安利奖金制度，安利最新奖金制度

本文目录一览

1，安利最新奖金制度
2，安利的最高奖金制度是多少
3，安利最新奖金制度是什么
4，谁能告诉我安利的奖励制度
5，安利最新奖金制度是什么谁能告诉我
6，谁帮我详细解说下安利和他的奖金制度
7，安利奖金制度

1，安利最新奖金制度

如果这个月的营业额没有达到指标当然归零

安利最新奖金制度

2，安利的最高奖金制度是多少

安利奖金制度分为九种十二项,最高奖项为FAA奖.九种奖项可以兼得.

30%

安利的最高奖金制度是多少

3，安利最新奖金制度是什么

这套奖金分配制度很难在这里去给你详细的解答，毕竟安利的奖金分配制度是人民大学工商管理MBA市场营销卷中的课程，如果你有兴趣的话，可以和我联系13902593@qq.com，为你解答。目前安利公司是采取直销的模式，通过直销员及经销商去开发终端的市场。加入费用只要25元，就可以获得公司提供的一套详细的资料。

安利最新奖金制度是什么

4，谁能告诉我安利的奖励制度

安利最新奖励制度做安利的理由　　1、安利是有人帮，帮助人的事业　　2、安利可以创造有钱有闲的未来　　　　3、科技领先　成立了专门的研究中心，研制未来5～20年产品，产品出来一个就填补一个市场的空白。如活肤调理精华液，去年十月份才上市，在十二月份即被中国顶级潮流杂志《时尚》评选为“40个年度最佳化妆品”之一；比如即将上市的茶族调脂产品；比如未来的儿童营养棒；比如未来可以改进人体基因特性的营养补充食品等等. 　　4、时机一个新事物出来被人们普遍认可，需要5～8年时间通过以上对安利奖金分配制度的简单剖析，我们可以把它浓缩成一个公式：　　具备15%的能力＝＝＞复制15%的能力给合作伙伴＝＝＞建立系统＝＝＞享受终生的保障　　因此，我们不难发现，安利事业是一个可以给平凡人创造不平凡人生的最佳途径之一。如果你能摘下你的有色眼镜，扔掉你心中怀疑的包袱，带着你的热情，付出你的行动，安利事业一定可以成就你非凡的一生！

支持上！我以前也听过！就是没有做！

5，安利最新奖金制度是什么谁能告诉我

你好，安利呀，还好吧，只是做了这么多年了，而且制=度=太，，哎，在这里说不清楚，，富不富，看=制=度，，个人建议先进行对比再考虑做，免得做了日后后悔，，详==情==交==流===

