培训公司文化，打造公司文化，助力企业发展
一、什么是公司文化？
公司文化即是企业的价值观、目标、行为准则、管理模式等的总称。
公司文化是企业长久存在下去的灵魂，具有强大的凝聚力和引领力。
二、为什么要打造公司文化？
1.增强公司凝聚力
有了共同的价值观，员工更容易团结一致，共同追求企业目标。
2.提高员工满意度
有了优秀的文化，员工更容易感到归属感和自豪感，更容易对企业产生忠诚感，对企业更有热情。
3.提高企业形象
企业文化是企业的“名片”，能让外界更容易对企业形成良好印象，提高企业的品牌价值。
三、如何培训公司文化？
1.制定明确的价值观
制定企业的业务价值观，注意与市场趋势、合作伙伴以及员工理念的一致性。
2.打造人性化的管理模式
注意人性化管理是企业文化培养的必要环节之一，推进“以人为本”的企业文化。
3.注重员工培训
给予员工专业、系统的职业技能培训，提高员工职业素养和企业认同度。
4.建立感性文明的企业氛围
通过企业文化活动，营造团队精神，促进员工间的交流，进一步畅通企业内部的沟通渠道。
四、打造公司文化，助力企业发展
1.提高企业凝聚力
通过共享文化来拉近员工之间的距离，服务企业发展。
2.渗透企业管理，提高效率
只有员工共同认同文化，才能在工作中体现出来，让企业的管理更高效。
3.提高竞争力
公司文化可以让企业在市场竞争中脱颖而出，增强企业的品牌竞争力。
总结
企业的成长和发展，需要一种具有凝聚力和引领力的力量。为此，打造公司文化，助力企业发展，成为了企业推动转型的重要策略。公司文化不只是一种表象，扎实的企业文化是企业长久站稳发展的基础，能够让员工感受到企业的价值观和企业理念，并将其融入工作中，激发出员工的潜力。只有秉持着上述几点打造优秀的企业文化，才能使企业走向成功。
