)  登录原票记载事项证明书(应由外国人登记地的地方政府(市区町村)发行) (b)在职证明书或营业执照复印件等证明职业的文件 (c)地方政府(市区町村)所发行的最新的课税(或纳税)证明书,税务部门发行的纳税证明书(样式2)或有税务部门受理印章的确定申告书(以上材料均必须记载总所得金额,不可使用源泉征收票 (d) 身元保证书(样式可下载) 4.能表明申请人与邀请人关系的材料(只限访友时提交)  例:关于友人关系的说明、可说明海外停留情况的护照复印件、照片等 5.有关邀请人的资料(只限邀请人和身元保证人不是同一人时提交) (1) 邀请人为日本人时(例如:由于是无职业的人员由其他人做身元保证人时) 住民票誊本(需注明全部事项) (2)邀请人为外国人时(例如:留学生、无收入者等)  登录原票记载事项证明书(应由外国人登记地的地方政府(市区町村)发行) 6.其他相关事项 (1)签证有效期  短期停留签证的有效期为三个月,根据申请情况发给停留期间为15天、30天、90天的签证。 (2)手续费   200元人民币。 (3)审查所需时间  审查所需时间原则如下,因审查的需要,有可能在下述工作日内不能发给结果,请提前申请。 (a)通过代办机构递交的申请:从本馆受理翌日起第5个工作日发给结果 (b)本人来馆递交的申请:从本馆受理翌日起第10个工作日发给结果 (个人申请受理时间为工作日的14:00~16:30) (4)其他 根据审查的需要,有时需追加提供上记以外材料。
日本旅游签证须知 (最新版本)1、 接国家旅游局通知,目前只有广东省签发的五年因私护照可以在广州日本领事馆办理日本旅游签证。其余任何省市护照不能办理日本旅游签证,北京及上海签发的护照除了独立包团之外,都不能在广东省领事馆办理旅游签证。所有护照需持证者本人亲笔签名,且有护照效期不得少于6个月。2、 申请人在报名时需填写表格赴日本旅游申请资料表及日本国入境签证申请书各一份(表格由本公司提供;必须客人自己填写,填写内容必须真实、不能复印及涂改)。3、 申请人在报名时需提供护照正本,本人身份证及全家户口本复印件(包括广东省公安厅签章的首页)。两寸彩色照片四张。4、 申请人需提供所在公司营业执照或机关法人代码证复印件及公司在职证明(格式附后)、加盖公章的公司信签纸一张(须有单位负责人签名),以供打印担保函。已退休的客人不许提供单位证明,但必须提供退休证原件。申请人无职业时,需由当地居委会或村委会开具居住证明,并盖公章。未成年的申请人(18岁以下)如随父母同去须提供学校证明和出生证,如同其它亲人去还需要提供父母所在地派出所证明(加父母签字)或公正书。夫妻同去须提供结婚证明5、 资产证明(5万元或以上活期存折、房产证、股票清单三项其中一项的复印件)。(如资产的拥有人是其配偶,须提供结婚证明。存折的余额不能少于三万元,打印日期不能陈旧过三个月).6、 必须提前10个工作天提交以上资料。补充说明:1、 个体经营者须提供最近的纳税证明。2、 出团前每位客人需缴纳人民币5万元担保金,按期回国后凭有关单据即可退还。3、 签证费用及所需资料一切以领事馆要求为准,如有更改,将另行通知。证件递交领事馆期间,一概不能取回,敬请留意(若因客人原因出现拒签,本公司将收取相应的签证费及手续费)。4、如果所提供的资料有虚假,将会拒绝签证六个月.备注:每位客人在报名时请至少缴纳定位订金¥3000/人,其余团费在出团之前开机票时结清。 单位在职证明及担保书样式(单位抬头信纸)兹证明 先生/女士(于 年 月 日出生),由 年 月至今在 公司工作,任职 ,我单位主管批准其赴日本考察/旅游。本公司谨担保上述人员在日本逗留期间遵守所在国法律,并按期返回中国。如有违反,本公司愿意承担因此引起的法律责任和经济损失。 (公章) 负责人签名
日本好像现在还没有对个人开放!!有个词我忘了 ,反正就是这个意思! 你只能通过旅行社办理旅游签证 一般15天!! 还有哥们 我家也是黑龙江的,也在西安上的学!现在在日本! 我当时办护照的时候是拿学校给我的集体户籍卡和身份证去公安局办的 大概200来块钱吧!

