财务管理条例制定的一些规章制度过于专业繁琐，不利于提高管理和效率，也不怕对非财务人员有约束力,建立健全学习宣传教育机制1建立健全定期学习制度,长效机制不是一劳永逸的固定不变的，它必须随着时间和条件的变化而不断丰富、发展和完善,Whatis长效机制长效机制是指能够保证系统正常运转并长期发挥其预期功能的制度体系。
1、如何建立 长效 机制提升会计基础工作水平HNA会计教育为您解答:1.1会计基础工作的重要性在企业经营活动过程中被忽视。很多单位的领导和员工可能认为会计工作就是简单的记账和支付。财务管理条例制定的一些规章制度过于专业繁琐，不利于提高管理和效率，也不怕对非财务人员有约束力。财务人员本身也逐渐忽视了基础会计工作的职责，过分强调了狭隘的会计管理职能，还可能背负着不合理的指标。为了所谓的公司整体业绩和不被考核，他们往往会做出一些违反财务工作基本原则、会计法、企业会计准则、会计基础工作规范等法律法规的行为，甚至有少数财务专业人士帮忙出谋划策，提供漂亮但虚假的财务信息，帮助掩盖企业管理中的不足。
2、如何建立反腐倡廉的 长效 机制,加强对权力的监督制约注重制度建设，为反腐提供基础。要进一步建立和完善各项制度，把重点放在有权有钱的人身上，最大限度地遏制腐败。首先是围绕使用权来构建制度。一方面，通过制度建设，进一步发展党内民主，防止权力过度集中。要坚持和完善领导干部民主生活会制度、党内通报制度、重大事项集体决策制度以及政务公开、厂务公开、村务公开等重要制度，明确违反这些规定的责任追究办法。
另一方面，深化行政审批制度改革，规范行政审批行为。要大幅度减少行政审批事项，简化审批程序。要扩大把权力推向市场的体制，规范公共权力和可以由市场决定的资源，达到相互竞争的目的，防止垄断。要完善行政服务中心建设，进一步规范审批程序，提高政府效率。二是以钱为重点的制度建设。重点是完善财务管理制度。要完善和规范收支两条线部门预算国库集中支付制度和管理，积极探索实施职务消费制度改革，进一步完善建设项目招标管理、产权交易和政府采购等土地使用权出让制度，加强和完善政府投资活动预算内外资金收支的制度管理和监督。
3、如何建立健全作风建设的 长效 机制建立健全学习宣传教育机制1建立健全定期学习制度。坚持和完善党委理论学习中心组学习制度、支部学习制度和各部门业务学习制度。医院党委理论学习中心组每年安排一次作风建设专题学习。各党总支直属党支部每学期组织一次作风建设专题教育活动。组织党员干部特别是中层领导干部通过读书活动、举办学习座谈会、开展专题讨论交流等方式，深入学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，全面落实科学发展观，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。
4、企业如何建立职工工资增长的 长效 机制?员工加薪是构建企业利益共同体的重要体现，必须也应该成为可持续的机制和平局面。在公司稳步发展的同时，员工的收入也在以10-15%的速度递增。作为一个企业家，我希望看到员工的收入逐年增加。从奥克斯的经历出发，我认为有三个重要原因决定了我们支持和拥护给员工涨工资的政策:第一，员工不仅仅是人力成本，更是宝贵的财富。虽然制造业的人力成本压力不小，但是多年经营企业的经验让我们意识到，在员工身上的支出不仅仅是一种成本，更是一种投资。人才是最宝贵的资源。投资员工待遇、人才培养和正确的员工激励，会激发良好的工作热情和巨大的创造力，促进企业稳步发展。
5、什么是 长效 机制,有哪些特点What is长效机制长效机制是指能够保证系统正常运转并长期发挥其预期功能的制度体系。长效 机制不是一劳永逸的固定不变的，它必须随着时间和条件的变化而不断丰富、发展和完善，机制是使系统能够正常运行并发挥其预期功能的支撑系统。它有两个基本条件:一是有一个相对规范稳定的配套体系，二是有一个推动体系正常运行的动力源，即有为了自身利益而积极推动和监督体系运行的组织和个人。
