周一早上，小王像往常一样走进办公楼的电梯，不料遇到了自己的直属上司。电梯门关上后，主管开口说:“小王，我上次给你的任务完成了吗？”最近怎么样？刚休了一个周末，小王脑袋一片空白。不知道是承认自己还没做完，还是先跟主管说明自己遇到了什么麻烦，导致进度跟不上。这时，小王心中的小剧场开始了:我该怎么办？我应该直接回答我还没写完吗？或者我应该先说我做了什么？
我做了这么多，老板不会完全否定我的努力吧？自然，我们都希望对方明白我们付出了什么努力。但是你付出了多少，并不是别人最渴望得到的信息。在高管商学院开设的“商务简报力”课程中，讲师曾提出了两个简单的框架，让演讲者根据当时的情况选择表达方式。1.SDS结果法:适用于紧急、临时性问题。第一步。先说总结。第二步。谈谈细节。第三步。最后，重复结论。老板:小王，上次给你的任务完成了吗？
6、他平时不爱说话,但是一 开口说的话都在 重点,在工作上,他果断又富有责任感...我相信，他可能对如何表达对你的爱有点迷茫。他心里有你。毫无疑问，他不善于表达。主动就好。祝有情人终成眷属。让他父母跟他说，看他有什么反应。如果他答应了，就主动一点，对他父母好一点。你很容易做出成功与否的选择。说明他可能根本不想谈恋爱，只专注于事业。如果你特别喜欢他，不想放弃，就默默支持他，否则，放弃。
7、怎样让自己的大声说话 开口就很自然如何让自己大声说话？开口自然要每天在外面大声喊出来锻炼身体，去外面散步跑步，再喊一次，让自己的声音能大声说话。用正确的声音说话。说话或聊天时不要太大声或太小声。太高容易让人觉得刺耳，即使内容再精彩也会觉得反感。声音太低很容易导致别人听不清楚我们在说什么，人也聊不起。
声音太低或者不清楚，别人听起来很吃力，不知道你想表达什么，就像看你自言自语一样，让对方觉得不舒服，不想和我们继续说下去。吐字清晰和人说话聊天的时候要吐字清晰，说话的内容要让对方明白，明白自己说的是什么，想表达的是什么。不要咬牙切齿，让人觉得我们在用腹语发音。把握说话的尺度。这里的尺度不是指内容，而是我们在聊天的时候总会谈到一些重点内容，或者快讲完的时候声音突然下降，或者无法表达自己想表达的东西重点。
8、说话啰嗦说不到 重点如何改善想好答案再说话，减少无意义语言，言简意赅，直奔主题。甚至其他的话，尽量围绕主题，简洁明了。聊到重点，时间也不够长。以后和别人说话，要提前做好功课。比如你想对别人说点什么，先在纸上写清楚，然后多看几遍，这样你再跟别人说的时候就不会啰嗦了。在你和别人交流之前，你应该在你的脑海中过一遍，并提取重点要说的话。
9、当我们 开口说话时,说点什么?我们都有这样的经历，有的人性格外向，善于言谈，但有的人性格内向，不会表达。其实会说话和性格没什么关系。说话是一种能力。既然是能力，就可以培养。首先要明确说话的目的。在研究了很多深刻的定义后，我把说话的目的简化为两个，即传递信息 表达情感。我认为，任何成功的演讲都必须建立在正确传递信息的基础上。
在正确传递信息的基础上，合理表达自己的感受，或者以自己为例。假设我要批评这个学生没有完成作业，而我只把重点放在他如何不听话，没有完成作业上，效果肯定不好，因为我只是完成了信息的传递，这时候我也需要让学生感受到我对他的关心，让他意识到这不仅仅是作业的问题还是影响个人发展的诚信问题，从情感上打动他。这才是真正有效的沟通，传达情感是演讲中最重要的部分，情感传达的好坏直接影响听者对信息的理解。
