1.前言
随着国际交流的日益增多，来华留学已成为越来越多学生的选择。为了顺应市场需求，越来越多的留学中介和外企涉足到来华留学机构，从而促进了来华留学的发展。
2.留学中介招聘
留学中介机构一般为学生提供留学前的资讯、咨询、服务和辅导，帮助学生申请合适的学校、找到适合的课程和提供签证帮助等。因此，留学中介需要具有丰富的留学经验、强大的资源和优秀的服务质量。招聘要求主要包括：招募熟悉留学流程、了解国际教育政策、拥有专业语言技能的人才。同时，考虑到现在留学市场竞争激烈，留学中介除了提供基本服务外，还需要提供个性化服务和根据学生的实际情况制定留学方案，这也需要留学中介要有足够的人才储备。
3.外企来华留学机构招聘
外企来华留学机构一般是由外企公司投资兴办的，主要为外派员工提供有代表性的留学机会。外企来华留学机构招聘的主要目标是招聘外派员工，因此需要招聘具有跨文化背景、了解不同国家文化和语言习惯的专业人才。此外，外企来华留学机构还需要拥有接受留学员工的资源、保障留学的安全及提供各类文化及生活服务，这对人才的要求是非常高的。
4.总结
随着经济全球化的加速和国际化界面的增强，留学机构将迎来更多的机遇与挑战。在留学机构的招聘方面，企业需要根据自身定位和发展目标，及时发现人才需求和缺口，合理组建招聘团队，及时完善人才培养机制，并根据不同类型的留学机构以及所提供的服务为关键收缩人才。而对于员工来说，需要具备较高的教育水平，拥有跨文化背景及一定的口语和书面表达能力，或者具备相关的专业技能和经验，能够快速适应新的文化环境和工作形式。
