养老保险缴费 比例不同地区缴纳养老保险比例不一样。五险赔付比例五险赔付比例具体如下:1，养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2.医保:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2% 3元的大病统筹；3.失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；4.工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴纳缴费；5.生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳缴费。
五险中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，不需要职工缴纳。而且每个城市的五险一金缴费-1/都不一样。以深圳为例:(1)个人养老保险缴费-1/为8%。(2)医疗保险分为三个档次，每个档次的个人缴费-1/不一样。第一档一般为本人月工资总额的2%；第二档按上年度本市职工月平均工资的0.2%缴纳。
养老保险公司和个人缴费 比例有多少家养老保险公司缴费 比例 16%，个人缴费/1223。养老保险的缴费基数根据职工本人月平均工资确定。员工工资水平越高，社保的缴费基数越高。但是每个地区都有一个社保范围缴费基数集。参保地社保缴费基数最低为当地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。
五险赔付比例详情如下:1。养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2.医保:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2% 3元的大病统筹；3.失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；4.工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴纳缴费；5.生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳缴费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。
自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。第五十九条县级以上人民政府应当加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
4、养老保险的 缴费 比例法律分析:养老保险缴费-1/如下:1。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费比例，一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费/。2.工资基数低于当地职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算，工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%。
基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳:企业按上年度职工月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按上年度职工月平均工资的一定比例缴纳。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以所在省份上年度社会平均工资为基数，按照20% 比例的费率缴纳基本养老保险费。
5、养老保险 缴费 比例不同地区养老保险缴纳情况比例不一样。一般员工缴纳养老保险:单位比例的20%计入养老保险统筹，个人缴纳的8%计入个人账户。作为自由职业者的缴费:全部的8%比例20%比例记入个人账户。11%计入整体养老保险。以上海为例。上海的社保用人单位要承担1%的生育保险，1.5%的残保金，0.26%的工伤保险，0.5%的失业保险，9%的医疗保险，16%的养老保险。
6、单位社保 缴费 比例是多少公司社保缴费比例For:1。养老保险:公司缴纳19%，个人缴纳8%。领取养老保险待遇有两个条件:必须达到法定退休年龄，必须是盲人缴费年限15年及以上。2.医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%。自参保之日起缴费，职工6个月后方可享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%和3.6% 8个档次，由社保经办机构根据单位所属行业特点核定费率。
生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴，5.失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险要缴费满一年才能享受，一般一年支付两个月，两年支付四个月，但享受期限最长不能超过24个月。6.住房公积金:单位和个人缴费等额，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
