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1. 全国百大紧缺职业排行榜出炉
近年来，随着中国经济的快速发展和人口的老龄化，劳动力市场发生了明显变化。据最新统计，全国现有100个最缺工职业，这些职业都是高需求、高薪资的行业。而在这百大紧缺职业中，最缺人的行业是哪些呢？让我们一起来看一下。
2. 最缺人的行业都有哪些？
首先，医疗行业是最缺人的行业之一。由于医生和护士的职业特点，学历和技术含量要求非常高，所以缺口也最大。此外，在近几年，互联网医疗也发展迅速，医疗电子商务、远程医疗等新职业也在逐渐涌现，这也加大了医疗行业的用工难度。
其次，IT行业也是紧缺行业之一。如今，人工智能、物联网、云计算等新兴技术不断涌现，全球IT人才需求日益增长。而在国内，随着数字经济的崛起，越来越多的企业希望通过数字化转型来提升竞争力，所以IT人才也面临着用工缺口。
3. 百大紧缺职业的薪资和前景如何？
对于想要进入紧缺行业的求职者而言，除了工作压力大、岗位要求高等问题之外，高薪资和职业前景是另外一大亮点。据调查显示，医生和IT职业的薪资普遍较高，而且未来职业前景也较为稳定，有良好的晋升空间。
4. 如何进入紧缺行业，成为“香饽饽”？
要想成为紧缺行业的人才，首先需要有足够的学历和专业技能。针对医疗行业，除了本科学历之外，还需要进入医学专业学院进修，获得医师或者护士执照和相关证书。对于IT职业而言，较高的学历和专业技能也是提升自己竞争力的不二选择。
此外，对于想要通过转行进入紧缺行业的求职者而言，多注意行业发展动态和招聘信息，了解求职市场的情况也是如何转型的重要一步。
以上是全国100个最缺工职业的一些情况介绍，准备开启工作的你，是否已经有了选择方向呢？希望本文能够帮助到想要进入紧缺行业的求职者们。
