厂里为什么找中介招人，厂家为何需要聘用招聘中介？
1. 解决时间和人力成本的问题
招聘是一项非常耗费时间和人力的工作，尤其是在需要大量招聘人员的时候。厂家聘用招聘中介，可以将招聘工作交给专业人员处理，减轻企业的负担。中介公司可以通过优化招聘渠道和流程，为企业快速找到合适的人才，缩短招聘周期。同时，聘用招聘中介还可以减少企业的用工成本，因为企业不再需要专门的招聘团队来进行人员招聘。
2. 招聘中介可以提供更多的招聘资源
招聘中介通常会有更多的招聘资源和渠道，可以帮助企业更快速地找到合适的人才。比如，中介公司可以通过网络、社交媒体、职业招聘网站、校园招聘等渠道积极寻找求职者，同时中介公司还可以通过自己的数据库和人才库来筛选和匹配合适的人才。
3. 中介公司可以提供专业的招聘服务
作为专业的招聘机构，中介公司通常会拥有丰富的招聘经验和严格的招聘流程。在招聘过程中，中介公司将会进行面试、评估、背景调查、薪资谈判等环节，从而为企业减轻了很多繁琐的工作。此外，招聘中介还可以为企业提供人才咨询服务，提供必要的岗位职责、薪资收入、潜在风险等信息，帮助企业更全面地了解所需招聘人员的信息。
4. 厂家可以有效避免直接招聘所产生的问题
有些企业直接招聘往往会陷入一些问题之中，比如招聘人员的素质不佳，岗位需求不符合实际情况等等。而使用招聘中介，企业可以减少这些问题的发生，因为中介公司在招聘人员时会进行严格的筛选和评估，保证候选人的素质和技能符合岗位需求。而且如果招聘人员出现问题，中介公司还可以承担一定的责任，对企业来说也是一种保障。
结论
综上所述，厂家需要聘用招聘中介主要是为了缩短招聘周期，提高招聘效率，降低招聘成本，同时中介公司还可以提供更多的招聘资源和专业的招聘服务，帮助企业寻找到合适的人才。对于厂家来说，与优秀的中介公司合作可以节省成本，而且能够提高公司的招聘效率，做得更好、更快、更省。因此，在招聘过程中，聘用招聘中介可以是一个非常有效的选择。
