第一章总则第一条为加强-1宿舍-2/，确保宿舍做到安全、文明、整洁，使-。第二条适用范围:本制度适用于公司住宿员工。第三条责任部门:公司-1宿舍-2/办公室负责；管理职责:负责-1宿舍公共设施的购置、维护和统计修理，监督检查-1宿舍的各项安全卫生情况。第二章办理入住和退房相关手续第四条员工申请住宿的条件和方式:4.1公司员工本地区无合适住宿或交通不便者，可向办公室申请住宿。
4.2.2有不良嗜好者。4.3不允许你和家人呆在一起。4.4应遵守本管理系统。第五条退房:员工离职时(包括主动辞职、辞退等。)，你要在离职3天内到办公室办理交接手续，查看物业，搬出宿舍，不能无故拖延，否则公司会强制你搬出；员工因其他原因不需要入住-1 宿舍的，应向办公室提出申请，立即办理宿舍的交接手续，并在3日内将个人物品迁出-1。
5、公司集体 宿舍 管理规定员工Collective宿舍管理规格指定为强化员工Collective宿舍。为确保分公司的财产和人身安全，特制定员工Collective宿舍-2/的规定。1.公司综合部负责员工collective宿舍房间内公共卫生、设施和安全秩序管理。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
法律、行政法规规定设立公司必须经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。第七条依法设立的公司，由公司登记机关核发营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
6、如何 管理 员工 宿舍简介:如何管理员工宿舍？为营造良好的生活环境，维护正常的公共秩序，管理部门制定了以下规定，望全体员工严格遵守。如果-1宿舍不可用管理或管理不到位，会造成很多问题，甚至会影响到业余时间的正常工作。所以作为行政部门要做好员工。how to管理员工宿舍Daily管理Regulation 1、宿舍被褥要堆放整齐，铺面要平整，衣物等物品要摆放有序。
3.地面应保持清洁，无痰迹、果皮纸屑、烟头、灰尘和积水；不要在墙上乱涂、乱画、乱刻；不要把小动物关在室内。4.进出卫生间时，应随身携带随身物品，避免私人物品丢失。5.晚上一定要按时睡觉，不要在宿舍里打闹，不影响别人休息。休息时不允许大声喧哗或其他噪音。6.不要把剩菜倒进马桶和脸盆的排水管，不要把水溅到窗外，不要倾倒杂物。
7、 员工 宿舍 宿舍 管理员规章制度为了员工下班后有一个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下规章制度。请仔细阅读员工并仔细遵守住宿或辞职的所有要求员工。不允许私自搬进搬出宿舍 2。如需住宿或离开员工，须写住宿或离开书面申请。未经允许不得进出宿舍。3.每个房间宿舍选择一人宿舍长，负责宿舍中的卫生布置。
5.每天，宿舍 long都会检查生活用品员工是否摆放整齐。未准备好的，先口头警告，三次以上罚款1020元，6.爱护宿舍内的设施设备，包括洗衣机、热水器等公物。如有损坏，按原价赔偿或故意损坏，除赔偿外扣50元，宿舍内的公物自然损坏宿舍 long，应及时向部门主管汇报，安排修理。7.节约用水，用电，人在行走时关灯，避免自来水长时间流淌，如有违反者，将被罚款510元。8.不准打架、斗殴、酗酒、赌博、偷盗等，宿舍内不得影响其他员工的正常休息。如有违反者，处罚50元，情节严重者予以辞退并送相关部门处理。
