1. 开设多种类型的课程
培训公司为了盈利，需要提供各种不同类型的课程。这些课程可以包括语言、艺术、职业技能、营销、管理等。培训公司需要提供具有不同难度级别的课程，以满足不同群体的学习需求。对于初学者来说，适合提供基础课程；对于高水平学习者来说，适合提供高速进阶课程。
培训公司还需要根据市场需要，以及学生的实际需求定制课程。这样能够提高市场的竞争力，并更好地吸引学生的关注。
2. 推广&营销
培训公司需要积极地推广、营销各种类型的课程。对于成人学习者，可以在地铁站、商场、社区等人员密集的场所进行广告宣传。此外，学校内也是很好的宣传场所。在校内宣传可以让学生更好地了解到相关的培训信息。
网络也是重要的宣传渠道之一。培训公司可以通过社交媒体平台，发文章、打广告、做定向流量推广。这样能够让更多的人关注到这些课程，并且有更多的学生参加培训。
此外，培训公司还需要积极参与各种活动和比赛。培训公司可以邀请专业人员，进行演讲和讲座，吸引更多的目标客户。
3. 特色课程&优秀师资
培训公司需要提供一些具有特色的课程，培养特色化教学品牌。可以开设一些创新的、富有吸引力的课程，以此慢慢的提升企业的品牌形象，吸引更多的学员。
此外，培训公司应该雇用高水平讲师，只有讲师的水平越高，才能够有高质量的教学，并保证课程的质量。
4. 合理的授课费
培训公司设置合理的课程费用也是非常重要的。能够得到学生的认可和信任。不能过高或过低，过高的课程费用分担不了学生经济压力，过低的课程费用降低了培训公司的盈利能力。
培训公司还可以提供一些奖励计划，例如好学生、优秀成果奖励，以孵化好学生和标杆员工。这些措施也是提升企业的品牌形象，并吸引更多人报名参加课程的方式。
