工作能力和工作态度哪个更重要？工作态度、个人能力与职场工作态度、工作中的能力与态度哪个更重要，最好的答案不是态度一切，而是以下几种情况:简单重复的工作/1233。态度确定复杂难做的工作质量更重要，因为工作对能力的要求很高，能力决定工作结果的核心，态度工作并重，工作要求能力高和态度两者兼而有之，两者并重服务型工作，服务工作态度是第一位的，态度服务本身需要创新，工作能力更重要，因为工作需要极强的能力，态度适应和调整工作能力是综合素质的表现，是作为个体通过遗传和后天的努力(如学习和思考)逐渐形成的。
态度比能力更重要，选择也比努力更重要，这是马云很认同的一个观点。在职场上也是适用的，但是很多人在明明知道的情况下还是要反其道而行之，把精力花在耍小聪明上，而不是脚踏实地的工作上，所以一生一事无成。一些重点大学毕业的学生，性格往往比较傲慢自大，面试时也喜欢鹤立鸡群。但是哪个面试官愿意为公司招聘这样的“人才”呢？
所以在面试的时候表现出自信和真诚是非常重要的，这样面试官才能想把你作为一个真正的人才留下来。有些公司倾向于从农村招聘员工，因为他们有吃苦耐劳、脚踏实地的一面，面试主管更看重他们的态度而不是工作能力。能力是可以培养的，只要你愿意给员工机会，但是态度这是个人习惯问题，改变起来有点难。领导天天批评你是不对的，也没有改变的动力，久而久之对公司或个人都不好。
1、认真负责，细心，吃苦耐劳，具有较强的学习能力，接受新事物快，理解能力强，能较好的完成各项任务。熟悉整个业务操作环节，风险防控意识强，贷后管理有序，为担保业务的健康发展做出了积极贡献。认真、细致、负责，特别是在公司的房地产开发工作中，不怕苦、不怕累，表现突出，得到了大家的一致好评。吃苦耐劳，勤奋，踏实，积极，尽最大努力对待每一份工作，并服从领导安排，努力工作。
3、吃苦耐劳，不怕脏，不怕累，默默承担了维护医院各个角落的卫生工作，其精神可嘉，值得学习。4.兢兢业业毫无怨言，能够正确面对自己的不足并加以改进，从而不断提高自己的工作能力。5.团结同事，与部门人员默契配合，并肩作战，工作认真，能够应对销售工作。6.务实、敬业、负责，档案管理工作有条不紊，为公司今后查阅提供了有利条件。
首先，所有的能力问题都归结到态度。所以从根源和本质上来说，态度是重要的。其次，解决态度问题，最终还是要提升能力。因为只有能力才能带来职场所需的表现和结果。所以从最终目的和结果来说，能力是重要的。但是，讨论这个问题的核心目的，是想看看我们作为专业人士，应该怎么做，才能获得更好的发展。接下来，我们就从这一点切入，进一步探讨。
