1. 什么是working holiday
working holiday即打工度假，是指一种允许年轻人在海外国家工作和旅游的计划。通常，参加working holiday计划的年龄范围在18岁到30岁之间，期限为6个月到2年不等。该计划的目的是让年轻人更深入地了解其他国家的文化、语言和工作机会，同时充实自己的经历，提升自我价值。
2. 打工度假的优点
打工度假给年轻人带来了许多机会和益处：
经济负担减轻。打工度假让参加者可以在旅行和工作中互相平衡，减轻旅行费用和生活开支的负担，为在海外度假的年轻人提供了一种低成本的旅游方式。
增进语言和文化了解。通过打工度假，年轻人可以更深入地了解当地的文化和语言。在工作中，他们可以结交本地人，学习语言和文化。在旅行中，他们可以通过探索地方风俗和人文景观了解当地文化。
发展人际关系。打工度假能让年轻人与其他国家的人结交朋友，建立人际关系。在有机会接触不同文化、不同语言的环境下，进一步拓展个人人际交往圈。
拓展职业机会。打工度假让年轻人有机会接触不同类型和领域的工作，这为他们未来的职业发展带来了启示。在表现出色的情况下，有可能会为其未来职业道路带来机会和发展空间。
3. 打工度假的缺点
虽然打工度假有诸多优点，但也存在一些缺点需要注意：
工作时间可能长。打工度假需要参与者为当地雇主提供工作，并根据雇主的需要调整工作时间。有可能要求参与者长时间工作，以满足工作需要。
需要承受生活压力。打工度假可能需要参与者自理生活，包括找房子、构建人际关系和满足日常生活需要。这可能对经验和能力相对比较少的年轻人带来压力。
文化差异和语言障碍。在陌生的环境下，文化和语言上的差异也会带来挑战。参与者需要学会适应新文化，了解当地语言和传统，避免文化冲突和交流障碍。
可能面临工作时间和工作类型限制。很多国家在打工度假计划中都规定了工作时长和类型，这可能对参与者的工作选择和时间安排带来限制。如果不适应当地工作类型，有可能会影响整个度假计划的体验。
4. 总结
打工度假是一种独特的旅游方式，可以让年轻人获得与传统旅游方式不同的体验和机会。尽管存在诸多挑战和限制，但通过适应文化和语言上的差异，积极投入工作和架构人际关系，参加者可以获得宝贵的经历和收获。因此，打工度假计划对于年轻人来说是一次难得的机会，既能够体验不同国家的文化，同时还可以为未来的职业和个人发展打下基础。
