职业测试题，5分钟职业自测看看和你最速配的工作是什么

来源：整理时间：2023-09-30 01:14:24 编辑：去留学呀手机版

本文目录一览

1，5分钟职业自测看看和你最速配的工作是什么
2，行政职业能力测试题数字推理题
3，测试适合的职业测试适合什么工作
4，职业心理测试你内心最想做什么工作
5，职场心理测试你选对职业了吗
6，职场心理测试你适合换工作了吗
7，急求公共基础知识行政职业能力测试试题

1，5分钟职业自测看看和你最速配的工作是什么

你的情商测评结果为：134分，你比76.88%人的EQ高，1.41%的人与您智商相同如果你的得分在130～149分，说明你的EQ较高，你是一个快乐的人，不易恐惧担忧，对于工作你热情投入、敢于负责，你为人更是正义正直、同情关怀，这是你的优点，应该努力保持。

5分钟职业自测看看和你最速配的工作是什么

2，行政职业能力测试题数字推理题

题一：2^4= 16 3^4=18 4^4=256 5^4=625 所以接下来一个是6的6次方=1296 题二：没想出来。题三：质数数列 2，3，5，7，11，13，17 题四：后一项等于前两项之和，15=5+10 25=10+15 40=15+25 （65）=40+25 题五：1/3，1/2，3/5，2/3，5/7，（） =1/3, 2/4,3/5, 4/6,5/7,所以接下去就是6/8=3/4

行政职业能力测试题数字推理题

3，测试适合的职业测试适合什么工作

很准的心理测试题-测试你适合的职业，测试适合什么工作。测试题：你参加了世界景观惊奇之旅，其中一项活动是让你站在一扇特殊的窗户前面，按下某个按钮之后就可观赏到你从未见过的景观，你希望看到的是？ A、充满挑战的崎岖山路 B、任何和食物有关的景色 C、一片绿油油的草原风光 D、海天一线的远眺美景 E、任何和树木有关的景色 F、有繁星点点的黑夜测试结果太多，自己看吧~~~~

测试适合的职业测试适合什么工作

4，职业心理测试你内心最想做什么工作

当你初涉职场处处碰壁或者厌倦了目前的工作，极度的想逃离当前的职场环境时，请静下心来，做个小测试，或者，它能揭开你潜意识中的需要。问题：你在旅行时不小心在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉到附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿。可是屋主老夫妇却告诉你房子的四间房间都有闹鬼；一定要住下来的情况下，你会选择哪间房间？A、有个人头从窗外恶狠很瞪着你睡觉的房间B、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间C、你一睡上去床就开始摇晃不让你睡的房间D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间选择A：你比较适合shop一族，或是医生、律师等职业。这类型的工作多半是拥有自己的专属空间，有一定的收入来源，而且比较固定不容易被外界所影响者。有人从窗外瞪你也代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光；在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你教得再烂，甚至被批评到一文不值，可是并不会让你因此丢了饭碗。其他例如公务员的肥缺也都可以归类于此。选择B：你比较喜欢的是一份很稳定的工作，尤其是公司的主管（员工）等比较不需要到外面抛头露面的内勤工作。厕所会传来开关门声和女人叹息声代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂；比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也胜过到外面去忍受风吹日晒；其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网路工程师或是会计等等也都是属于此类。选择C：你比较适合从事业务的工作。你的个性比较好动，无法整天坐在办公室甚至闷出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也比较倾向于可以常常到外头走动的工作，像是拉保险、直销等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会发生的痤插碰壁。其他像是大老板的司机或是送收货员？都可以归于此类。选择D：你适合从事接近群众的工作。例如电视明星、记者等需要群众支持的工作都算是。无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他是谁。就像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷吃饭，可是又无法知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都可以归于此类。

