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3.信息化人才是指建立一支结构合理、素质较高的研究、开发、生产、应用和管理队伍，使人力资源的潜力转化为现实发展的优势，以适应国家信息化建设和国民经济发展的需要。扩展信息:1。项目级别:本培训认证项目分为中级和高级。2.要求:(1)机构主体的合法性；(2)良好的教学环境；(3)优秀教师保障；(4)成功的培训经验；(5)良好的社会认可度；
6、怎样看待酒店 人才的 国际化与本土化国际化和本土化一直以来，无论是本土品牌酒店还是国际品牌酒店，都面临着“本土化”和“国际化”的问题。本土品牌酒店希望引入国际化管理、国际化 人才和build 国际化品牌，而国际品牌酒店希望更好地融入中国市场，将产品和服务本地化，最大限度地吸引更多的本土客人。实现国际化与本土化的有机结合，做到“全球思维，本土行动”，是本土和国际品牌酒店都需要面对的问题。
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8、国际信息化 人才资格认证的国际信息化 人才资格认证简介国际信息化人才认证项目对信息化企业管理、信息技术工程等相关知识进行培训和评估。各地培训机构可根据国际信息化大纲安排培训。培训考核合格者将获得国际信息化人才协会颁发的国际信息化人才资格证书。国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的信息岗位适任证书和国家人事部人才交流中心颁发的入库证书，学员信息将纳入国家专业人才数据库，为学员建立优质高信人才档案。
英语:国际信息化人才岗位能力培训英语:国际信息化专业alcapactureauthenticate:IIAA国际信息化人才岗位能力培训是指适合中国相关岗位的培训国际化-1/和信息化。国际信息化人才Yes-0 人才和信息化人才的综合体指国际化-1/的组合。
