重新探讨国外的就业市场是否具备吸引力
1. 国外工作好找吗
关于国外工作的易就业性，需要根据具体情况分析。对于留学生来说，他们需要通过花费巨大的精力和时间，获取美国、加拿大等国家的工作签证。在加拿大，移民政策非常友好，许多外国人甚至拥有移民身份，但就业市场也有一定的限制。
所以说，要想获得好的工作机会，首先要具有较强的实际工作经验，其次需要掌握一定的语言能力和文化背景。
2. 海外就业机会多吗
在全球化的背景下，国际经济和贸易风生水起，许多跨国公司需要招聘具有国际背景和经验的人才。同时，各国政府也在积极地吸引外国人才，特别是在教育、科技等领域拥有丰富经验的人才。因此，对于具有相关经验和资质的人来说，海外就业机会确实非常广泛。
3. 导致国外就业市场吸引力下降的原因
尽管国外政府经常有各种优惠政策吸引更多的外籍人才，但国外工作市场也存在许多问题。随着经济不景气的影响，越来越多的公司取消或减少了海外工作机会，导致工作机会变得越来越少。
此外，一些国家不愿意拓展海外市场，由于他们的文化背景和教育方式与其他国家不同，使得外国人才很难与当地人进行有效交流。这也是造成人才流失的主要原因之一。
4. 如何营造具有吸引力的国外就业市场
为了吸引更多的外国人才，许多国家都出台了不同的政策。加拿大就推出了移民途径通过技术类移民或留学等方式来实现就业。而美国则采取了在某些领域特别是技术行业引进人才，同时也采取了简化劳动规章制度的方式以吸引更多外籍人才的政策。
此外，各地还应加强国际交流与互动，通过在教育和文化交流方面拓展和深化国际交流，提升工作场所环境及劳动保障制度等可以建立更具吸引力的国外就业市场，从而吸引更多的外籍人才参与到国际劳动力市场中来。
