7.人才建议告诉父母自己未来的发展和打算。父母认为体制内才是一份正经工作，因为体制比较稳定，不用你操心一辈子，每个行业只要是冠军都会成功，不一定非要在体制内工作，你可以告诉父母，做自己喜欢的工作是多么幸福，你要改变父母的想法，让他们知道自己的想法是错误的，然后尽你所能用一些行动去说服他们。
A:只能组合单词。保税区和出口加工区属于海关特殊监管区域，免税，在关境之外。此外，一般工业区企业需取得海关认可的加工贸易许可证，方可以加工贸易手册形式进口保税料件进行备案。保税料件受海关监管，必须以加工贸易方式完成合同后出口，否则会减税。
1。公司要求入职一年才休年假合理吗？公司的这种行为是违法的。1.“工作满一年”既包括本单位的工作年限，也包括之前所有单位的工作年限(只要有证据证明这些工作年限)。如果你在进入当前公司前工作满一年，那么在进入当前公司时可以直接享受带薪年假，但是需要根据入职日期折算你应该休的天数。2.单位应当支付工资的300%补偿未休的年休假。
可以向当地劳动监察大队投诉。2.入职满一年才享受年假吗？根据法律，工作1年以上不满10年的员工有权享受5天年假。在同一或不同雇主工作的雇员应算作累计工作时间。也就是说，如果员工有证据(社保记录等。)证明自己累计工作年限超过一年，就有享受年假的权利。关于年假，大部分公司都在员工手册中有所体现，但是公司在制定年假相关的制度时，
3、喝酒之后几个小时 内才算醉驾饮酒数小时与是否构成酒驾无关，根据血液中的酒精含量来判断。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月，并处一千元以上二千元以下罚款。【法律依据】道路交通安全法第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处六个月以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车、再次饮酒后驾驶机动车被处罚的，处十日以下拘留，处一千元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。
4、试用期几天 内才有工资法律解析:即使工作一天，用人单位也应该支付工资，否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉，劳动监察电话是12333。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣劳动者工资或者无故不支付工资的。
