工伤鉴定,广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定

工伤 鉴定广义如何做工伤 鉴定包括劳动能力鉴定、带薪停工鉴定广义确认-0 鉴定包括劳动能力工伤 鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、带薪停工鉴定确认、护理级别鉴定、残疾人辅助器具配置/12344。

工伤 鉴定是基于申请工伤鉴定的员工被认定为工伤，在其医疗终结或到期后，工伤 鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、带薪停工鉴定确认、护理级别鉴定、残疾人辅助器具配置/12344。法律解析:工伤 鉴定在申请工伤 鉴定的职工被认定为工伤的基础上，其医疗终结或期满后，从设区的市以上调入的。

广义的-0 鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定狭义的工伤-1/指伤残。1.如果工伤已鉴定和工伤职工劳动能力鉴定的前提条件已经工伤已鉴定，可以申请劳动能力鉴定。2.未被工伤认定的，自事故发生之日起不超过一年，或者虽超过一年，但法定时效已中止，扣除后未满一年的，可以申请工伤，再申请劳动能力鉴定鉴定。

法律主观性:工伤 鉴定范围包括:劳动能力鉴定、带薪停工鉴定确认、护理等级-1。劳动能力鉴定分为十级伤残，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位，工伤劳动者本人或其直系亲属。受理机构为设区的市劳动能力鉴定委。申请鉴定时，应提供工伤测定决定和工伤医学相关材料。劳动能力结论鉴定应在60日内作出。如申请人不满意，可在15日内向省劳动能力鉴定委员会再次申请。省劳动能力鉴定委鉴定委的结论为最终结论。

generalized工伤鉴定含劳动能力鉴定、带薪停工鉴定确认、护理等级鉴定、残疾辅助器具。狭义工伤 鉴定指伤残等级鉴定。劳动能力鉴定，又称劳动鉴定，是指劳动能力因生产中各种原因受到不同程度损害，导致部分、大部分或完全丧失劳动能力时，由有关部门作出的医学鉴定和评估。一般情况下，我国的劳动能力鉴定工作只对工伤或疾病鉴定问题造成的劳动能力负责。

1，工伤 How 鉴定1)职工患有工伤且经治疗后残疾并影响工作能力的，应当能够工作鉴定。2)劳动能力鉴定指劳动功能障碍和生活自理功能障碍程度鉴定。劳动功能障碍分为10级伤残，最重为1级，最轻为10级。自理障碍分为三个层次:生活完全不能自理，大部分生活不能自理，部分生活不能自理。3)劳动能力鉴定用人单位、工伤职工或其直系亲属向所在区市劳动能力委员会提出申请鉴定1/并提供有关决定和职工的相关资料工伤医疗

法律主观性:工伤 鉴定过程:职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后伤残或带薪停工期满(含劳动能力鉴定) 工伤职工或其所在用人单位向区市级劳动能力所申请鉴定1法律客观性“工伤职工劳动能力鉴定管理办法”第七条发生在职工工伤因工致残，经治疗伤情相对稳定后影响劳动能力，或停工留薪期满(含劳动能力鉴定) 工伤职工或其用人单位向市劳动能。