没看懂什么意思？

5，职场心理测试你选对职业了吗

因此，职场人士要选择一个适合自己的职业，才能更好地发挥自己的聪明才干，实现自己的人生理想。那么，现实中你是否选对职业了呢？先来做一个职场心理测试，测测哪种职业才适合你。职场心理测试题目：假设有一天你乘坐时光机回到原始人部落，这时天气热得实在吓人，你又看到两男一女正在叽里呱啦不知道在讲什么，看他们讲得面红脖子粗，好像在吵架……请问，你觉得他们三个人可能在讲些什么呢？ A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼 B、可能为了天气太热，食物容易腐烂在烦恼 C、可能村子爆发一场流行病，苦无对策在烦恼。 D、可能是为了女人，争风吃醋在吵架 E、可能为了外族入侵抢地盘的事在烦恼职场心理测试结果分析：选择A：你可以是个很称职的专业人士。例如你可以当个医生、律师或是工程师等等。地位崇高，不仅收入多，也受人尊敬。只不过在成为这类人士之前，你必须付出相当的努力以及代价，努力去争取，这样你最后才能水到渠成、坐享其成。选择B：你可以从事专业的业务员或类似的工作。例如一般熟知的业务人员，或是卖场的销售人员，甚至是演艺圈的经纪人之类的，都很适合你。你天生拥有善于察言观色以及口若悬河的本领。当然，要想成功扮演这类角色，你的经验值将是你的决胜关键。选择C：领导力极佳的你天生最适合担任主管、总经理甚至是老板的工作。只是除非你是含着金钥匙出生的，否则这类的机会对你是可遇而不可求的。你也很容易在还没爬到这个位置之前就放弃了。成功绝非偶然，脚踏实地才是致富之道。选择D：你适合从事创意类的工作，也习惯以一技之长来闯天下。只是你虽身怀绝技，却总是无法营销自己、为自己找到出路而使生活产生困难。广结善缘，累积人脉，借力使力你才能成功。选择E：你希望生活平静，能够有个稳定的工作环境，除了上班之外，剩下的就是你的时间了。所以，一般朝九晚五类的工作最适合你。这样的工作很多，你可以依照兴趣去选择你想要的。

职场中，根据个人的实际情况，有些工作适合长久做下去，当做一生的事业来奋斗，但有些工作可能只适合短期投资，并不值得你长期做下去。那么，你现在是否适合换工作了呢？不妨来做一个职场心理测试，测测你现在的工作是否值得起奋斗下去。职场心理测试题目：你正身陷逆境，有位朋友来好心相劝。可是，他／她的话不但没有起到安慰你的作用，反而让你非常反感。朋友究竟对你说了什么会这样呢？ a、你还需要再加把劲儿，加油吧！ b、好可怜啊，我真同情你，心里肯定不好受吧。 c、身处逆境的不只你一个人，大家都一样啊。 d、胜败乃兵家常事，别灰心。选择a 对员工的勤奋努力给予充分肯定的工作环境最适合你。你已经在埋头苦干拼命工作了，如果还听到别人让你“再加把劲儿”的话，就会抱怨“我还要怎样努力呢”。这样的你，适合进入那些能够对你的工作给予客观评价，对你的勤奋给予充分肯定的单位，比如：政府机关，银行，学校，清正廉洁的公司等。选择b 适合从事能够自己做决定的自由职业。你一直很要强，不想在别人面前暴露自己的弱点。听到“令人同情”之类的话时，你觉得这是对你的侮辱。这样的你，适合从事那些可以自己做决定，自己负责的工作或者是自由职业。行业方面没有什么限制，只要能得到相应回报的工作，就能激发你的干劲儿。选择c 富有创造性，尊重员工个性的环境最适合你。你希望自己的个性以及创造力能够得到别人的认可。因此，听到“大家都一样”这样的话时，你会觉得“自己的能力没有得到别人的肯定”。这样的你，适合在那些尊重个性与创造力，尊重个人见解的环境中工作，如出版，广告等富有创造项的行业或者经营装饰品行业等。选择d 肯定工作业绩的营业部门最适合你。你希望自己的工作成果得到他人的认可与赞赏，你不想面对失败。安慰的话最伤害你的自尊心。

6，职场心理测试你适合换工作了吗

职场中，根据个人的实际情况，有些工作适合长久做下去，当做一生的事业来奋斗，但有些工作可能只适合短期投资，并不值得你长期做下去。那么，你现在是否适合换工作了呢？不妨来做一个职场心理测试，测测你现在的工作是否值得起奋斗下去。职场心理测试题目：你正身陷逆境，有位朋友来好心相劝。可是，他／她的话不但没有起到安慰你的作用，反而让你非常反感。朋友究竟对你说了什么会这样呢？ A、你还需要再加把劲儿，加油吧！ B、好可怜啊，我真同情你，心里肯定不好受吧。 C、身处逆境的不只你一个人，大家都一样啊。 D、胜败乃兵家常事，别灰心。选择A 对员工的勤奋努力给予充分肯定的工作环境最适合你。你已经在埋头苦干拼命工作了，如果还听到别人让你“再加把劲儿”的话，就会抱怨“我还要怎样努力呢”。这样的你，适合进入那些能够对你的工作给予客观评价，对你的勤奋给予充分肯定的单位，比如：政府机关，银行，学校，清正廉洁的公司等。选择B 适合从事能够自己做决定的自由职业。你一直很要强，不想在别人面前暴露自己的弱点。听到“令人同情”之类的话时，你觉得这是对你的侮辱。这样的你，适合从事那些可以自己做决定，自己负责的工作或者是自由职业。行业方面没有什么限制，只要能得到相应回报的工作，就能激发你的干劲儿。选择C 富有创造性，尊重员工个性的环境最适合你。你希望自己的个性以及创造力能够得到别人的认可。因此，听到“大家都一样”这样的话时，你会觉得“自己的能力没有得到别人的肯定”。这样的你，适合在那些尊重个性与创造力，尊重个人见解的环境中工作，如出版，广告等富有创造项的行业或者经营装饰品行业等。选择D 肯定工作业绩的营业部门最适合你。你希望自己的工作成果得到他人的认可与赞赏，你不想面对失败。安慰的话最伤害你的自尊心。

