(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会认定，完全丧失劳动能力的。
中国的退休年龄规定如下:男性六十岁，女性干部五十五岁，女性工人五十岁。对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的部分事业单位、党政机关、群众团体的工人或者基层干部，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，法律规定应当退休。因工伤残，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，同时符合法律规定的退休的条件。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Employee 退休年龄是指员工达到一定年龄后应该辞职的年龄。企业职工国家法定年龄退休男干部职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。现在如果你是职工，男职工60岁退休，女职工50岁退休，如果是灵活就业社保，女职工55岁退休，男职工60岁退休。
我国现行工人年龄退休是男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。退休国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院工人暂行办法》规定的年龄退休辞职(国发〔1978〕104号)。符合下列条件之一的全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的职工，应为退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，工作年限累计满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的；(3)男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限累计满10年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。
目前是女员工退休她50岁，女干部55岁。以后会逐渐延迟退休年龄。1，90后肯定不用加了，这些人会遇到延迟退休。如果五年后你60岁退休大部分70后和少数60后也会延迟退休。男女年龄差距会消除吗？五年后可能是60年6个月-0。需要注意的是，2022年以后。
所有这些都还没有正式出台；2.适当全面铺开，或于2022年正式实施。可以得出这样一个年龄计算公式退休女职工退休年龄50 3x(50 出生年份2021)/统一延迟到60或65，每四年延迟一年退休年龄；那就80后。如果延迟是退休从2022年开始，计划实施后。
9、新 退休年龄计算公式来了90后以后要多少岁才能 退休2015 Legal退休年龄:男60周岁，女50周岁。我国企业职工退休条件仍按国务院《关于个人退休和辞职的暂行规定》(国发〔78〕104号)执行，企业职工退休的法定年龄是:1。男60岁以上，女职工，2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作(以下简称特殊工种)，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；3.因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄男满55周岁，女满45周岁。
