职工个人不交工伤保险费。工伤如何缴纳保险工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，注:职工个人不承担生育和工伤保险，社会保险需要公司、企业缴纳职工，不需要自己缴纳职工，工伤保险包含在社会保险中，所以工伤保险不能单独购买。法律解析:工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦工伤意外发生，拥有工伤保险可以避免企业和员工承担大量的医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。
据职工工资，单位和个人的比例一般如下:1。养老保险单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担8%，个人承担2%；3、失业保险单位承担2%，个人承担1%；4、生育保险费由单位承担0.7%；5.工伤 0.5到1.6%的保险也由单位承担。注:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市承担比例不同。工伤不需要个人缴费。
工伤的识别标准如下:1。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在职，因战或因工负伤致残，已取得残疾证，到用人单位后旧伤复发。法律依据:工伤保险条例第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不交工伤保险费。
2、 工伤保险是什么意思?法律解析:工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全。一旦工伤意外发生，拥有工伤保险将使企业和员工免于承担大量医疗费用，可有效减轻企业和员工的经济负担。社会保险需要公司、企业缴纳职工，不需要自己缴纳职工。工伤保险包含在社会保险中，所以工伤保险不能单独购买。法律依据:工伤保险条例第十八条工伤申请办证应提交以下材料:(1) 工伤办证申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。
3、 工伤保险怎么交工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。具体如下:1。用人单位以全部职工本单位工资总额为缴费基数，市工伤保险费缴费费率根据行业风险程度分为三档:0.6%、1.2%、2.4%；2.缴费费率根据企业工伤的保险费使用情况和工伤的发生率定期调整。用人单位合计职工月上年度平均工资为缴费基数，职工个人月平均工资按本人上年度月平均工资收入计算。
4、员工 工伤保险怎么处理If 工伤职工发生意外伤害的，用人单位应当自意外伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定；最后带上确认决定等材料到社保经办机构报销。工伤保险条例第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条、第二十八条的规定进行再鉴定、再鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
5、 职工 工伤保险的待遇是多少参加工伤Insurance职工发生工伤经劳动和社会保障行政部门确认工伤或作出劳动能力鉴定的用人单位，以下各项符合要求。(2)辅助设备配置费；(三)一次性伤残津贴；(4)伤残津贴；(5)伤残评定后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理、部分生活不能自理三种不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度平均工资的50%、40%、30%职工月；(六)丧葬补助费；统筹地区上年度平均工资职工月6个月；(7)供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例支付给因工死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
6、 职工 工伤后有什么保险工伤保险业务流程如下:1 .用人单位向工伤保险经办机构申请参保，由保险经办机构审核登记，核实参保单位和人员资格，核对缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤的保险费，实行实名制管理。2.被保险人职工发生工伤，上下班途中发生交通事故，或者因其他原因造成重伤事故、死亡事故的，用人单位应当在事故发生后24小时内通过快递工伤向经办机构和社会保险行政部门报告备案；因其他原因造成的轻伤事故和职业病，由用人单位在事故发生后或者接受职业病诊断后3日内报告；因不可抗力不能在上述时间内报告的，应当在障碍消除后3日内报告。
