1. 澳洲H&M被起诉的背景
澳洲H&M近日因涉嫌非法使用劳工而遭到被起诉，引起了各界的关注。根据澳洲媒体的报道，澳洲当地的劳工监督机构已经开始调查这起事件，涉事的工厂据称没有向员工支付加班费，同时也存在安全问题。此外，该工厂还涉嫌让员工在不安全的条件下进行工作，严重违反了澳洲的劳动法。
2. H&M对此次事件的回应
面对澳洲媒体的报道和社会的关注，H&M的官方发言人表示公司非常重视劳工权益，将会配合当地政府进行调查，并积极采取措施加强对供应商的管理。此外，H&M也表示将会对该工厂进行自查，以确保员工的权益得到保障。
3. H&M在澳洲的发展现状
自H&M于2014年进入澳洲市场以来，其在当地的表现一直备受关注。据媒体报道，H&M在澳洲目前已经开设了20多家门店，同时也在澳洲人才市场积极拓展业务。尽管该公司在澳洲市场的表现一直比较亮眼，但是此次事件也再次引起了澳洲当地消费者对H&M的质疑。
4. 对H&M的启示
H&M的发展历程中，一直致力于推动可持续发展，并在其供应链管理中加强对劳工权益的保护。然而，在这起事件中，H&M也暴露了其在供应链管理中还存在一些漏洞，这一事件可以给其他企业提供很好的启示。企业在开展国际业务时，要深入了解当地法规和文化，加强对供应链管理和劳工权益保护的管理和控制，以保障员工的权益，同时也遵守当地的法律法规，实现可持续发展。
