解聘合同，解雇劳动合同

本文目录一览

1，解雇劳动合同
2，怎样办理解聘合同书
3，有没有解聘合同
4，解聘合同应注意什么
5，劳务合同解聘合同书范本
6，合同解聘书怎么写啊
7，解雇协议书

1，解雇劳动合同

一年的双倍工资,和一个月的经济补偿金

解雇劳动合同

2，怎样办理解聘合同书

你说的是劳动合同网上备案。这个单位应该做的，否则你有权利要求劳动局仲裁，让原单位办理保险的，一般单位都不会因为手续而承担那么多的社保费用的哦。打电话问下原单位吧。很容易，也不麻烦。

直销业务有合同的，不过不存在书面合同而已。无店面销售业如是网络直销，需要办理一定手续，但不需要到工商局办理营业执照。

怎样办理解聘合同书

3，有没有解聘合同

解聘本身只需要理由，不需要签订合同。不过建议还是有一个书面记载比较好，这个书面文件应叫《劳动合同解除协议》或《劳动合同解除通知》1、《劳动合同解除协议》用于员工无劳动合同法上规定的过错，双方协商达成了一致，用金钱了断了合同关系。2、《劳动合同解除通知》用于员工有劳动合同法上规定的过错，通知员工被解聘了。

没有

解聘只需要理由，不需要合同。

而且你被解聘的话按照08年的劳动合同法应该有赔偿金,一年一个月的工资,小于6...合同,但没有通过书面形式来通知劳动着,这算合法吗?"两个陷阱其一"合同期满"它...

有没有解聘合同

4，解聘合同应注意什么

没什么注意的，既然是公司辞退你，你要公司出一个辞退的书面通知，或者叫解除劳动合同通知书。你一定不能写辞职报告之类的东西。否则就是你辞职了。发给你的东西你一定要留住，不能丢。万一你们之间产生纠纷，这是重要的证据。如果公司没有按照规定辞退你，就是说违法辞退你，给你的经济补偿是要双倍的。如果你服务时间超过半年，那怕超出一天也是超出。那么单位应支付你的经济补偿金是一个月（合法辞退）或者两个月（违法辞退）。而且单位要提前30天给你发书面的辞退通知，就是说发了之后，你有权利再上班30天。如果不让你上班够时间，那么这段时间也是带薪的。就是说让你一星期就交接好走人，那么要支付你的不是一星期的工资，而是一个月。除非你放弃工作机会，自愿早点离开。

5，劳务合同解聘合同书范本

员工终止合同通知单 XXX先生/女士：因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人事行政部办理离职结算手续，谢谢合作。一、合同到期 □ 三、辞退 □ 二、辞职 □ 特此通知 XXXX有限公司人事行政部年月日以上文本来自<>之<>专栏.如需更多相关文本,请自己去该专栏查找. http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=6&ClassID=14

1、首先要看免责协议的内容是什么，免除谁的责任，免除什么责任。2、如果是用人单位单方面免除自己的责任，不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的。

6，合同解聘书怎么写啊

解聘书是由单位开出给员工的,你想解除合同,要写的是辞职信.写明你因某项原因与公司解除合同就行了.

解聘协议书甲方旅行社注册地址：法定代表人（负责人）：乙方导游姓名： 性别： 年龄： 籍贯：职称／资格： 身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任导游职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年 月日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）年月日乙方签字：年月日备注： 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

1、是你辞职，你写辞职信就可以了。2、如果公司想和你解除，得公司出具，而且得付你经济补偿金。

7，解雇协议书

范本：解聘合同书甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日

1. 如果双方在解雇书上签字，就等于就对你解雇问题达成协议；2. 这个协商肯定对你不利的，如果没有签订协议书，工厂解雇你应当赔偿经济损失，每一年赔偿一个月的工资。

你好！因厂里盖章你也签字了，也算你们协商一致解除劳动合同。如有疑问，请追问。

你签字后，你和工厂之间就符合协商一致解除劳动合同的规定。虽然协议书中没提及解除劳动合同补偿，但你还是应当获得按照工龄计算的补偿金的。