好！下面，将安利公司迷人奖金制度与大家进行分享：nbsp;1、个人销售佣金（9%~27%）（月结奖金）nbsp;以下是安利公司的营销人员收入表营业额（净）销售佣金销售补贴*nbsp;计算方法为：如果你一个月内销售了4000元月产品，那么你这个月的收入为：nbsp;4000×9%=360如果你一个月内销售了10000元月产品，那么你这个月的收入为：nbsp;10000×15%=1500同理，如果你一个月内销售了80000元月产品，那么你这个月的收入为：nbsp;80000×27%=21600当您一个人每月销售4000元或者10000元我想比较容易，可是叫您每月销售80000元产品的时候就比较难了，是吗？如果我们的朋友也对安利事业感兴趣,于是我们找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D...朋友作为您的合作伙伴。您的部门：nbsp;您如何结算您的部门的奖金呢？就是把A+B+C+D+您=20000×18%=3600元。但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说3600—Anbsp;360（4000×9%）—Bnbsp;360（4000×9%）—Cnbsp;360（4000×9%）—D360(4000×9%)=2160，您的收入是2160元。到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您也是卖了4000元就有2160的收入而您的朋友每人也卖4000才360元呢？这就体现了市场倍增原理。nbsp;您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额4000×9%=360，也只有360元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，（我想问一下，今天有没有新朋友？）因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？nbsp;您的朋友看到您这样，是不是他们每个人也可以找几个朋友一起来创业，那么：nbsp;您部门的奖金就是A+B+C+D+您=84000×27%=22680元。您的收入就是：22680—Anbsp;3600（20000×18%）—Bnbsp;3600（20000×18%）—Cnbsp;3600（20000×18%）—D3600(20000×18%)=8280，您的月收入就是8280元。nbsp;当您和您的整个部门的营业额达到8万元时，您就达标安利公司的中级经销商，现在又叫营销之星，您的月收入大概在7千~1万元，这在广州已经是中领的收入了。nbsp;如果您觉得这个收入不够，您还可以继续努力打拼，当您在一个财年里有六个月都维持8万元的营业额，那么您就达标安利公司的高级经销商（DD），现在又叫营销主任，年收入是14万元，还加一次免费海外旅游。nbsp;如果您培养了3个DD，那么您就达标安利公司的翡翠，年收入是33万元，加1~2次免费海外旅游。nbsp;如果您培养了6个DD，那么您就达标安利公司的钻石，年收入是79万元，加1~2次免费海外旅游。nbsp;如果您培养了9个DD，那么您就达标安利公司的杰出钻石，年收入是120万元，加2~3次免费海外旅游。nbsp;如果您培养了12个DD，那么您就达标安利公司的双钻石，年收入是200万元，加很多次免费海外旅游。nbsp;如果您培养了15个DD，那么您就达标安利公司的三钻石，年收入是300万元，加很多次免费海外旅游。nbsp;如果您培养了18个DD，那么您就达标安利公司的四钻石，年收入是400万元，加很多次免费海外旅游。nbsp;如果您培养了20个DD，那么您就达标安利公司的五钻石，年收入是500万~1000万元，加很多次免费海外旅游。nbsp;如果您培养了40个DD、60个DD……您就会有很多钱和无数次免费海外旅游。nbsp;讲到这里，或许您会觉得安利里的收入就像金字塔那样，好像是上面的人在赚下面的人的钱。其实我们可以分析一下：nbsp;如果：nbsp;介绍人只培养了他和您两个DD，那么介绍人还是DD，年收入14万元；而您更努力，培养了甲乙丙3个DD，您就是翡翠，年收入33万元；而甲比您更努力，培养了ABCDEF6个DD，那他就是钻石了，年收入万元

6，谁帮我详细解说下安利和他的奖金制度

安利公司简介 - 西祠胡同 http://www.xici.net/b743899/d47988827.htm

http://zhidao.baidu.com/question/27024766.html 这里是答案

安利属于直销行业，而且现在的安利市场也不是太客观。我以前做过一段时间，没赚到到是剩下不少产品。建议您应该考察下您那的市场不要盲目投资他就是靠阶梯式传递的方式来赚取佣金的你要不段的发展下线在靠下线发展下线越多您赚取的越多靠卖产品是赚不到太多的钱的感觉不大适合我 ……

