离职单模板，辞职单的格式谁能告诉我一个

1，辞职单的格式谁能告诉我一个

员工辞职申请单日期部门辞职人入店时间现职务辞职原因直接上级意见隔级上级意见人力资源部经理备注

辞职单的格式谁能告诉我一个

2，辞职申请书

辞职申请书可以按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写即可。《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第28条　用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同法》第36条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

辞职申请书

3，辞职单的格式怎么写

在企业里上班，辞职单企业都已经做好，只需向工厂人事部领取，按要求填写（不懂的可以问你们领导）即可。正常情况是：标题：《离职申请单》内容如下：姓名：***工号：***职务：***入职时间：***离职时间：***辞职原因：***最后签上你的大名就可以了！！！（要留有主管签字的地方哦）

辞职单的格式属于应用文范畴，你去查一下应用文中辞职信的格式就ok!

辞职报告并没有固定的格式。理论上只要明确表达出辞职的意愿就可以了。实际上，在辞职报告当中除了表达辞职的意愿，还要解释辞职的原因，并且对在职期间受到的关爱表达感激之情……这样的辞职信才能更好的沟通感情，得到理解和支持。

辞职单的格式怎么写

4，辞职书要怎么写才简单有委婉

给你一个简单委婉的辞职书模板：辞职信尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2018年XX月XX日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准！谢谢！祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！此致敬礼！ 2018年XX月XX日辞职申请员工：xxx

5，随便简单的辞职报告怎么写

尊敬的公司领导：首先，我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的机会，我也很重视在XX公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在XX公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。但是，由于本人莫莫原因，所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。此致敬礼申请人：XXX年月日

老子不干了

辞职书姓名简单的写上自己所在在职位写上主要原因

辞职请批准

6，辞职报告怎么写简单点

报告第一行正中写上辞职报告；第二行写出接收报告的单位组织或领导人姓名；正文先提出报告的请辞内容；再写出报告的具体理由；再写出提出报告的决心和个人要求；结尾写上表示歉意的话；落款写上辞职人姓名和提出申请的日期。想要辞职,就应该提前先想公司提交辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。报告第一行正中写上辞职报告；第二行写出接收报告的单位组织或领导人姓名；正文先提出报告的请辞内容；再写出报告的具体理由；再写出提出报告的决心和个人要求；结尾写上表示歉意的话；落款写上辞职人姓名和提出申请的日期。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准，但陈述理由的文字应扼要，不必展开。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意，也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。

7，离职报告怎么写

离职报告不是求职申请,不用下无谓的功夫. 根据新的劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照有关规定处罚。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

尊敬的X总及公司领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢X总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！