培训教育机构归哪个部门管，归口管理哪个部门负责培训教育机构？

1. 确定归口管理部门的背景

培训教育机构作为教育行业的一种新兴业态，涉及到教育、经济、社会、文化等多个方面，因此其归口管理部门应该具备一定的综合管理能力。在我国，教育是国家的基础工作之一，由国务院教育主管部门负责行业管理和监管。而在地方政府层面，教育行政部门同样要负责本地区的教育管理和监管。因此，归口管理培训教育机构的部门应该是教育主管部门或者教育行政部门。

然而，在教育部门之外，其他部门也可能与培训教育机构相关，例如工商、人力资源、市场监管等部门。这些部门的监管职责不同，而且重点也不同，因此出现不同的归口管理机制。比如，工商部门主要从中介机构、经营者等方面进行审批、登记、执法等工作，市场监管部门则重点关注消费者权益保护等事项，人力资源部门则对实施职业资格认证等方面进行监管。

2. 确定归口管理部门的基本原则

在确定归口管理部门时，应该遵循以下原则：

1. 一致性原则。应该选取能够最好地实现归一化管理的部门作为归口管理部门，避免因多头管理而带来的管理混乱和风险。

2. 效率原则。应该选取工作效率高、管理能力强、处理问题能力强的部门作为归口管理部门，以保证教育机构能够得到及时与有效的管理和服务。

3. 公正原则。应该选取能够客观公正地进行管理和监管的部门作为归口管理部门，避免因相关利益而产生的不公现象。

4. 利益原则。应该选取能够兼顾教育机构和相关利益方利益的部门作为归口管理部门，以保证教育机构和各方面的利益得到平衡和协调。

3. 目前培训教育机构的归口管理部门

在当前，我国的培训教育机构的归口管理部门包括：

1. 教育部门。教育部门负责管理全国性的培训教育机构，包括大型职业技能培训机构、高等教育机构、教育科研机构等。

2. 地方教育行政部门。地方教育行政部门负责辖区内的培训教育机构管理和监管，包括中小学及幼儿园外的其他教育机构。

3. 工商部门。工商部门负责对从事商业培训的培训机构的注册和监管，包括机构的注册登记、纳税等方面的审批和监管工作。

4. 人社部门。人社部门负责监管培训机构的岗位、技能、职业资格等方面的认证和监管工作，包括职业技能培训、职业培训、企业内部培训等方面的认证和监管工作。

4. 结论

综上所述，培训教育机构的归口管理部门应该由国家教育主管部门或者地方教育行政部门进行管理和监管，同时结合工商、人社等部门的职能特点，实现科学合理的行业管理和监管。教育主管部门应该在政策、法规、标准等方面进行制定和监管，保证培训教育机构的规范运营和教育教学质量，同时也应该加强培训教育机构的监督和评估工作，检查机构是否合规，整改机构运营中存在的问题，进一步提升教育机构的管理水平。