五险一金包括，五险一金包括哪些啊

本文目录一览

1，五险一金包括哪些啊
2，五险一金都包括什么
3，五险一金包括哪些
4，五险一金具体指哪些
5，五险一金包括哪五险哪一金
6，五险一金包括什么
7，五险一金是哪些

1，五险一金包括哪些啊

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;　　“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金包括哪些啊

2，五险一金都包括什么

五险一金包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤意外保险、失业保险、和生育保险以及住房公积金！希望你能满意，并给我加分，谢谢你！

社保缴费比例（单位与个人缴纳比例）：养老（单位：12%、个人：8%），工伤（单位：0.5%、个人：0%），生育（单位：0.85%、个人：0%），失业（单位：2%、个人：1%），医疗（单位：8%、个人：2%）+重大疾病8.71元(由单位缴交)。上面就是所说的五险一金的内容，如果我的答复你满意，请给我加分。

五险一金都包括什么

3，五险一金包括哪些

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。1、养老保险累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。2、失业保险失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。3、工伤保险在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，受伤员工应尽快申请工伤认定。4、生育保险生育保险可以报销与生育有关费用，报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。5、医疗保险医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。6、住房公积金住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。

五险一金包括哪些

4，五险一金具体指哪些

五险一金是：养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，失业保险，住房公积金好处：生病有报销部分，女性生孩子也可以报销还可以享受带薪产假三个月看公司情况而定，将来老的时候万一啥都米有的情况下至少还有退休金可以领。公积金，买房子享受优惠贷款利息，比如：目前商业贷款时四点几公积金贷款可能就只需要三点几如果不买房子那么装修啊或者租房啊都可以申请用的

关于五险一金:什么是五险一金 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，失业保险，住房公积金

5，五险一金包括哪五险哪一金

五险一金讲的是五种保险,包含养老保险和医疗保险和掉业保险和工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。养老保险缴费比例：企业按职工缴费工资总额的20%缴费职工按小我缴费基数的8%缴费。医疗保险缴费比例：小我缴纳工资基数的2%单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进小我账户；掉业保险缴费比例：小我缴纳工资基数的0.5%单位缴纳工资基数的1.5%。生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费职工小我不缴纳生育保险费。工伤保险缴费比例：单位1％小我0.2％；住公积金缴费比例住房公积金：小我缴纳工资基数的8%单位缴纳工资基数的8%。

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养老保险和医疗保险和工伤保险和掉业保险和生育保险和住房公积金。

6，五险一金包括什么

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。　　社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

7，五险一金是哪些

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 一金:指的是住房公积金。