要去日本的话护照和签证如何办理

4,我要去日本 需要什么手续 需要多少钱

申请:由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意,在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。 签证签发方式:日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后,在3天内为劳务人员签发入境签证。 签证有效期:3个月,可延期。 持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下列文件: (1) 护照; (2)“在留资格认定证明书”原件; (3) 日本入境签证申请表(由日本使、领馆发给,在右上角贴申请人照片1张); (4) 入国理由书1份,本人自备纸书写; (5) 本人简历1份(中学以后),本人自备纸书写; (6) 誓约书1份,由日本使、领馆提供,申请人签名; (7) 入学许可书复印件1份(赴日研修和兴业人员不用); (8) “在留资格认定证明书”复印件1份; (9) 就学生状况调查票(日本驻华使、领馆提供,非就学者不用); (10)赴日研修人员,需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书: (11)有技能去日本工作的人员,需提供职业公证书同日方的合同或协议。 一、日本研修概况介绍 日本为了向发展中国家转移开发成熟的技术,培养“可以肩负发展中国家担负经济发展重任的人才”,政界和产业界联手推行一项面向发展中国家的研修及技能实习制度。目前日本可供接收研修生的工种达220余个。 中日研修生合作始于1979年。中国研修生总数自1995年以来以30%的速度逐年增长。截止1999年7月,我国累计对日签订研修生合同8320份,派出研修生近11万人次。 1、研修形式 一是单纯研修型,就是通常所指的中小企业以解决劳动力不足为主要目的的而采取的研修生接收方式。其中又分为非实务研修和实务研修。非实务研修包括日语研修、以技术等基本原理为对象的研修、安全卫生教育、试制品的制作、模拟销售的研修等;实务研修指在生产现场从事实际生产或从事销售和服务业务的同时,进行技术、技能和知识的研修。研修时间以一年为限。研修生的地位相当于留学生,不适用劳动法律。其伙食费等逗留期间的基本所需通常以研修津贴的形式予以支付。 由于研修津贴相对于日本工人的工资来说十分低廉,可以大大降低企业成本,目前日本企业对外国研修生的需求很大。 二是技能聘用型:就是完成产业技术研修后,变研修关系为雇佣关系的一种聘用形式。一年的研修期满后,经过对研修成果、居留情况和技能实习计划的评估,对已达到一定水平以上的研修生可转为技能实习生,然后再在原企业从事一至两年的技能实习。技能实习制度于1993年实行,是对研修制度的补充。与研修生不同,技能实习生可以根据日本雇佣合同发给当地的工资。根据工种的不同,技能实习期分为2年或3年以内。 2、 研修专业 由于日本人口出生率下降,老龄化加快,从事艰、难、险、脏劳力及专业技术的人员显得贫乏,最近日本在原有28个研修专业基础上又扩大至59个研修专业,主要包括建筑研修人员(如砌筑工、水泥工(抹灰工)、钢结构焊接、拆体工(拆楼房)等)、市政施工研修人员(如铺路施工研修、下水道施工、放线工等)、服装加工研修人员(缝纫工)、水产品加工研修人员、机械操作及维修(如CNC数控车床操作维修、线切割操作维修)、汽车驾驶员、轮机维修、钳工、电脑软件工程师、建筑施工工程师、技术员、农业、园艺技术员、酒店(宾馆)厨师、服务员、家庭、老人病院护理等。 3、 研修生月薪标准及待遇 赴日工作第一年称"研修生",第二年称"实习生",研修生月薪标准:轻工业一般在7万日元/月左右,重工业在8万日元/月左右,第二年进入实习生阶段,月薪标准一般在13万日元/月左右。同时,日方免费为研修和实习的人员提供住宿,相关的医疗保险、通勤补助,提供做饭用具,有的日方公司还免费提供午餐和一日三餐的主食(这主要根据日方企业定),免费提供中国--日本往返机票。 4、 研修期限 一般为1年~3年