下面讲的是安利迷人的九种十二项奖金制度：一 9%到27%的市场开拓佣金 80000 27% 下面我来画一个表，左边是净营业额，右边是奖金比列。 56000 24% 安利产品是不是很好？看了以后很想换一个品牌用用，如果有 32000 21% 20个家庭和你一样换品牌用，每个家庭用200，是不是就有20* 19200 18% 200=4000，安利公司根据你的贡献给你一份报酬4000*9%= 9600 15% 360。这个月因为换了一个品牌用，而多了360块钱，是不是挺好？ 4800 12% 1600 9% 第二个月您的朋友也想换个品牌多份报酬，假如有4个人，您 A 4000 的同学、亲戚、朋友、老乡，他们来了解安利，了解制度，他您 B 4000 们也像你一样跟人分享了产品，是不是每个人都有了4000，这样 4000 C 4000 您是不是令到安利公司的营业额扩大了，达到了20000，那你的 D 4000 贡献就大，安利公司给你的报酬就多了，那怎么算呢？20000*18% =3600，，安利公司给他们每人360，剩下2160就是您的。 20000*18%=3600—4*360 =2160 为什么要这样呢？安利公司的奖金分配有三项原则：先人后己先人后己，计算业绩是算整个市场的，奖金是从下多劳多得往上发，也就是先别人后自己。同工同酬多劳多得，安利有3S工作：销售、推荐、服务。您是不是这三项工作全做了，您的同学、亲戚、朋友、老乡只做了销售，是不是多劳多得。同工同酬他们四个相当于您上个月的工作量，所以拿您上个月拿的钱。有人会说安利就是金子塔，谁早加入就拿的钱多，那我们来看一下它是不是这样的：比如：我——（推荐）——他——（推荐）——您 100 1000 20000 您的收入是2160 他 21000*18%—20000*18%=180 我 21100*18%—21000*18%=18 您非常能干（以上个月为列）整个市场有了20000，是不是可以赚2160？他呢也很优秀，只是很忙，所以做到了1000。我很懒，而且我想有他们俩了，让他们干吧，我才有100。我们来看一下他和我的收入。他是不是21000*18%减去你的20000*18%，收入180。我的收入是21100*18%减去您和他的21000*18%才是我的收入，最后是18。从这是不是可以看出不是谁早加入谁挣得多。从这里我们可以看到，安利是可以超

