社会保险和劳动保险？用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。劳动保险指劳动者不能继续工作或暂时停止工作而从国家和社会获得物质帮助的一种保障制度，劳动保险属于a 社会安全系统，当劳动者因某种原因无法继续工作或暂时停止工作时，国家和社会会提供相应的物质帮助。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一、养老保险养老保险是劳动者达到法定退休年龄后，获得一定的经济补偿、物质帮助和服务的保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，必须参加基本养老保险。二。医疗保险城镇职工基本医疗保险制度是根据财政、企业和个人的承受能力，为保障职工基本医疗需求而建立的保险制度。
劳动法第72条资金来源，社会保险资金应当根据险种确定资金来源，并逐步落实社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:退休；生病受伤；与工作有关的残疾或职业病；失业；生育能力。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定。
《劳动合同法》第三十八条第三款:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3、 社会保险的内容在中国社会主要保险项目有养老保险、失业保险(失业保险)、医疗保险、疾病保险、生育保险、工伤保险、残疾保险。社会保险是现代社会安全的核心内容，是一国居民的基本保障。即保证劳动者在丧失劳动能力从而失去工资收入后仍能享受基本生活保障。扩展资料:社会社会保障是指国家参与预防和强制执行的非营利性保障制度社会具有收入再分配功能社会。
社会保险计划由政府组织，某一群体被迫将其部分收入作为社会保险税(费)形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。这是一个再分配系统。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2016年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地下调社保费率。
4、 劳动保险包括哪些保险劳动保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险。劳动保险属于a 社会安全系统。当劳动者因某种原因无法继续工作或暂时停止工作时，国家和社会会提供相应的物质帮助。员工因执行工作任务或其他公务受到伤害时，所需的一切医疗费用应由其工作单位支付。住院或疗养的，工作单位补贴部分伙食费。停工治疗休养期间，照常支付原标准工资。
5、 社会 劳动保险个人承担比例法律分析:养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%，失业保险公司缴纳1.5%，个人缴纳0.5%，工伤保险公司缴纳0.1%，生育保险公司缴纳0.8%，医疗保险公司缴纳10%。如果社保标准有差异，可以问当地社保局。法律依据:《中华人民共和国保险法》第二十三条社会职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
6、 社会 劳动保险包括哪些五险一金，失业保险，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。劳动保险指的是劳动者因各种原因不能继续工作或暂时停止工作而得到国家和社会的物质帮助的一种社会保障制度。很多国家称之为社会保险。在社会的制度下，劳动保险是劳动者为国家做出一定贡献后和社会所获得的一项基本权利。这项权利受到国家立法的保障，并且是强制性的。
7、 社会保险和 劳动保险的区别?劳动保险指劳动者不能继续工作或暂时中断工作而从国家和社会获得物质帮助的一种保障制度。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的经济制度。《中华人民共和国保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人提出的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时核实；情况复杂的，应在30天内批准，合同另有约定的除外。
社会保险和劳动保险有以下区别:(1)历史背景不同。社会保险是建立和完善社会主义市场经济体制的重要组成部分，社会推行保险就是要打破所有制、地域、行业的限制。保险制度设计为全范围实施社会，具有强制性、普遍性、互助性、福利性和社会，劳动保险是计划体制下形成的制度，前提是保险建立在企业(雇主)公有制基础上，企业不会破产，工人劳动保险永远有保障。