你哪儿得呀。
申请:由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意,在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。 签证签发方式:日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后,在3天内为劳务人员签发入境签证。 签证有效期:3个月,可延期。 持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下列文件: (1) 护照; (2)“在留资格认定证明书”原件; (3) 日本入境签证申请表(由日本使、领馆发给,在右上角贴申请人照片1张); (4) 入国理由书1份,本人自备纸书写; (5) 本人简历1份(中学以后),本人自备纸书写; (6) 誓约书1份,由日本使、领馆提供,申请人签名; (7) 入学许可书复印件1份(赴日研修和兴业人员不用); (8) “在留资格认定证明书”复印件1份; (9) 就学生状况调查票(日本驻华使、领馆提供,非就学者不用); (10)赴日研修人员,需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书: (11)有技能去日本工作的人员,需提供职业公证书同日方的合同或协议。 一、日本研修概况介绍 日本为了向发展中国家转移开发成熟的技术,培养“可以肩负发展中国家担负经济发展重任的人才”,政界和产业界联手推行一项面向发展中国家的研修及技能实习制度。目前日本可供接收研修生的工种达220余个。 中日研修生合作始于1979年。中国研修生总数自1995年以来以30%的速度逐年增长。截止1999年7月,我国累计对日签订研修生合同8320份,派出研修生近11万人次。 1、研修形式 一是单纯研修型,就是通常所指的中小企业以解决劳动力不足为主要目的的而采取的研修生接收方式。其中又分为非实务研修和实务研修。非实务研修包括日语研修、以技术等基本原理为对象的研修、安全卫生教育、试制品的制作、模拟销售的研修等;实务研修指在生产现场从事实际生产或从事销售和服务业务的同时,进行技术、技能和知识的研修。研修时间以一年为限。研修生的地位相当于留学生,不适用劳动法律。其伙食费等逗留期间的基本所需通常以研修津贴的形式予以支付。 由于研修津贴相对于日本工人的工资来说十分低廉,可以大大降低企业成本,目前日本企业对外国研修生的需求很大。 二是技能聘用型:就是完成产业技术研修后,变研修关系为雇佣关系的一种聘用形式。一年的研修期满后,经过对研修成果、居留情况和技能实习计划的评估,对已达到一定水平以上的研修生可转为技能实习生,然后再在原企业从事一至两年的技能实习。技能实习制度于1993年实行,是对研修制度的补充。与研修生不同,技能实习生可以根据日本雇佣合同发给当地的工资。根据工种的不同,技能实习期分为2年或3年以内。 2、 研修专业 由于日本人口出生率下降,老龄化加快,从事艰、难、险、脏劳力及专业技术的人员显得贫乏,最近日本在原有28个研修专业基础上又扩大至59个研修专业,主要包括建筑研修人员(如砌筑工、水泥工(抹灰工)、钢结构焊接、拆体工(拆楼房)等)、市政施工研修人员(如铺路施工研修、下水道施工、放线工等)、服装加工研修人员(缝纫工)、水产品加工研修人员、机械操作及维修(如CNC数控车床操作维修、线切割操作维修)、汽车驾驶员、轮机维修、钳工、电脑软件工程师、建筑施工工程师、技术员、农业、园艺技术员、酒店(宾馆)厨师、服务员、家庭、老人病院护理等。 3、 研修生月薪标准及待遇 赴日工作第一年称"研修生",第二年称"实习生",研修生月薪标准:轻工业一般在7万日元/月左右,重工业在8万日元/月左右,第二年进入实习生阶段,月薪标准一般在13万日元/月左右。同时,日方免费为研修和实习的人员提供住宿,相关的医疗保险、通勤补助,提供做饭用具,有的日方公司还免费提供午餐和一日三餐的主食(这主要根据日方企业定),免费提供中国--日本往返机票。 4、 研修期限 一般为1年~3年
