一、四川境外劳务公司的发展历程
随着中国经济的不断发展和企业全球化战略的推进，越来越多的企业开始寻求境外劳务资源来满足发展需求。四川省作为经济强省之一，也在积极推进境外劳务合作。自上世纪80年代末期开始，四川省就开始涉足境外劳务合作，通过与发达国家的企业合作，成立了一些正规的境外劳务公司，为四川省相关企业提供了劳务资源的供应。
二、四川合法境外劳务公司的认证标准
作为正规的境外劳务公司，必须具备一定的认证标准。四川省劳动和社会保障局和省人力资源和社会保障厅联合制定了《全省境外劳务合作企业管理暂行规定》，对境外劳务公司的资格认证、登记、备案、监管等方面作出了详细规定。
在资格认证方面，四川省规定境外劳务公司必须具备独立法人资格、有良好的商业信誉、有健全的内部管理制度、具备与所提供劳务相应的资金和设备等方面的条件。
在监管方面，四川省授权各级劳动和社会保障部门或人力资源和社会保障部门，对境外劳务合作企业进行监管，建立健全境外劳务合作企业登记备案管理制度，加强对企业的日常监管，确保境外劳务公司的合法和规范运营。
三、四川境外劳务公司的优势和风险
四川境外劳务公司的发展受到了多重因素的影响，依据市场需求和政策支持，在劳务资源提供、文化背景和语言等方面具有优势，同时也面临一些风险。
优势方面，四川境外劳务公司可以通过自身的组织资源、文化背景和语言优势，在双方文化差异性大的时候，构建起一个更好的合作环境，进一步增强合作双方的信任度，提升商业合作效率。
风险方面，境外劳务市场的碎片化和市场监管不足，使得一些不良企业的出现影响了行业和四川的形象。此外，一些企业往往在招聘和管理方面容易造成法律风险，对境外员工的准备不足也可能导致一些安全风险。
四、如何选择合法的四川境外劳务公司
在选择正规的境外劳务公司时，需要根据自身需求、企业类型和产业领域等因素进行综合评估。
首先需要确认境外劳务公司已经获得了四川省的资格认证和登记备案，具有法人资格。
其次，企业可以对境外劳务公司的劳务服务项目、组织能力、服务品质、历史业绩、安全保障等多个方面进行全面了解和评估。
最后，企业和境外劳务公司需要建立更为有效的沟通和信息共享机制，为合作双方提供更全面和持续的支持。
