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“吴歌教育”全称:安康吴歌知止教育信息咨询有限公司，由来自广州的专业团队历时14年组建而成。公司倾力打造安康第一教育品牌“成长体验营”，专注青少年社会实践，致力于816岁青少年户外体验教育(夏令营、冬令营、亲子活动、班级活动等。)，同时坚持校园素质教育的公益活动，将寓教于乐、启迪人心体验教育带给更多的青少年和家庭。
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4、《用心前行筑梦远航》---新峰国际海运2018 体验式年会2018年1月27日上午9:00-下午5: 00，新丰国际海运体验年会在胶南青岛红树林度假世界圆满落幕。以及动力创始人、首席体验-1/闫怡玲老师为新丰国际海运18位高管带来了一场体验年会盛宴！传统的会议模式采用一人发言，众人聆听的单一交流模式。其缺点是形式单调，缺乏互动性和参与性。将体验年会由单向呈现改为共同参与体验互动会议，并将体验项目应用到会议中，让与会者积极参与会议主题，帮助企业和企业。
5、袁茹锦:一文说透 体验式教学模式[体验传统教学模式与传统教学模式的区别]传统教学模式以行为主义为基础，而体验教学模式以建构主义为基础。传统教学强调学习过去的知识，而体验教学模式强调的是当下的感受。传统教学注重记忆，体验教学模式注重对学习主体的理解和体验。传统教学以接受程式化知识为导向，体验教学模式以解决问题为导向。传统教学注重知识和技能的培养，而体验教学模式则注重观念、态度和行为的改变。
传统教育强调在课堂上学习知识，体验教学模式强调在具体的学习情境中通过体验进行学习。两种不同的教学方法有不同的结果。传统教学中的教并不一定会导致学，更谈不上会。在体验formula培训中，学习者通过特定情境中的活动获得认知上的突破，同时体验在学习中获得乐趣，有效地促进了学习者高级认知能力的发展。
6、广泛的 体验式 培训应用extendive体验formula培训广泛使用体验formula培训 application，现在大部分年轻人越来越重视培训application。跟我一起来看看所有的方式吧。广体验formula培训Application 1体验formula培训室内根据场地体验formula培训。室内体验公式培训主要包括案例分析、头脑风暴、情景模拟 角色扮演、沙盘演练；户外体验公式培训主要包括拓展训练。
案例分析起初只是作为一种教育技术用于高级管理人员和企业政策的教育实践中，后来被许多企业借鉴，成为员工的重要方法培训。案例分析是一种培训方法，将实际工作中的问题作为案例，交给学员进行研究分析，培养学员的分析能力、判断能力、解决问题能力和业务执行能力。适用培训对象:新员工、经理、管理干部、储备人员等。
7、什么是 体验式 培训体验formula培训是一个直接认识、接受、尊重和运用目前正在传授的知识和能力的过程。就是先去学校看看，满意的报名学习。体验formula培训，强调“体验”和“先知道”。通常通过参与一些专门设计的针对性项目，个人和团队需要经历一些思考和挑战，然后在培训的指导下与团队讨论分享个人感受，将这些从体验中获得的认识与工作生活中的现实相结合，然后-1。
8、 体验式 培训总结体验formula培训summary model essay体验formula培训summary model essay本人于12月2日至4日参加了公司举办的“核能领导力”第一模块。第一次接触体验formula培训第一次感受到培训的魅力，在培训之后，我也对这个-1做了一些思考和思考。现将本次培训的总结和一些想法向各位领导汇报如下:(1)我参与了培训本次培训的总结，采用了全新的理念灌输、互动体验和启发分享的模式，帮助我学会了如何建立自信。