进入外企工作是很多求职者的梦想，但外企的制度和理念，与国内的企业往往有着很大的差别，并不是每个人都适合在外企工作。　　外企相比国内的企业有着很多的优势，在就业市场上往往吸引着众多的求职者。诚然，外企在管理的制度、升迁、人际关系等方面对求职者都具有很大的吸引力，但并不是每个人都适合到外企去工作。如果你自身的条件并不适合呆在外企工作，即使想办法挤进了外企，往往也无法实现自己的职业理想。　　职场心理测试题目：　　1、你的职业生涯中，曾经在几个知名的大公司工作过，此时你也正在某大公司工作，只是你正在准备跳槽。你写简历的时候会选择：　　（1）用标有这些大公司的信纸／信封打印投递自己的简历，这样能证明自己履历的真实性，并能通过这些大公司抬高自己的身价；（2）只选择用普通的没有任何企业标头的打印纸／信封打印投递自己的简历；（3）自己手写简历，显得珍贵和重视。　　分析：　　很多外企在收到应聘简历时，都会把那些信封上印有其它公司名字的简历第一轮就淘汰掉。企业的信纸信封，是企业业务交往专用的，不能私自挪为己用。虽然这是个细小的问题，但外企往往非常在意你是否公私不分。所以，选择（1）的，不适合在外企工作。选择（3）的，别人会认为你连电脑打印都不会或者没有，落后于时代。选择（2）的，是恰当的选择。　　（1）根据她的要求，你领她在公司各处参观一下；（2）只在会客室简短聊一会儿，约她下班后再叙旧；（3）领她到自己的办公桌前聊一会儿；（4）去写字楼外面找个同事看不见的僻静的咖啡馆坐一会儿。　　分析：　　外企公司一般忌讳工作期间有私人性质的访谈，更忌讳把无关的人领进工作区。不得已的情况下，一般也只能在专门的会谈室，并且尽可能在休息的时间接待。领着朋友进入公司工作区参观、到自己的办公桌前闲聊，这都是绝对不允许的，即便是下班时间都不行；上班时间更不能出去会朋友。所以，上面四个选择中，只有选择（2）才是最恰当的，选择其余三个答案任何一个的，都不适合在外企工作。　　（1）这个企业比较规范，一次性的纸杯只给客人使用，他们自己只能用自己的杯子；（2）这个企业太死板，应该与客人平等，不该区别对待，都用一样的杯子才好；（3）是因为纸杯质量不好，所以主人自己不用，只给客人使用。　　分析：　　外企公司一般有规定：一次性纸杯只能供客人使用。如果你认为一次性的纸杯是谁都可以随便用的话，那是不对的。通过你看待这个问题的心态和角度，能判断出你是否理解和适应外企。选择（1）的，适合在外企工作。

