劳动节快到了。边肖首先在这里祝大家节日快乐。随着时间的推移，2022 银行的春考已经接近尾声，但是银行现在招聘这个话题还是很热门的，还是有很多朋友在岸上鸭公考网的私信里不断的写着各种问题。比如银行秋季校园招聘时间、银行秋季招聘与春季招聘的区别、银行秋季招聘报名时间等。今天边肖就带你了解一下银行秋季招聘什么时候开始？
秋季人多、地域多、职位多，是应届毕业生报考的最佳时机。秋招是很长的一段时间，从每年九月初开始，到十二月结束，有的银行甚至还有过年体检。在银行 秋招中，劳动合同制员工是直接与银行建立劳动关系并签订劳动合同的员工，也就是我们通常所说的正式工。大家有疑问的“定向招聘”也是正式工作，因为定向招聘公告中明确写着“就业后直接与银行签订劳动合同”。
5、 银行春招和 秋招有啥不一样?银行春招和秋招一样吗？边肖整理了两者的区别，供大家参考:一、招聘流程春招的招聘流程一般是:公告网应聘笔试面试、体检、录取培训。相比秋招，一般没有校园宣传。二、招聘周期要特别注意春招的招聘周期短，节奏快。银行的春招一般集中在2-5月。去年招商，兴业和华夏银行春招1月中旬开始。根据去年的招聘进度，春招将于1月开始银行，剩下的备考时间不多了，朋友们现在就开始准备吧。
6、 银行 秋招都考什么?银行秋招的笔试内容一般是EPI，综合知识，英语，职业评估。以中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行为例:1。中国/11。历年各大考试，中行的题量最多，约260题，笔试180分钟。
笔试包括EPI、综合知识和英语。其中EPI占近28%，综合知识占32%左右，英语占40%左右。其中EPI考试内容主要包括言语理解、判断推理、数学运算、数据分析等几个模块。综合知识主要包括经济、金融、计算机、公基、时政热点、中行常识等。，但会计、法律、人文、科技常识几乎不考。其中经济金融题占综合知识的近50%。
7、 银行春招和 秋招有什么区别赵春在招聘流程上和秋招基本相同。简历的笔试面试offer，比如银行，在笔试内容上和-0没有太大区别，仍然包括行测、综合知识、英语三个部分，只是难度比。有的企业春招节奏比较快，会跳过笔试直接去面试。春招可能和秋招不太一致，不同行业和公司的职位数量差异很大。比如中国银行，每年春招人数会在3500人左右；
8、 银行春招与 秋招的区别?Hello，秋招与春招的区别主要表现在招聘时间、招聘岗位、笔试内容、考试方式、录用形式(1)招聘时间一般为每年上半年。秋招是每年下半年(2)秋季招聘岗位银行招聘类型和岗位一般比较重要，包括管理培训生和普工岗位(如客户经理岗位、柜员岗位、销售岗位等。)，但对于春招来说，其实是对的。
(4)考试方式秋招主要以全国统考的形式进行。每个银行在全国各地同时考同一套题，学生可以就近选择一个地方参加考试；和银行春招一般都是分公司自己组织的，缺什么就招什么。(5)用工表银行有些分公司为了满足自己的用工需求，会根据自己的需求招聘一些劳务派遣员工。
9、 银行 秋招和 银行春招参加哪个容易些?银行秋招相对于春招的难度，我们主要从三大方向来解释:1。书面内容:银行春招和秋招各一份。银行笔试绝大多数以机考为主，但也有笔试和网上测评。机考是现在主流的笔试形式。
所以秋招在笔试内容上差别不大；但是由于备考时间的限制，春招相对时间比较严重，秋招宽松很多，所以有更多的时间进行书面学习。这样秋招的笔试准备在同等情况下可能更充分，对于初学者来说再次备考也是一个挑战，2.招聘面积:秋招比春招大很多，所以这方面银行春招也有难度秋招。3.报名比例:由于很多同学还没有面临就业压力，对银行的申请并不是很执着，而银行又太多，所以很多同学会选择性的申请，甚至只是简单的报名几个。
