劳动仲裁模板,被迫离职申请劳动仲裁模板

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Application劳动仲裁，这三个电话你需要知道！与用人单位发生纠纷，想应聘劳动 仲裁，该怎么办？仲裁，全过程怎么走？有哪些注意事项？其实申请劳动 仲裁并没有大家想象的那么难，真的没必要害怕。总的来说，只要劳动适用，就成功了一半！我们来看看申请-2仲裁。I劳动contention仲裁受理范围-2 仲裁与Economic 仲裁不同，一般只有一方当事人要提出-2。

注:社保公积金不在受理范围劳动Dispute仲裁，但可以向用人单位所在地的监管部门或主管社会保险征收机构的税务机关投诉劳动，主张自己的权益。以下是重点中的重点！2 劳动争议仲裁找到对应的劳动 仲裁局。首先确定你的营业执照注册地址所属的地区，找到对应的劳动。有三种方法可以找到位置:拨打你当地的市政电话劳动 仲裁或者市长热线电话12345 /12333告诉你你公司的名字，让他们帮你查询。

法律分析:陈述证人的姓名、年龄、性别、职业住址等基本信息；陈述需要证明的事实，应当根据证人所知道的情况如实陈述；有见证人签名，无法签名的，应当通过盖章等方式证明。；注明发行日期；附上居民身份证等证明证人身份的证件复印件。法律依据:中华人民共和国劳动纠纷调解仲裁法律第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，法院应当作为认定事实的根据。劳动如果与仲裁请求相关的证据不能由用人单位提供，仲裁法院可以要求用人单位在指定期限内提供。

法律分析:质证意见的主要内容有五条:一是法庭调查的简要总结。第二，分析证据，认定被告人犯罪。第三，分析案情，概括案件全貌，揭露被告人犯罪的社会危害性。第四，分析被告人犯罪的思想和社会根源。第五，进行法律论证，指出被告人违反的刑法规定，明确被告人应当承担的法律责任。法律依据:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法律第四条劳动争议、劳动本人可以与用人单位协商，或者要求工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。

1 -2仲裁如何填写申请表1-2仲裁申请表应填写劳动用人单位和当事人的基本身份信息/111。2法律依据:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法律第二十八条。报考人员应提交书面申请仲裁并按报考人数提交复印件。-2 仲裁申请书应当载明下列事项:1 劳动姓名、性别、年龄、专业工作单位的地址和联系电话、用人单位的名称、地址和联系电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务2 仲裁要求和依据。

劳动 仲裁申请书分为以下几个部分，标题为:劳动仲裁申请双方基本情况:仲裁请求:事实。网上有模板可以搜出来，做相应的修改。劳动纠纷的发生，劳动 仲裁是解决劳动纠纷的唯一途径，任何人都无法避免。仲裁申请is 劳动争议的一方当事人向劳动Dispute仲裁Committee提出书面申请，要求对争议事项进行审理，该申请具有重要意义仲裁。在劳动contention仲裁中发挥了重要作用，是申请人仲裁的基础。申请人试图争取劳动contention仲裁该案件被委员会受理。

因为没有说明你的具体事实和诉求，所以只能做以下简单的模板。建议直接去当地-2仲裁委，他们会有一张空白的模板表给你填。扩展资料:根据劳动人事争议仲裁办理规则第二十九条规定，申请人应当提交书面申请仲裁并按申请人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动用人单位的姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务仲裁请求及事实、理由、证据来源、证人姓名、住址。

劳动仲裁的起诉书需要写明检察官和被告人的基本信息。比如原告的姓名、出生日期、住址、联系电话等。；被告公司所在地、公司名称、电话号码、法定代表人等。你还应该写清楚你的请求，请求的事实和理由，以及你提交的法院名称。一不服劳动 仲裁起诉状怎么写？民事诉讼原告，男，年月日出生，汉族，住上海市路弄1号，邮政编码及电话号码。被告有限公司，深圳市路号，邮编:，电话:。

诉讼请求:1。要求被告按月向原告支付工资、加班费等人民币。事实和理由:原告于年在被告处工作，于年辞职，但被告未支付原告从年至年的工资和加班费。为保护原告的合法权益，特此诉请法院要求被告尽快支付原告工资及加班费人民币。这是提交给南山区人民法院的:公司2未缴纳社保，可以申请劳动 仲裁吗？公司未缴纳社会保险劳动 仲裁可以解决。用人单位未按规定缴纳社会保险，属于劳动dispute仲裁相关法律。

法律分析:委托委托人:姓名:工作单位:职务:联系电话:兹委托上述委托人作为我方劳动 仲裁案件的代理人。代理商的代理权限如下:1。代表代理人接收法律文书，参与审判申请，避免提供反驳和辩论的证据。2.承认放弃变更仲裁请求，调解和解，提起反诉。上述受托人的代理期限自本委托书签署之日起至终止之日止。委托人:法律依据:劳动争议调解仲裁法律第二条下列劳动雇主与/在中华人民共和国(中国)发生的争议，适用本法:确认书。因订立合同产生的纠纷劳动解除和终止履行变更；因退市辞退、辞职产生的争议；工作时间因社会保险福利培训和劳动保护发生的纠纷；因劳动工伤赔偿、医疗费用、经济补偿或赔偿而发生的纠纷；其他劳动法律法规规定的纠纷。

法律分析:陈述证人的姓名、年龄、性别、职业住址等基本信息；陈述需要证明的事实，应当根据证人所知道的情况如实陈述；有见证人签名，无法签名的，应当通过盖章等方式证明。；注明发行日期；附上居民身份证等证明证人身份的证件复印件，法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据规则的若干规定》第五十三条不能正确表示意志的人，不能作为证人。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，其证明的事实与其年龄、智力或者精神健康状况相适应的，可以作为证人。