申请:由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意,在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。 签证签发方式:日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后,在3天内为劳务人员签发入境签证。 签证有效期:3个月,可延期。 持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下列文件: (1) 护照; (2)“在留资格认定证明书”原件; (3) 日本入境签证申请表(由日本使、领馆发给,在右上角贴申请人照片1张); (4) 入国理由书1份,本人自备纸书写; (5) 本人简历1份(中学以后),本人自备纸书写; (6) 誓约书1份,由日本使、领馆提供,申请人签名; (7) 入学许可书复印件1份(赴日研修和兴业人员不用); (8) “在留资格认定证明书”复印件1份; (9) 就学生状况调查票(日本驻华使、领馆提供,非就学者不用); (10)赴日研修人员,需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书: (11)有技能去日本工作的人员,需提供职业公证书同日方的合同或协议。 一、日本研修概况介绍 日本为了向发展中国家转移开发成熟的技术,培养“可以肩负发展中国家担负经济发展重任的人才”,政界和产业界联手推行一项面向发展中国家的研修及技能实习制度。目前日本可供接收研修生的工种达220余个。 中日研修生合作始于1979年。中国研修生总数自1995年以来以30%的速度逐年增长。截止1999年7月,我国累计对日签订研修生合同8320份,派出研修生近11万人次。 1、研修形式 一是单纯研修型,就是通常所指的中小企业以解决劳动力不足为主要目的的而采取的研修生接收方式。其中又分为非实务研修和实务研修。非实务研修包括日语研修、以技术等基本原理为对象的研修、安全卫生教育、试制品的制作、模拟销售的研修等;实务研修指在生产现场从事实际生产或从事销售和服务业务的同时,进行技术、技能和知识的研修。研修时间以一年为限。研修生的地位相当于留学生,不适用劳动法律。其伙食费等逗留期间的基本所需通常以研修津贴的形式予以支付。 由于研修津贴相对于日本工人的工资来说十分低廉,可以大大降低企业成本,目前日本企业对外国研修生的需求很大。 二是技能聘用型:就是完成产业技术研修后,变研修关系为雇佣关系的一种聘用形式。一年的研修期满后,经过对研修成果、居留情况和技能实习计划的评估,对已达到一定水平以上的研修生可转为技能实习生,然后再在原企业从事一至两年的技能实习。技能实习制度于1993年实行,是对研修制度的补充。与研修生不同,技能实习生可以根据日本雇佣合同发给当地的工资。根据工种的不同,技能实习期分为2年或3年以内。 2、 研修专业 由于日本人口出生率下降,老龄化加快,从事艰、难、险、脏劳力及专业技术的人员显得贫乏,最近日本在原有28个研修专业基础上又扩大至59个研修专业,主要包括建筑研修人员(如砌筑工、水泥工(抹灰工)、钢结构焊接、拆体工(拆楼房)等)、市政施工研修人员(如铺路施工研修、下水道施工、放线工等)、服装加工研修人员(缝纫工)、水产品加工研修人员、机械操作及维修(如CNC数控车床操作维修、线切割操作维修)、汽车驾驶员、轮机维修、钳工、电脑软件工程师、建筑施工工程师、技术员、农业、园艺技术员、酒店(宾馆)厨师、服务员、家庭、老人病院护理等。 3、 研修生月薪标准及待遇 赴日工作第一年称"研修生",第二年称"实习生",研修生月薪标准:轻工业一般在7万日元/月左右,重工业在8万日元/月左右,第二年进入实习生阶段,月薪标准一般在13万日元/月左右。同时,日方免费为研修和实习的人员提供住宿,相关的医疗保险、通勤补助,提供做饭用具,有的日方公司还免费提供午餐和一日三餐的主食(这主要根据日方企业定),免费提供中国--日本往返机票。 4、 研修期限 一般为1年~3年
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