东软招聘，请问沈阳东软招聘条件如何有哪些部门

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1，请问沈阳东软招聘条件如何有哪些部门
2，东软集团校园招聘要往届生么往届生怎么应聘啊
3，大连东软公司的招聘条件和待遇是什么
4，东软集团招聘培训
5，东软校园招聘
6，马上要参加东软的校园招聘会了想知道东软的BPO职位的面试和笔试
7，沈阳东软公司招聘都有哪些具体要求

1，请问沈阳东软招聘条件如何有哪些部门

招聘条件不算高。但分部门。比较好的有嵌入式和医疗。您的专业可以考虑BCC，好像是这么名字。类似于企业文化和公共关系之类的吧。

几年前以前是校招过去的，有一轮笔试，两轮面试，把基础知识掌握好最好。东软很多部门的，医疗，IA，商用，电信。。。

请问沈阳东软招聘条件如何有哪些部门

2，东软集团校园招聘要往届生么往届生怎么应聘啊

招聘的，往届上参加社会招聘呀，他们自身的网站，三大招聘网站都有他们开放的职位，你可以投递。

你可以关注这个公司网站上发布的一些信息，一般会分两类：校园招聘和社会招聘。一般来说校园招聘主要针对的是应届毕业生，不过好多企业也不会排斥社会人才递上的简历。有趣有益职场求职资讯就在好就业网。

东软集团校园招聘要往届生么往届生怎么应聘啊

3，大连东软公司的招聘条件和待遇是什么

这个需要实际情况实际看啊！况且你的职位还不确定呢。东软本身还是不错的！待遇本科毕业生每月1800左右吧。笔试没什么的，全是各种题，很杂！不需要什么证书，能力达到即可！Page

不知道大连东软怎么样，不过北京这边东软待遇真不怎么样，有2年没涨工资了，今年又没涨。去年20周年庆典的时候，刘积仁还信誓旦旦的说提高员工待遇，但是刚过了几个月，就自己打自己的脸了。说话跟放屁一样。

大连东软公司的招聘条件和待遇是什么

4，东软集团招聘培训

东软很喜欢招没有工作经验的应届生，但是二本文凭的要先培训并且交培训费，一本文凭的培训费是政府补贴的所以免费。其实东软招应届生就是为了赚那几个培训费，睿道培训后合格率在百分之30以下，就是培训完就把你炒了，剩下的进公司后试用期结束前还会裁掉一半左右的人，留在那的人也没前途，整天就是重复无脑的工作，不加薪也没锻炼价值压力还很大直到逼走你。东软主要盈利是对日外包那一块，这些年越来越不景气，靠这些下流手段来坑无知的学生也是无奈之举，我在东软干过一年多，认识的人没有一个说东软好的，其实外包行业都那样，东软只是个代表而已。

5，东软校园招聘

就从这两年开始要自掏腰包实训了。当然不是只要实训了就能进东软，不过据我的了解，基本上只要你好好上课，最后都会进公司，东软的待遇一般，不过发展很快，我是大连东软信息学院的大4学生，从大3开始就在东软实习（当然是系里直接推荐了跳过了实训那部）东软环境相当不错，总部在沈阳，不过还有一种可能就是在你经过实训后，有可能给你推荐到别的地方去，杭州，北京，大连，沈阳（总部）都有东软集团。所以想去的话提前问好招你的人哦～祝你好运

这问题怎么提到这里来了？我只知道华为公司经常到沈阳、大连挖东软的人。校园招聘的话大部分学生也都优先选择华为。至于别的对手那太多了，因为做软件的太多了。中兴、惠普、ibm等都有相当强的竞争力。

