过年不放假,过年不放假吗?法律分析:劳动法规定的

过年 No 放假法律分析:没有年假，过年也是需要的放假。年假和春节放假不是一回事，劳动法有规定，春节不在哪里放假 -0/？工厂过年否放假是否违法？法律分析:公司的过年 No 放假不合法，过年是法定节假日，我国法律规定用人单位在。

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春节不在哪里放假？答案是:春运不是放假有这些地方，1。公共汽车司机；2.电视台工作人员；3.报纸编辑；4.出租车司机；5.大型商场、超市的工作人员；6.供热、供电、供水公司工作人员；7.边防部队；8.宾馆、饭店、KTV等娱乐场所的工作人员；9.汽车、火车、机场工作人员等。

法律分析:没有年假，过年也要求放假。年假和春节放假不是一回事，劳动法有规定。年假可以在一年中的任何时候由本人申请，经主管领导批准，在不影响工作的情况下休。春节放假农历正月初一、初二、初三放假放假，一般连同两个星期的休息日。放假7天年假是指工作一年以上的员工，根据法律规定，每年被安排一定时间的休假。

法律分析:公司的过年 no 放假行为违法，过年是法定节假日，我国法律规定，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间，用人单位应当依法安排员工休假，不得变相强迫其劳动。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

第四十条用人单位应当依法安排劳动者在下列节日休假: (一)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。