法律分析:北京市朝阳区江泰第五医院15号楼。法律依据:《中华人民共和国劳动 仲裁法律》第一条为了公正及时地解决劳动纠纷，保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国境内的下列劳动用人单位与劳动:(一)因劳动的确认发生的争议；(2)因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而发生的争议；
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；(5)因劳动劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议；(6)法律法规规定的其他劳动纠纷。第三条劳动争议的解决应当以事实为依据，遵循合法、公平、及时、以调解为主的原则，依法保护当事人的合法权益。
5、 北京市通州区 劳动 仲裁在什么地方法律分析:1。通州-2仲裁通州玉桥西里4号楼附近公交站-2仲裁法律依据:中华人民共和国(PRC)。法第五条:劳动因履行集体合同发生的争议，不能协商解决的，工会可以依法申请仲裁；未建立工会的，由上级工会推选代表依法提出申请-2仲裁。第六条争议当事人超过10人劳动且有共同请求的，劳动可以提名3至5名代表参加活动仲裁。
第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散或者关闭，不能承担相关责任的，依法将出资人、开办单位或者主管部门视为连带责任人。第九条劳动与个体承包人发生争议，依法向仲裁委员会提出申请的，以承包组织和个体承包人为当事人。
6、北京 劳动 仲裁电话是多少北京市劳动争议仲裁委员会电话:。北京市 劳动争议仲裁委员会地点:宣武区槐柏树街2号。劳动 仲裁指劳动争议仲裁委员会对当事人的申请仲裁 of 劳动争议解决并仲裁。在我国，-2仲裁Yes劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动纠纷调解仲裁法律的规定，提起劳动 仲裁的一方应当在纠纷发生之日起一年内劳动。
仲裁法律规定的机构主要根据需要设立在直辖市、省会城市和其他设区的市；劳动contention仲裁事业单位的设立主要在省、自治区的市、县，或者直辖市的区、县设立。仲裁规定一般经济纠纷仲裁“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再次申请仲裁或向人民法院提起诉讼，劳动Dispute
7、 北京市丰台区 劳动 仲裁电话咨询朝阳区劳动人事争议仲裁医院(朝阳区南十里居28号楼)平日开放，上午9:00-12:00-17:30【联系电话】【收费标准】不收费。因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止而产生的争议；因退市、辞退、辞职、辞职产生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；
8、 北京市海淀区 劳动 仲裁法律主体性:对北京市海淀区-2仲裁 net的回答是劳动 仲裁。在我国，-2仲裁Yes劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动纠纷调解仲裁 Law [1]的规定，提起-2仲裁的一方为纠纷发生之日起一年。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，超过法律规定期限的申请仲裁本委员会将不予受理。
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(2) 仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。书写仲裁如果确实难以申请，可以口头申请，由劳动Dispute仲裁Committee记录，并告知对方。
