招聘合同,员工招聘合同
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5、京东物流 招聘签 合同都是签第三方派遣 合同吗?一般来说，JD.COM很多工作都是外包，三方签约合同只买五险，不买一金。法律依据是Labor 合同 Law第66条:Labor 合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。前款所称临时性工作，是指工作时间不超过六个月的工作；辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作是指用人单位劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作时，在一定时间内可以由其他劳动者替代的工作。
6、 招聘赔付 合同有效法律法律分析:法律没有明确规定，需要结合实际情况分析。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条合同以下劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动的；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的，对劳动无效或者部分无效有争议的合同，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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