责任胜于能力，责任胜于能力

1，责任胜于能力

是的，责任胜于能力，责任是态度的体现

责任胜于能力

2，责任胜于能力

责任和能力没有必然的联系，一个人不管他的能力强弱都有自己的责任。家庭，社会上等等，只是说能力强的人能更好承担责任啊！！

责任胜于能力

3，责任是否胜于能力

责任心更重要。一个有能力的人，本身有能力把事做好，但往往因为缺乏责任心，最终导致没能把工作做完美，没能把家庭关系处理的更加和睦融洽。反之，一个拥有责任心的人，哪怕能力差了那么一点点，但只要有心，可肩负责任，为事业、为家庭付出，那么一样可以做的很优秀。责任关乎到处事方法，如果责任心不够那就算有再大的能力也很难确定他能将整件事情坚持下来，半途而废更容易造就损失，使前期投入付之东流，有责任的人通过长期的学习积累经验也能成为有能力的人。

责任是否胜于能力

4，责任胜于能力用英语怎么说

Liability Superior To Ability

responsibility than ability

responsibility is more important than ability responsibility surpasses ability responsibility exceeds ability

胜于 is better than superior to outstrip

5，责任胜于能力这本书的内容

几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。不容错过的一本书：现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书；一本使每一个员工认清职业态度，把握人生成功先机的必读之书。转载自腾讯网，这里有更具体的内容，地址是http://book.qq.com/s/book/0/13/13237/希望能帮到你

6，责任胜于能力的介绍

责任胜于能力，作者是宿春礼，周韶梅，2006年1月1日由石油工业出版社出版，售价19.80 元。责任胜于能力是一本现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书；一本使每一个员工认清职业态度，把握人生成功先机的必读之书。

7，你理解责任胜于能力这句话

责任不是在你有能力的情况下产生的，他不论你在什么时候都可能出现

首先，很高兴公司给了我这次学习的机会。通过这次对“责任胜于能力”的培训，让我更清楚的认识到了责任在一个企业或者一个社会中的重要性，更多的是对自己职业生涯的重要性。说说我自己吧，能够拥有现在的这份工作，我觉得就是王总看中了我对原来公司的责任心和对工作的热情。一个人如果没在责任感，那么他就不会对工作有热情，如果对工作没有热情，是很难做好本职工作的，因为工作本身就是生活的一部分。同时一个没有责任感的员工也是在公司不会有长远发展的。我记得在本章的案例中有一个故事说的是企业招聘的事，相信大家都知道企业需要的是什么样的员工，我自己也从中体会到了这一点。之所以我能从众多的应聘者中脱颖而出坐在这里，是因为我对这个企业有一份热爱，对工作有一份热爱，愿意尽自己的最大努力去做好这份工作，我觉得这就是对自己负责任，同时也是对企业的一种责任。一个人有没有能力做好一件事情，有时候和他的学历或者工作经验并不是完全对等的，我记得这章课程中有一个登山队的故事，那个队长能够最终保住队友的生命，完全是因为他担负起了自己对生命的责任。同样的，要一个企业里面，只要你有责任感，就算你是一个新来员工，只要你有一种以公司的责任为已任的使命感，在自己的岗位上负起自己应负的责任，同时为了公司的发展提出更多更好的建议，相信总有一天你会成为公司的优秀人才，会有更多的晋升机会。自己认为最精华的三句话是：无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做得很好。一个对自己工作充满激情的人，无论在什么公司工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难是多么大，或是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成它。在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。