公司年终奖，有的单位里所说的年终奖是什么意思

1，有的单位里所说的年终奖是什么意思

所谓的年终奖就是指到了年底，单位里发放的奖金！

有的单位里所说的年终奖是什么意思

2，年终奖是什么啊

简单地说，就是你们公司给的一个利是!(根据公司的绩效给予的评定,直接与利润挂钩)

年终奖就是你们公司过年分红的钱。

年终奖就是你们公司过年分红的钱。 ..........

年终奖是什么啊

3，年终奖是怎么计算的

这个是没有固定形式的,是公司的一种福利,公司有权做任何计算方法.甚至没有

根据你对公司的贡献,也要看你在公司的表现.如果你是对公司忠诚的,而且工作能力让公司非常满意,那你的年终奖会多些的. 另外如果你给公司创造了很大的利润,那么你的年终奖会更多些.

年终奖是怎么计算的

4，问什么是年终奖金

企业年末一次性发给职工的奖励年终奖金有两种。一种是到年末时，老板偷偷塞给你，不数也不知道有多少，别人也不知道你拿多少。一种是本来就谈好的，有多少业绩表现，年终就发约定的奖金。事先不知道拿多少钱的状况比较多，尤其是民营企业，因为民营企业本身的薪酬制度本来就不清楚，比如说，他们同一层级的可能都拿一样的工资，如总监级都拿五千，但是在年终业绩好的时候，他们可以拿到很高的年终奖金，可能给一张卡或存折，里面有超过一年年薪的奖金。在房地产业，楼盘卖得好，或企划做得好，就可在年底拿到高额奖金。这种情况在国营企业较少，毕竟还有些国家限制。但是民营企业家每分钱都是自己的，他愿意出这笔钱，就马上可以发放。

5，什么是员工年终奖

年终奖就是老板给予员工式不封顶，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等。一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖来由奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力,年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金上的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

6，一般公司的年终奖是怎么算的

个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资）。单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。其计算方法是用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税应纳税额＝全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。各个企业的薪金制度不一样，有的公司是有特定的计算办法，比如看个人对公司贡献系数；有的公司是看工作年限，再加上个人学历个人工作年限什么的；干脆有的公司就是不给．年终奖多少看你运气了！祝好运气！

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7，年终奖是什么

奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位自己的事情。在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。 3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。