此外，其他省份也在推进修订人口和计划生育 条例。陕西省 人口和计划生育条例(2022年修订第一章总则第一条为了优化生育政策，人口将实现与经济、社会、资源的关系，为促进家庭幸福、国家繁荣和社会进步，根据中华人民共和国(PRC) 人口和计划生育法等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例法。
员工最关心的话题是假期。除了带薪假期，员工还有哪些带薪假期？员工可以带薪休假的假期主要有年假、病假、工伤假、婚假、产假等。下面为您详细介绍。让我们来快速了解一下你可以休哪些带薪假期！员工可以带薪休假的假期:1。年假根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，凡连续工作一年以上的，均可享受年休假。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
结婚登记前参加婚前医学检查的，陕西婚假可达13天。国家规定的婚假是3天，但一些地方法规延长或增加了婚假。山西规定，依法登记的夫妻可以享受婚假30天。按照公司的福利制度，可以同意员工休30天以上的婚假，法律不会干涉，但是公司不能同意员工休30天以下的婚假或者没有婚假。面对复杂多变的国际形势和境内外敌对势力加紧活动的新情况、新动向，我们要充分认识反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性，牢固树立“稳定至上”的思想，自觉肩负起反对民族分裂、维护国家统一、社会稳定和民族团结的神圣使命，不断开创我国经济发展、社会稳定和民族团结的新局面。
30将在30个省增加育儿假的细节。据不完全统计，随着三孩政策的正式实施，已有15个省份在当地人口和计划生育-2/增加了育婴假，30个省份有。30个省份要增加的育儿假详情1近期，多个省份密集修改地方人口和计划生育-2/。从目前已经公布的修正案来看，各地普遍延长了产假和育儿假。
此外，其他省份也在推进修订人口和计划生育 条例。在湖南省此前发布的“湖南省人口和计划生育-2/(修正案草案)”征求意见稿中，“修改的依据和理由”一栏中提到，在此轮地方性法规修改中，有29个兄弟省份拟增加育婴假。也就是说，加上湖南，30个省份都增加了育婴假。日前，陕西省司法部就陕西省-3/和计划生育-2/(修订征求意见稿)征求意见，提出了意见。
4、陕西计生新政:取消晚婚晚育假产假延长60天陕西新计生政策:取消晚婚晚育假延长产假60天昨日，陕西省-3/和计划生育-2/(第二次修订草案)》(以下简称“修订草案”)其主要内容包括取消晚婚晚育假延长产假60天！二次修订草案明确，依法登记结婚并在结婚登记前进行婚前医学检查的夫妻，可以在法定婚假的基础上休假10天，在原法定98天的基础上休假13天。产假增加60天，做孕前检查的还可以再休10天。
省人大常委会法工委副主任顾表示，“修订二审稿”将原条例规定的晚婚晚育假20天拆分为婚前检查假和孕前检查假，以鼓励提高婚前检查率和孕期检查率，促进产前保健，降低出生缺陷率。此次修改后，原晚婚晚育假天数不减少，其中婚假增加10天，用于婚前检查。也就是说，依法登记结婚并在登记前参加婚前医学检查的夫妻，在法定婚假3天的基础上，再给予10天假期，最多可休13天婚假。
