助理工作，助理的工作是什么呀

本文目录一览

1，助理的工作是什么呀
2，办公助理的工作内容
3，行政助理工作职责及工薪
4，行政助理工作的内容和职责
5，一般助理需要做些什么工作呢
6，助理工作是干什么的
7，请问行政助理具体做什么详细点谢谢

1，助理的工作是什么呀

协助别人完成工作

做一些辅助工作

助理的工作是什么呀

2，办公助理的工作内容

不知道你说办公室是什么性质的？通常的办公室是负责行政事务、公司内部各部门协调沟通、接待、往来文件的发放整理、文件资料的打印、相关规章制度的拟定、办公用品的计划和采购、会议安排等，应该还有些对外联络工作（如和当地劳动等行政部门）等等...... 作为助理，应该是协助办公室主任完成所分派的工作。

办公助理的工作内容

3，行政助理工作职责及工薪

每个公司行政助理岗位职责范围和明细还有薪水都不太一样，大致可以分为1、公文的起草、发放、存档2、公司会议和活动的组织安排工作3、行政费用报销4、公司名片、横幅、宣传物品的制作5、协助行政主管/经理的工作6、完成领导临时安排的工作薪水和同公司技术、采购等部门比算比较低的

行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较琐碎： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、负责公司快件及传真的收发及传递9、参与公司行政、采购事务管理10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作参考资料： http://www.chohr.cn 月薪根据每个公司和地区的收入水平来定，一线城市的行政助理薪资在2000-3500之间，二线城市的行政助理薪资在1000-2000之间

行政助理工作职责及工薪

4，行政助理工作的内容和职责

　　行政专员(助理)的工作内容职责　　行政专员的职责　　协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。　　工作内容: 　　协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；　　协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；　　协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；　　考核和指导行政部工作　　协助承办公司相关法律事务；　　参与公司经营事务的管理和执行工作；　　会务安排。　　行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。比如工作内容为:1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买　　应具备的条件：　　1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。　　2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。　　3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。　　行政助理主要职责是：　　1、协助行政经理完成公司行政事务管理；　　2、参与公司绩效管理、考勤等工作；　　3、参与公司行政、采购事务管理．

5，一般助理需要做些什么工作呢

行政助理: 各部门关系协调。办公环境管理。部门会议组织。各种庆典年会组织。固定资产管理。还会牵扯到新员工入职的工作。等等。根据各公司会有所不同。比如有些固定资产管理有些公司是由财务或后勤部门管理的。新员工入职有些公司是由人事管理的。行政助理工作职责 1、负责办公室日常管理工作； 2、负责办理公司各项规定发放、员工签收； 3、检查领导前台工作； 4、督促行政档案工作； 5、组织优化统一办公文件排版； 6、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333335326162，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复； 7、接受领导安排的其它工作。人事助理的岗位： 1）公司整体人力资源部的职能和详细工作要有说明 2）考虑你公司整个人力资源部的岗位设置情况：除经理之外，还有那些岗位 3）助理的工作因该协助经理或分担某个专员专项的工作，具体情况考虑以上两问题后自然有所罗列。配合公司快速增长的业务需求（分为文档本地化、广告设计印刷、ERP管理软件三大业务），协助人事经理从事人事助理相关的工作，包括， (1) 协助招聘和面试工作，包括简历筛选/电话通知/面试接待等； (2) 协助人事考勤管理； (3) 协助培训工作； (4) 其他常规性的人事助理工作。总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。麻烦采纳，谢谢!

6，助理工作是干什么的

主要是干内勤了帮老板应酬啊

不是小广告吧！小广告是骗钱的！

行政助理: 各部门关系协调。办公环境管理。部门会议组织。各种庆典年会组织。固定资产管理。还会牵扯到新员工入职的工作。等等。根据各公司会有所不同。比如有些固定资产管理有些公司是由财务或后勤部门管理的。新员工入职有些公司是由人事管理的。行政助理工作职责 1、负责办公室日常管理工作； 2、负责办理公司各项规定发放、员工签收； 3、检查领导前台工作； 4、督促行政档案工作； 5、组织优化统一办公文件排版； 6、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复； 7、接受领导安排的其它工作。人事助理的岗位： 1）公司整体人力资源部的职能和详细工作要有说明 2）考虑你公司整个人力资源部的岗位设置情况：除经理之外，还有那些岗位 3）助理的工作因该协助经理或分担某个专员专项的工作，具体情况考虑以上两问题后自然有所罗列。配合公司快速增长的业务需求（分为文档本地化、广告设计印刷、erp管理软件三大业务），协助人事经理从事人事助理相关的工作，包括， (1) 协助招聘和面试工作，包括简历筛选/电话通知/面试接待等； (2) 协助人事考勤管理； (3) 协助培训工作； (4) 其他常规性的人事助理工作。总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。

7，请问行政助理具体做什么详细点谢谢

行政助理的职责和要求　　行政助理的工作　　?行政助理负责管理、组织、计划和保存公司员工的信息。　　?通过使用复印机、传真机、打字机和个人电脑，他们创建电子数据表、写电子邮件、管理数据库、保存纸制和电子文件、创建文档和处理旅行安排。　　?作为一个办公室的信息管理人员，各公司的工作内容有很大不同而且随着新技术的发展在不断变化。　　行政助理的技能　　?行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的的经验。　　?分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。　　?行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。　　行政助理的教育　　?初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公技能。　　?很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。　　?公司可能提供现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。　　行政助理的前景　　?该职业的就业前景预计会以中等增长速度持续增长过2010年。　　1、协助行政经理完成公司行政事务管理；　　2、参与公司绩效管理、考勤等工作；　　3、参与公司行政、采购事务管理．　　具体：　　在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。　　公司考勤主要包括：　　1，记载员工出勤情况；　　2，记载工作时间和加班时间；　　3，考核计算扣假工资和加班工资等

行政助理具体工作如下： 1、记载员工出勤情况； 2、记载工作时间和加班时间； 3、考核计算扣假工资和加班工资等； 4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表； 5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配； 6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作； 7、传达通知、分发文件； 8、安排公司各种会务和组织员工各种活动； 9、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈； 10、对公司各种文件和档案进行整理、归档； 11、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等[4]； 12、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等；[5] 13、负责平时员工福利的采购工作，比如日常的水果、中秋的月饼、公司年货、生日礼品、节日礼品，等等。