怎么感觉想是传销啊我不懂这些纯属个人意见

7，安利奖金制度

那么接下来你，就跟大家分享一下钱怎么赚。那么这边有一张表格，是我们营销人员的收入表。这张表格呢，是全国统一的。那么我们来看一下左边，这边是净营业额，这边是我们的佣金比率，也就是当我们的净营业额达到1800，我们的奖金是9%。那么什么是净营业额呢，给大家说明一下，那么净营业额……也就是我们产品的定价乘上税率（我们是0.85），这样得出来的就是我们的净营业额，我们的奖金是根据我们的净营业额来计算。那么我们的净营业额达到1800，就是你的佣金比率是9%，5400呢是12%；10800是15%，以此类推，9万或9万以上呢，是最高奖金27%。那么我们呢，安利的第一项收入就是我们的个人销售佣金。“个人销售佣金”，那我们举个例子：如果这个月你做了3000的净营业额，那我们看一下你拿多少，3000超过1800低于5400，是不是拿9%，3000乘上9%，那么这个月你的奖金是不是270块；那如果你这个月的净营业额达到15000呢，我们来算一个下是多少钱，15000超过10800低于21600，是不是拿15%的奖金，那么乘上15%呢，你这个月的奖金是不是2250块钱；那么如果你这个月做到40000的净营业额，超过36000低于63000，是拿21%，那就是8400块钱。如果这个月你的净营业额达到9万，就是拿最高奖金27%，那这个月你的收入就是24300。那么这个时候，很多朋友肯定会说了，我一个人做3000，做一万五还有可能，做四万，做九万，觉得不可能，有没有？当然，一个人的力量，做九万肯定有难度，那如何将这个生意做四万做九万，甚至更高呢？为此，安利公司给我们设置了第二种收入，也就是我们的市场开拓经费。您觉得这个生意投资少，又没有风险，您可以将这个生意介绍给A、B、C、D朋友，你可以开四家分店，那么你介绍了A、B、C、D朋友，我们举个例子，当你协助A朋友做了3000的营业额，B 呢也做3000，C也做3000，D也做3000，您协助他们的同时呢，也做了3000的营业额。那么安利公司呢，会把你开拓的市场营业额归你并网计算，以你为首的整个小组加起来是不是有15000的营业额，那15000，根据左边的营业额，15000是不是超过了10800低于21600，是不是拿到了15%的奖金，乘上15%，那就是2250块钱，那2250块钱呢，不是给你一个人拿，而是让大家一起来分，那么也不是平均分，而是根据左边的这个表分，做多少得多少，多劳多得，那么3000超过1800低于5400，是不是他拿到了自己应得的奖金9%，3000乘上9%，等于270；B做3000，乘上9%，270；C做3000，也是9%，270；D 呢同样也是9%，270；您呢，也是9%，270。这个加起来是多少呢？我们来算一下，是不是1350块钱，那么总的2250减掉1350，剩下的900块钱呢，就是安利公司给你的市场开拓经费。为什么安利公司把900块钱给你呢？是因为你去开拓ABCD市场，是不是要付出电话费，交通费，差旅费，所以安利公司是省下这些中间环节，省下来的钱呢，奖励给你去开拓市场。这个时候呢，A朋友有意见了，我做3000只有拿270，你也做3000怎么有270加900等于1170块钱，他心里会不会不平衡，他觉得你有没有利用亲戚朋友赚钱，是不是这样？其实怀疑是正常的，我们去求证。那么A朋友是你介绍，做3000是270，A 说我不要你介绍，直接加入安利公司，有没有多一点？那么3000，安利公司也是根据这张表格来计算，因为我们全国统一，就是这张表格。3000也是超过1800低于5400，安利公司给他的也是9%，3000乘上9%，是不是也是270。也就是说A 朋友被你介绍还是跟公司直接合作，他们的奖金是不是一样的，所以我们没有利用亲戚朋友赚钱，而是我们把这么好的事业机会介绍给他。那么这个A 朋友呢，是你介绍，你可以去帮助他开拓市场，而公司呢，他不可能派一个员工来帮我们。各位，您觉得这个生意有人帮，是不是更好？那当然，是不是？那么这个ABCD 朋友呢，觉得这个产品那么好，制度那么公平，是好的东西告诉别人，是不是愿意分享，每个人都有这种分享的美德，好的东西都愿意跟和朋友去分享。那么我们看一下，第二个阶段，A呢，也开拓A1,A2,A3,A4；BCD呢，也同样会去开拓市场，那么到第二个阶段，我们也举个例子。A 朋友呢，A 小组有一天呢，也做到15000的营业额；那么B 小组呢，也做15000；那么C 小组呢？