1. 澳洲八大研究生人力资源专业简介
澳洲八大是指澳大利亚最著名、最具声望的八所大学，包括墨尔本大学、悉尼大学、昆士兰大学、西澳大学、阿德莱德大学、莫纳什大学、新南威尔士大学和纽卡斯尔大学。这些大学在人力资源管理领域拥有着广泛而深入的研究和丰富的教学经验，因此，成为了澳洲最优秀的人力资源专业学府之一。
在这些学府中，提供人力资源专业研究生课程的专业学院主要有商学院和社会科学学院，涵盖人力资源管理（人力资源开发、组织设计与发展、绩效管理、薪资和福利管理等）、劳资关系、组织心理学等课程，培养学生成为具备综合素质、未来能够成为人力资源管理领域专业人才的高素质专业人才。
2. 澳洲八大研究生人力资源专业就业前景如何？
澳洲拥有完善的雇佣制度和法规，以及丰富的经济和产业资源，这意味着人力资源管理专业人才在澳洲市场上表现强劲，就业前景广阔。根据澳洲政府职业前景预测分析师的预测，未来五年内，人力资源管理职业将会继续保持高速增长的趋势，就业市场需求非常旺盛。随着全球化的进一步加深，越来越多的企业需要拥有专业的人力资源管理人才来帮助他们处理全球化形势下的各项业务，而澳洲八大人力资源管理专业研究生毕业生则可以获得更高的竞争力以适应这一趋势，更好地维护和增强企业的核心竞争力。
3. 人力资源专业研究生毕业后的就业选择
在澳洲，人力资源专业毕业生主要可以从以下几个领域中选择就业方向：
①企业人力资源部门：在企业Talent Management（员工绩效与培养）、Recruitment（招聘）、HR Support（人力资源支持）等职能部门中就业。
②HR Consulting & Services：HR咨询公司和服务提供商，例如Deloitte、KPMG等，这种类型公司需求人力资源管理专业人才增长迅速，提供了广泛的就业机会。
③政府部门：澳大利亚各地政府都设立了类似人力资源管理部门，他们有时会提供专业人士工作机会，包括公共服务、警察局等。
④国际组织：像联合国、世界银行等在澳洲拥有分支机构，筹划国际性活动，以及可能更深入了解发展中地区的组织，需求人员具备跨文化的敏锐度和经验。
自主创业是另外的一种职业途径，个人从事培训、猎头、人力资源管理咨询等等。
4. 如何提高在澳洲八大人力资源专业毕业生的就业竞争力？
在澳洲八大人力资源专业毕业生就业激烈的竞争中，如何提升自身就业竞争力呢？
①先明确自己职业发展目标，根据自身兴趣和长处寻找更符合自己发展的岗位。
②积极参与课外活动，扩大人脉，建立自己的人际网络，方便今后找工作时提供支持。
③参加行业信息发布会和就业招聘会，充分了解企业招聘信息，进一步明确自己的发展方向，为自己的求职提供更多更好的机会。
④加强对人力资源管理方面的学习和研究，提高自己在该领域的素质和能力。除了上课之外，还可选择线上课程和研讨会，不断提升专业素养和能力。
