指会议报告投票。特殊时期职代会还需要请示报告？审核工作报告郭职代会莫1，如题所述，一般情况下，企业出具的审计报告(包括外部审计和内部审计)职代会不需要企业批准，而是由企业工会组织出具，2.在实际工作中，基层工会的经济审计工作报告涉及所在企业职工权益，工会的审计工作和结果报告应进行表决职代会；3.企业管理局报告的审核，如果审核结论关系到企业职工权益，可以将相关事项提交职代会讨论，但审核报告本身不需要通过职代会。
给你三个建议:说两段话:1。听了总经理报告的年度报告，觉得这个报告报告很好，很鼓舞人心，既总结了我们去年的不足，又展望了我们未来的工作，明确了新一年的工作思路，让员工有了工作。2.作为一个人，我会以此职代会为起点，在新的一年里，努力工作，努力奋斗，立足于自己的岗位，为公司今年的目标贡献自己的力量。
职代会讨论模板:各位代表、同志们:今天，我们召开了xx电业局九届二次职工代表大会。代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了* *主任所作的《强化质量促发展，抓落实上台阶，努力推动企业科学发展》工作报告。代表们认为* * *局长所作的报告客观全面地总结了我局XX工作取得的成绩，实事求是地指出了存在的问题，为XX明确了工作目标，顺应形势，重点突出，高瞻远瞩，催人奋进。
职代会Statement职代会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。作为企业代表，如何发挥代表作用？以下是我收集的职代会语句，仅供大家参考。职代会陈述讲话1各位代表:本厂* * *届职工代表大会暨* * *年度工作会议，经过各位代表的共同努力，圆满完成了各项议程，即将闭幕。本次会议是在* *公司* * session 职代会即将结束的形势下，全厂贯彻* *公司职代会精神，为今年各项工作做准备、打基础而召开的一次重要会议。
4、 职代会 报告表决从同意还是不同意开始?投票一般都是从同意开始的，大部分都是流于形式，已经由公司高层决定了。指会议报告投票。不是从同意开始，也不是从从不同意开始。一般是以同意开始，然后问是否不同意，弃权。因为第一次询问会基本同意，后一种情况毕竟是少数。一般来说，代表会议对报告的表决是从同意开始，然后是不同意的票数。制或投票制进行表决，同意通过才能形成决议，付诸实施；被拒绝的不能实施。
5、特殊时期召开 职代会是否还要请示 报告?特殊时期职代会，还需要请示报告？是的，在特殊时期举行子弹会或其他任何活动前，必须向上级请示报告。特殊时期召开的特殊参考会议，需要向总部请示报告。否则，就有责任存在。在此期间召开相关职工代表大会，确实需要上级请示报告，经批准后再办理。当公司申请破产时，特别小组必须对员工进行重新安置职代会。
6、 职代会内容法律分析:职工代表大会的主要程序一般包括:1。代表大会执行主席核实出席代表大会的工人代表人数。三分之二以上的职工代表出席会议时，可以宣布开会。开幕词应简要说明本次会议的目的、意义、中心议题和主要任务。之后公布了大会议程。要注意在会前正式通知职工代表，企业行政要安排好生产和工作，保证代表的出勤率。职工代表因特殊情况不能出席会议的，应向代表团(组)长请假。
报告主要内容应包括生产经营管理、存在的问题及改进措施、企业发展规划、基本建设及重大技术改造计划、改善职工生活福利等方面的信息。若工作报告已提前送代表充分讨论，可根据职工代表提出的意见进行说明。3.报告企业行政相关负责人特别动议的。凡应提交职工代表大会审议或审议的提案，应由相关行政负责人向代表大会报告作出说明，也可根据职工代表对提案的意见，说明依据、目的和具体实施措施。
7、 职代会上工会工作 报告需要宣读吗需要参与的人职代会是后代表，有权利知道工会在工作中做了什么，所以需要宣读工会工作报告。职工代表大会是职工当家作主，参与企业经营决策、管理、监督干部和行使民主权利的权力机构。企业民主管理的基本形式。其中，工人代表大会和1957年后的全国范围内实施。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，在法律规定的范围内行使职权。
8、审计工作 报告过 职代会吗1。如题，一般来说，企业出具的审计报告(包括外部审计和内部审计)职代会不需要企业批准，但企业工会组织出具的审计审计报告需要/123批准，2.在实际工作中，基层工会的经济审计工作报告涉及所在企业职工权益，工会的审计工作和结果报告应进行表决职代会；3.企业管理局报告的审核，如果审核结论关系到企业职工权益，可以将相关事项提交职代会讨论，但审核报告本身不需要通过职代会。
