公司面试，企业面试问题

本文目录一览

1，企业面试问题
2，企业面试试题
3，在公司面试的时候应该注意哪些
4，在公司面试中应注意哪些必要的因素
5，去单位面试一般会问什么问题
6，普通公司面试注意事项有哪些
7，去公司面试需要注意那些问题薪酬福利要求应该怎样跟公司谈谢谢

1，企业面试问题

给公司代的利益是无法计算的，一个人的价值是创造出来的，而你可以给公司带来的利益是由时间来衡量的，时间越久，利益越多．虽然有句话说一个人的价值不是用时间来衡量而是用深度．但这是职场，需要实际行动才能体现的．

企业面试问题

2，企业面试试题

我不会因为这一个原因而跳槽的，在企业发展几年后，总会有感情的，跳槽需要很大的勇气和毅力。可能会综合其他几个原因才会跳槽：与领导闹矛盾，工作不顺心；工资待遇与心理价位差距过大；父母需要我回家工作……如果同事出现好几个因素，我才会考虑跳槽。

企业面试试题

3，在公司面试的时候应该注意哪些

第一，外表。着装要大方庄重，当然如果是行业特殊的比如主持表演等公司，就要美丽，独特；第二，准备一段个性化的自我介绍，最好和要应聘的岗位结合起来。比如要应聘销售，那就要简单谈谈自己的销售经历，如应聘管理，就要说明自己曾经在学校或前一单位曾在管理方面做过工作，另外要表明自己的性格，如销售要求性格开朗，爱结交朋友，会计要求谨慎小心，有责任心等；第三，要提前大概了解一下应聘单位的信息，以及产品情况。例如当对方问及为什么要应聘我公司，对我公司有何期待，包括工资要求等问题时，不要觉得突然；第四，自己练习一下将要发言的内容，以致面试时不要过于紧张，也可以促进表达时的流利和熟练。总之，要把自己优秀的一面，适合公司需要的一面表达清楚就可以，祝你面试成功。

在公司面试的时候应该注意哪些

4，在公司面试中应注意哪些必要的因素

面试中，首先企业的面试人员要清楚所要招聘的岗位都需要什么样的人员，这些人员需要具备怎样的专业素质以及基本的技能。其次，在了解招聘要求的基础上选择适当的招聘方法，也就是说可以通过面试方法来了解面试者是否具备这些能力。最后就是面试人员不能只是根据自己的主观意愿就选定人员。在面试中最重要的是采取什么样的面试方式才能够测试出面试者具有这样的能力，有时企业在面试中感觉很好的员工，等到招聘进来时却发现并不是自己想要的。所以建议企业在面试时，尽量多采用封闭式的题目，在提问中将问题细化。比如在招聘营销员时，可以问“你是如何向推销介绍他们不需要的产品的？你具体有哪些做法？”。--北京华恒智信整理提供

首先，在面试前，要有一个明确的工作任务分析的需求表，以便有一个清晰的招聘职位要求。即使是招同－岗位的几个人，事先也应有个规划，如不同性别和技能，或面临的带有差异性的具体工作等，要作差别性预估。如招聘一个人力资源部经理，这个岗位具有两大工作职能：人力资源的开发、行政后勤管理，视公司目前该部门的人才结构、能力，组合公司下一步重点要求，所以对这个岗位的人才在能力特长上应有所偏重。同时，我们在面试决定时，受招聘压力和情感因素的影响，会做出不恰当的判断，甚至背离我们的初宗，故而先前一定要做好计划性。以上纯属个人愚见，希望能帮到你！