7，急求公共基础知识行政职业能力测试试题

公共基础知识”“行政职业能力测试”试题http://www.91test.net/ 公共基础知识复习技巧:公务员考试数量关系解题技巧数量关系中的第二种题型是数学运算题。这类试题一般较简短，其知识内容和原理总的来说比较简单。但因为有时间限制，所以要算得即快又准，应注意以下4个方面：一是掌握一些常用的数学运算技巧、方法和规律，尽量多用简便算法。二是准确理解和分析文字，正确把握题意，三是熟练掌握一定的题型及解题方法。四是加强训练，增强对数字的敏感程度，并熟记一些基本数字。以下我们列举一些比较典型的试题，对提高成绩很有帮助。多做,不要怕错,从做题中找技巧 1.数量关系:掌握一些常用的数学运算技巧、方法和规律，尽量多用简便算法。 2.文字的:准确理解和分析文字，正确把握题意,熟练掌握一定的题型及解题方法! 以题为主公共基础靠的是记忆和对时事的了解吧,看多了,做多了,应该就有感觉!马哲,3个代表,法律等都是要记忆和理解的,没什么好办法!你可以统计一下历届的不定项有几个是单选和全选的,希望对你有帮助! 六种技巧解决你做不出来的行测题一、最有效、最基本的方法——难度判断法　　定义：难度判断法是指根据试题的难度确定答案的基本位置。　　基本原理：由于行测全是四选一的客观题，所以无论如何答案都在ABCD这四个选项中，此其一。其二，按照试题设置的原则，答案分布应当均衡，因此各个答案出现的机率要差不多。到底在不同的试题中，哪种题的答案放在哪个位置?一个基本的原则就是，难题的答案放前边，易题的答案放后边。由此就涉及如何判断难题和易题。难题是指试题涉及较多的知识和信息，信息之间缝隙太大，试题与答案之间不容易建立起直接联系的题。易题是指试题内容为广大报考者熟悉，多数人都可能做得起的题。由此，总体来说，难题的答案在AB，易题的答案在CD。那么，又怎样确定哪个答案在A，哪个答案在B呢?一般说来，难得无从下手的答案在A，很难但可以倒回去验证的答案在B。易题中哪个选C，哪个选D呢?一般说来，估计多数人都做得起的题答案在D，估计多数人都做得起但要花较多时间的答案在C。　　简而言之，就是最难的题答案常在A，最易的题答案在D。很难但可以倒回去验证的答案在B，容易但费时的答案在C。　例：对某单位的100名员工进行调查，结果发现他们喜欢看球赛和电影、戏剧。其中58人喜欢看球赛，38人喜欢看戏剧，52人喜欢看电影，既喜欢看球赛又喜欢看戏剧的有18人，既喜欢看电影又喜欢看戏剧的有16人，三种都喜欢看的有12人，则只喜欢看电影的有　　A、22人 B、28人 C、30人 D、36人(05中央A) 　　我们先根据难度来判断，这道题有多难。如果以很难、难、易、很易为四级的话，估计这道题的难度为“很难”。因为看了之后，发觉这道题的答案和题之间找不出可以互相支持的地方。一般人简直无从下手。这时候，放弃做题是必要的，但放弃答案是不行的。这时候，你就选择A，对这种牛吃南瓜开不起头的答案选A的正确率非常高。我们来看考过的题中的难题与答案分布。二、对数学运算比较有效的方法——联系法　　联系法是指数字之间存在着一些必然联系，通过这些联系可以找出答案。比如在涉及距离速度的题中，出现了7和21、4和12等数字，你要联想要答案可能跟3有关，而不是跟5、8等其他数字有关。　　例：甲乙丙三人沿着400米环形跑道进行800米跑比赛，当甲跑1圈时，乙比甲多跑了1／7圈。丙比甲少跑1/7圈。如果他们各自跑步的速度始终不变，那么，当乙到达终点时，甲在丙前面：　　A、85米 B.90米 C.100米 D.105米(05中央A) 　　我们不用做题，就看题干中的数字哪些和答案相关，看能否选出正确答案。看：800，1，1／7，1／7。你觉得最可能跟哪个数字有关：85， 90，100，105。应当想到，最核心的数字有3个：1，7，8。这样，答案基本不可能跟尾数是5的有关。可以说A、D都不是答案。在90和100中，哪个更接近答案呢?1001因为比较明显的感觉是100×（7+1)：800。所以选C。这样，我们就绕过了从题中算出答案的麻烦。　三、对逻辑判断比较有用的方法——验证法　　验证法是指将选项带人题干的关键处来验证其正确性的方法。四、对言语理解与表达有效的方法——关键词法　　关键词法是指对言语的理解要抓住重要的词语，从而将其组织起来表达符合题干的意思。行测考试中，言语理解与表达的题干往往比较长，如果考生要认真地阅读，有些题可能1分钟都读不完。这时候，考生就要“好读书不求甚解”、“观其大略”，用历史文化残余与历史重构法的方式，将快速阅读过后头脑中残存的信息组织起来，在答案中寻找具有相同形式或内容的选项。　　五、最简单的办法——造句法. 　　造句法是指按照相关句式结构造出一个新句子的方法。造句法适用于类比推理和定义判断。因为造句法的基本原理是相似事物之间具有异质同构性。　　六、最凭感觉的方法——座标法　　座标法是指根据已有数字所处的座标之间的变化规律，确定另一个数字的座标。座标法适用于数字推理，特别适合自然数的类比推理。一般的参考书上是采用二级特级或三级特征来进行推理，远没有座标法进行推理来得形象、快捷。座标法在操作时就是将给定的几个数字的横座标分别设定为1、2、3、4、5、6……，纵座标就是该数字本身。这样，我们就能比较明显地看出数字之间变化规律。但这种稍嫌抽象，对于数字极大、极小的都需要加上感觉才能判断。

我是今年刚考上的公务员，我考的也是这两门。总的来说，公共基础知识必须靠背，死记硬背，多做题加深印象。行测呢，靠平时的积累。另外还要靠一些做题技巧，我有很多题，不知道该什么发给你

朋友，试卷跟答案在公务员网上都可以找的到，而且：那里的比较权威，而且资料非常详细，你上那去找，我相信一定能找到你想要的东西！希望我的建议能对你有所帮助！祝你好运!

不会的赶紧问同学