6，马上要参加东软的校园招聘会了想知道东软的BPO职位的面试和笔试

Hello~前几天，他们来我学校了，先宣讲，然后笔试60分钟。笔试题很杂。有翻译、敬语、计算机知识、文法、词汇（记得就是第一题要让写出那词的平假名），，，还有计算题！！这个蛮好玩的，不怎么难。整套题做了没什么底。。没见过不认识的词啊什么蛮多的。。面试。先叫你自我介绍，这个很重要，我没准备，所以讲得很短，那人很无奈得问两次“没了？”。。。然后就闲聊，看你资料和笔试的答题纸，他有兴趣的问。其实就是聊天啦。看你的口语还有语法还有流畅度。他当时问我喜欢什么音乐家离那么远为什么要来会什么料理。。。聊得时间越长，你越有希望。一共三轮面试，一二都是日语，三轮是中文。大部分人第一轮面完就拜拜了。三轮都面完你就有可能拿到录用意向书（有盖章），可能哦。然后还有一种是第一轮面完他说你哪里还不足，但哪方面很好，叫你秋季再来面试的，第二轮就是中文面了。面完会给你一张纸，录用意向书（无盖章），是秋季最终面试直通车。到时候直接再次考验你的日语，不用笔试啊什么的。行的话他们就要你。那个人说我口语好，流畅度不够。我拿到的是直通车纸555555 我两个同学成功拿到盖着章得录用意向书。哎。讲话一定要流畅，话要多，最好还有点幽默。因为我话太少了。

7，沈阳东软公司招聘都有哪些具体要求

看职位必须是大专一上的就可以了

东软有很多部门一般最基本的要求，一般的程序员本科以上学历，英语四级，2年以上实际工作经验。还有的部门要求日语。如果刚毕业没有经验的要求硕士以上学历。我去招聘会常常看到的。东软飞利浦的要求，主要在英语和工作经验上（尤其是英语）。

东软的定制班主要是使用东软自己提供给学校的课程，这些课程体系更多针对于东软的实际软件开发岗位，学的知识更具有实际性，但由于东软一直推行的是低成本扩张+软件工厂的战略，因此进入东软的应届毕业生普遍薪资很低<2k，更多的学生看重的是定制班的课程而不是为了进入东软。对于此事，你可以看看周围有没有其他同学上了定制班，如果上了，你看着他们的资料自己学习即可，对你而言学技术是最重要的，而不是进入东软。在以往的校园招聘工作中，常常遇见华为或中兴吸引东软定制班的学生进入他们公司工作的情况，只要你有东软定制班的offer你直接可以进入最终面试，因此，如果能进入这样的公司工作，也是一件好事。由于东软定制班签定的定制培养协议要求必须放弃考研，如果考则需要支付4k的违约金，不过建议你还是两头抓，一边考研一边读定制，如果考上研了，将来发展会更好，如果读不上研，好歹有一份保底的offer，再有更好的公司再去换。关于东软定制班的淘汰率，其实并没有必须淘汰的规定，从东软的角度，他们是希望所有人都能进入东软，以缓解他们的招聘压力，如果你读了东软定制班，又不想掏违约金，则可以在定制班出班的考试中考出很不好的成绩，自然就免费离开了。想进入东软并不是需要门路，而是想在东软混到部门经理等高级职位必须靠门路，东软是很讲派系的一个公司，高层的关系非常复杂，基层开发人员因为流动非常大，因此也没什么派系可言，在东软各部门的总经理副总经理基本都是东北大学毕业的，或者是领导介绍进来的，极个别不是东大帮的还都生活在夹缝中异常痛苦，因此，如果是想干2年学学东西，可以考虑，但如果想往上混的话，最好是看看有没有东大血统，不要白费力气。定制班学生入司工资不超过2200，80%的人是在2000，入司后每年工资增长在2-300。由于东软是软件工厂，因此劳动强度比较大，加班是经常的，不会给加班费，但会在年底奖金时有所体现，一般工作1年，年底奖金不超过2个月工资。在东软之所以工资如此低还有人做，主要原因就是沈阳没有更好的企业，但随着新劳动法的出台，东软高额的违约金已无法再收取，因此08年东软人员流失非常严重（非沈阳籍员工），很多人流向软件发展更好的城市，如北京，大连等地。

看职业必须是大专以上的

看职位必须是大专一上的

看职位必须是大专一上的就可以了

东软招聘，请问沈阳东软招聘条件如何有哪些部门

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1，请问沈阳东软招聘条件如何有哪些部门

2，东软集团校园招聘要往届生么往届生怎么应聘啊

3，大连东软公司的招聘条件和待遇是什么

4，东软集团招聘培训

5，东软校园招聘

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4，东软集团招聘培训

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