5，去单位面试一般会问什么问题

找到好工作大部分的求职者都会选择去比较知名的公司去面试首先要做到平衡心态--指在面试的时候要保持平常心这样才能在面试时不紧张会给面试领导比较稳重的感觉..注意面试时一定要注意微笑.如果自己的微笑形象不好的话可以在家对着镜子练习一下``第二就是自己的包装--首先着装上要略有讲究-主要以干净大方为主衣着上不要太小气.最好穿出自己的性格还要有大方庄重的感觉第三是自己的言谈举止--与面试领导交谈时要注意声音要相对洪亮一点要有底气有自信!!语言得体恰当..这样给人有能力的感觉..注意在交谈时要诚恳..一般来说面试的时候会有自我介绍这一点也很重要!!!---自我介绍是展示自我的一个重要途径并且还要有几点注意1-最好按照以下顺序介绍1--先介绍自己名字..2--介绍自己的背景指工作和学习经历..3--介绍自己的特长指自己的专业技能到那种程度比如:我叫XX..曾在X单位工作XX时间..担任过XX的职务..在任职期间表现良好有比较突出的成绩并受到领导的赏识..能力方面自我感觉心态较好..在XX方面(指专业技能)的能力比较突出!!有独立或团队完成工作的能力在原公司工作时人际关系相处的非常融洽希望贵公司能给我展示自我的机会...!!还有一点也是比较重要的!!那就是自己的简历!!简历最好是手写的因为很多大公司的人力资源部的面试领导都很看中文笔!!注意:如果你的随机应变能力不错的话成功率是非常高的!!!

银行：笔试主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。题目有些BT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。心理测试题这种题就更简单了，例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样人等等。根本就不需要思考，是怎么样的就选什么样的答案OK了。因为你不知道什么样的答案最好，也最好不要去猜，大量的题目让你选下来，还是能够基本看出你的本来面目，否则，呵呵，是这样套心理题设计的失败

6，普通公司面试注意事项有哪些

虽然不知道你所指的普通公司是指公司规模还是形象，但是面试中要注意的通用的东西还是有的。首先，注意仪表，干净整洁。其次，面试过程中注意表现出你的特长和优势，言语沟通要清晰流畅。再次，要准备好你对于所应聘工作的背景了解，并且证明自己能胜任工作。最后，表现真诚。有时面试被录取就是投缘而已，也许HR就看你顺眼。祝面试顺利

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

7，去公司面试需要注意那些问题薪酬福利要求应该怎样跟公司谈谢谢

(前面的人答案太多了，所以我就不看是否有重复的了。下面是我的观点) 面试需要注意的是您的穿着以及您的行为举止以及您的态度。还有你事前最好对公司有一定了解。新酬福利这块您最好说 “按公司制度吧”，假如公司没有完善的制度怎么办？这时您可以以一般行业内的价位和公司该职位相对应人员的工资作为参考。再跟公司协商。千万不要乱漫天要价！有补充再补充，谢谢。

薪酬等你可以这样说,我知道贵公司是一家有规模有组织的公司,也会有自己的一套完整的薪酬制度,我相信你们的薪酬制度会是很合理的,在我为公司做出贡献之前,我不敢要求太多. 说话的时候,不要表现得那么自私.要大胆点

面试注意的问题：面试官说话的时候不要插嘴。穿戴整齐、坐姿端正，稳定自如。可以试探性的询问他们公司的薪资标准，然后再谈价。

面试需要注意以下一些事项：面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性 12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。 13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。 14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。 15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。 16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。 17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。 18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。 19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。 20、不要准时到达——要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。 21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。 22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。 23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。 24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。

1 注意自己的穿着打扮，根据工作不同要选不同的着装 2 说话要大方，语速正常就好，不要很快或很慢。 3 听清人家的问题后再回答，不要着急回答，考虑1-3秒再答 4 小动作不要太多 5 注意自己平时的口头禅至于工资人家如果有意用你会问你理想的工资，你就说自己期望的但是不要太不靠谱，现在工作单位在初试的时候不会和你谈工资的，如果你要复试了，大可以直接的问你的待遇和收入，如果觉得不合适可以直接拒绝。相信我，你会做的很好。祝你面试成功，找到理想的工作。

到公司后先看一下周围人的精神面貌，工作状态如何~是在打混还是认真工作。向面试官了解你的岗位，和需要的工作。不要怕错。从头再来。人没有不犯错的。除非那是机器。至于福利，等你看好了这个公司再问都不迟。