很努力，他们做到25000的营业额；那么D 小组呢，也做25000；那么您在协助他们的同时，您也做10000的营业额。那么安利公司呢，同样会把你开拓的市场，也同样归你并网计算，以你为首的整个部门是不是达到了90000的营业额。那么做到了90000的营业额是不是拿最高奖金27%，那是不是24300，同样这24300也不是给你一个人拿，大家也是按这个表格分，按劳分配，多劳多得，那么15000超过10800低于21600，拿到应得奖金15%，2250；这个呢，也是15%，2250；25000，我们看一下，超过21600低于36000，是18%，那他拿的奖金是4500块钱；那么这个也是同样，18%，也是4500块钱；您自己10000，是超过5400低于10800，12%，是1200块钱。那么整个加起来呢，是多少呢，是14700。总的24300，减掉14700，剩下的9600块钱呢，就是安利公司给你的市场开拓经费。各位朋友，刚才我们前一个阶段的市场开拓经费是900块钱，现在是多少？9600，是不是翻了10倍，啊，我们的收入翻了10倍，那么这个呢，就体现了安利公司的市场倍增，那么这个呢，也是美国哈佛大学还有中国人民大学，把安利的这个制度作为必修课，是因为安利的制度体现倍增。那么我们一个人，每天是不是8小时工作，如果你整个市场有10个人在做呢，是不是80小时；那如果你的市场有100人在做，是不是800小时。是不是倍增了时间，啊，我们的时间倍增，然后，当你开拓市场，当你介绍能力更强的朋友在你市场，是不是能力得到了倍增，然后我们的收入是不是得到倍增，是不是收入得到倍增。好，那么我们的市场做到90000的营业额，安利公司不仅给我们这么多奖金，而且他还会给我们精神上的鼓励，那我们来看一下，一年呢，是不是有12个月。一年12个月当中，当你开拓的市场一年当中有一个月，你整个市场达到90000或90000以上的营业额，那么安利公司就升你为营销助理。当你的市场一年当中有3个月达到9万，那么安利公司会升你为营销主任。啊，做到营销主任，安利公司会邀请你们俩夫妇参加国内的研讨会。那如果当你不断的努力，一年当中有6个月达到9万的营业额，那么安利公司会升你为高级营销主任。做到高级营销主任，因为全世界有90多个国家在做，所以呢有个英文简称叫DD。那么做到DD呢，不仅仅可以参加国内的研讨会，而且公司会邀请你们夫妇参加海外免费旅游。那么我们明年的旅游是在哪里呢？是在美国的洛杉矶。那么从营销助理，到高级营销主任的月收入是多少呢？是8000到10000。那么8000到10000，很多朋友在传统行业都可以赚到，那为什么安利会吸引那么多的大老板，医生、教师、律师，各行各业，全球四百万营销人员，因为安利有一个非常迷人的奖金，也就是我们第三种收入：最迷人的4%领导奖金，这个奖金呢是安利里面最迷人的奖金。那我们看一下，刚才是不是你整个小组达到9万的营业额，拿到27%的奖金，当您小组做到27%的奖金，那你的A朋友在你的帮助之下，在他的努力之下，有一天A这个市场营业额做到了9万，是不是有可能？是不是？那么A是不是也拿最高奖金27%，各位27减27，还有没有？是不是差额奖金没有了。是不是刚才我们的第二项市场开拓经费等于零，这个时候你是不是觉得很可惜，这个部门带大了都没有钱赚，是不是很不公平？但是，安利这家公司是一家非常诚信的公司，他知道A这个9万的市场是您辛辛苦苦开拓的。所以当你的A市场达到9万的营业额的时候，安利公司会把您跟A 的营业额做个形式上的脱离，公司直接会跟A联系，然后，安利公司从广告费当中拨4%的领导奖金奖励给您。这个4%以什么为基数呢，以A 朋友的营业额为基数。那我们来看一下，A朋友做到9万的营业额，乘上4%，安利公司给您3600块钱。那如果说您的B市场做10万的营业额，乘上4%，安利公司给您4000的领导奖金。如果这个C市场做到了12万的营业额，乘上4%，安利公司给您多少？4800块钱。那我们来看一下，当ABCD达到9万的时候，他们的收入拿多少呢？刚才我们不是看到，当做到营销助理以上时，收入是不是8000到10000？也就是说，当您帮助ABC，他们的营业额达到9万，他们的收入有8000到10000元的时候，您才可以拿到3600，4000，谁拿的多，是不是ABC他们拿得多，您拿得少。他拿8000到10000，您拿3600，是不是？所以ABC会不会感激你一辈子？你们会成为一生一世的好朋友？也就是说当你A朋友的收入达到8000到10000的时候，您拿3600，最重要的是这3600不是从A朋友兜兜里拿给你，而是安利公司拿给你。