法律分析:免职和撤职处罚的区别如下:一是性质不同。行政撤职处罚是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性。第二，条件不同。公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以给予撤职处分。免职有两种处理方式:一种是撤下当前帖子，另一种是自行撤下帖子。第三，后果不同。撤职处分的影响:降一级以上职务，根据新的职务确定相应的级别和工资等级。
免去现职一般不影响级别和工作。岗位自行免除，级别和工资肯定受影响，有的还会丢掉公职和工作。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第八条受处分期间不得晋升职务和职级，其中，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级；受到撤职处罚的，按规定降级。
6、 免职与 撤职的区别是什么?撤职，一种行政处罚。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、撤职。受处分期间，不得晋升职务和级别。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降职，撤职，24个月。被撤职处罚的，按规定降级。撤职，意思是官员失去了上级的信任，很难被重用，但仍保留公务员身份，生活有保障。撤职和免职在原理上是不同的。
免职是干部任用的组织措施，不是处分。在某些情况下，有些党员犯了错误后，党组织认为他不适合担任现任职务，就可以撤销他的现任职务。这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。降职是公务员的一种任用方式和行为方式，也是人才资源配置的一种手段。目的是合理使用公务员，充分发挥其作用，为机关各个岗位选拔和配备合适的人才。
7、 免职与 撤职的区别是什么"法律分析:免职与撤销的区别:1。撤职处分是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；2.撤职指职位降一级以上，相应级别和工资等级根据新职位确定，而免职一般不影响级别和工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十八条实行聘任制、聘任制。免职和撤职的区别在于:第一，性质不同。
免职是法律人员处理类型，不处罚。第二，条件不同。对于违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或者后果的公务员，可以撤职。免职有两种:一种是免职一种是免职。免职公务员现任职位有七个条件:跳槽。提升或降低职位。离任后的学习期限为一年以上。因健康原因不能正常工作一年以上。移交国家行政机关。退休。需要免职其他原因。
8、 撤职 免职的区别法律分析:免职和撤职处罚的区别如下:一是性质不同。行政撤职处罚是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性。第二，条件不同。公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以给予撤职处分。免职有两种处理方式:一种是撤下当前帖子，另一种是自行撤下帖子。免去公务员现任职务有七个条件:调换职务；升职或降职；离职后学习期限超过一年的；因健康原因不能正常工作一年以上的；从国家行政机关调离的；退休了；需要免职其他原因。
第三，后果不同。撤职处分的影响:降一级以上职务，根据新的职务确定相应的级别和工资等级，行政撤职处分终止后，不视为原职务、职级的恢复，但今后晋升的职务、职级、薪级不再受原行政撤职处分的影响。免去现职一般不影响级别和工作，岗位自行免除，级别和工资肯定受影响，有的还会丢掉公职和工作。