安利公司的企业文化，第一个就是双赢，这个企业文化也是吸引那么多人才会在安利事业里面，会从事安利事业。那么，安利这个生意是怎么样？是先助人后助己。而且我们来看一下，这个3600，4000，4800，这个4%的领导奖金，他是可以世袭的……什么叫世袭？各位知道吗？也就是这个钱拿了，让您的子女继承，让您的子女可以在接下来拿。这个领导奖金在美国已经继承了第三代，在中国已经第二代，这个收入也叫永久性的奖金。那么，最重要的是，各位，当你辛苦三年五年，或者更长时间，当您把ABC市场开拓出来以后，这个市场稳定，有一天您不做了，安利公司还是会把这4%的领导奖金给你的，这也叫安利的不在职收入。当您努力三年五年后，当您的市场稳定后，不做了还有，那才叫真正的保障。什么叫保障？也就是做的时候有，不做的时候还有。如果做了以后，怎么样？辛苦过后，还是辛苦，那叫没有保障。当您辛苦三年五年十年以后，有一天您的市场稳定，不做了，还有个不在职收入，才叫真正有保障。那我们从房地产来衡量一下，也就是说我们来这里看一下，我们不看3600，也不看4800，看4000好不好?我们买了个店面，然后出租，一个月拿4000块钱的租金，各位，像我们温州，如果这个店面一个月租金是4000，店面买过来多少钱？起码要200万，是不是？那我们来看一下，各位你辛辛苦苦去赚200万，然后买了个店面，租金是拿4000。各位，当您开拓一个市场，安利公司每个月给你4000。请问各位，您是开拓一个10万的市场容易，还是去赚200万容易？那 200万，做生意的朋友一年两年三年五年可能会赚得到，但是各位生意有没有风险，有风险，是不是？那如果你去上班的话，我以前上班，我觉得去赚200万，我一辈子都赚不到。但是安利在中国已经快50年的历史，很多成功人士，透过6个月到12个月的努力，就可以开拓这么一个10万的市场。那么各位，接下来，当你开拓的市场，如果你有三个市场，ABC这三个市场一年当中有一个月，这三个市场同时脱离，都达到九万，或九万以上，那安利公司会升你为明珠，高级营销主任，您的月收入会在一到两万，然后会得到1%的明珠奖金。好，那么当您开拓的市场营业额达到18万，安利公司会升您为什么呢？红宝石，高级营销主任，同时安利公司会给你一个2%的红宝石奖金，多少呢？是3600元。额外又增加这样2%的红宝石奖金，3600块钱。当您的市场扩大，然后您的市场越来越稳定，如果您开拓三个高级营销主任的部门，三个市场做到DD，高级营销主任的部门，安利公司会升您为营销经理，那做到营销经理呢，安利公司每个月给你的收入是多少呢?是月薪两到三万，那么做到营销经理呢，安利公司会给你0.25%股东金，这个股东金呢，也就是跟全国营业额挂钩，然后安利公司会给你一个股东金，是0.25%，那么您的年薪在税前会在20到40万。那您帮助三个朋友，可不可以在帮助几个？身边很多朋友需要我们的帮助，如果你开拓了六个市场，帮助六个市场的营业额都做到高级营销主任，安利公司会升您为高级营销经理，那做到高级营销经理，您的月收入会在3到5万，然后，我们又会有一个0.25%的股东金。您看，我们做到营销经理，做到高级营销经理，你可以怎么样？你可以参与整个市场的分红，其他市场跟您也有关，那你的年薪会在税前50到70万，更重要的是做到高级营销经理，你每年的免费海外旅游增加到两次，有两次免费海外旅游。那么各位，当您做的市场越来越大，如果您开拓的9个市场同时做到高级营销主任，安利公司会升你为营销总监，那做到营销总监，您的海外旅游又增加一次，一年三次免费海外旅游。如果您开拓12个部门同时做到高级营销主任，那么你就是双营销总监；如果您开拓15个部门同时做到高级营销主任，那么你就是三营销总监；如果您开拓18个部门同时做到高级营销主任，就是四营销总监；如果您开拓20个部门同时做到高级营销主任，那就是五营销总监，那做到五营销总监呢，每年有四次免费海外旅游。各位朋友，安利就是这么一个多劳多得的事业，当您付出越多，得到也就会越多。那我们安利的奖金分配制度就给大家分享到这里，谢谢各位。QQ504972857

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一楼的说得很明白，但是我相信你看不太懂。这个不是在这里问问就可以的，你的找你的介绍人问问，来这里问可不是个好办法。

1800 9% 162 5400 12% 648 10800 15% 1620 21600 18% 3888 36000 21% 7560 63000 24% 15120 90000 2 7% 24300