乡镇干部，乡镇干部违纪纪检书记担何责

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1，乡镇干部违纪纪检书记担何责
2，乡镇公务员都干些什么待遇怎么样
3，乡镇公务员都干些什么
4，作为乡镇干部如何做好三农工作
5，乡镇基层领导干部面试题含答案
6，怎样做好一名乡镇干部
7，乡镇干部如何提高工作效率

1，乡镇干部违纪纪检书记担何责

纪检书记该管但是没管的话，按照具体情节承担相应的责任。违纪干部的违纪行为纯属个人问题，与他人无关的，纪检书记无责任。

没看懂什么意思？

乡镇干部违纪纪检书记担何责

2，乡镇公务员都干些什么待遇怎么样

一、乡镇公务员具体职责如下：1、协助党政领导处理日常事务。2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。8、承办党政领导交办的其它事项。二、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。

乡镇公务员都干些什么待遇怎么样

3，乡镇公务员都干些什么

看你是在乡镇的哪个部门，如办公室、财务室、计生、综治、统计、农业畜牧等等，部门不同，做的事也不同。至于下村，做为乡镇干部那是必须的。

我并不是很了解公务员体制不过我可以负责的告诉你要么你非常优秀要么你家的人际关系好~否则你恐怕得不到你想要的平静生活,个人建议你应该给自己点信心,别人可以做好你一定也可以你并不任何人差所差的就只有机遇,当你遇到机遇的时候不要盲目的放过她,做好这些你可以在任何一个地方成为优秀的人,生活节奏快是因为大家为工作而工作大家适应了这样的生活,这只是一个阶段,有的人一生都在这个阶段中度过,把自己宝贵的青春真的奉贤给了党~,哭,应该给自己留点,给自己的钱准备点时间,如果我是你我会看看自己擅长什么,然后再做出选择,别让自己后悔.祝你好运~现在就放弃真正的人生也太早点了,人生最幸运的事是在自己年富力强的时候知道自己人生的目的~为自己活会开心很多~

乡镇公务员都干些什么

4，作为乡镇干部如何做好三农工作

如何做好乡镇三农工作三农”问题是党和国家全部工作的重中之重。①稳定和完善农村家庭联产承包责任制为基础，统分结合的双层经营体制，促进农村生产力的进一步发展。②处理好工业和农业两大产业之间的有关系，建立工业反哺农业，城市支援农村的有效机制，使其制度化、规范化。③创造有利于农民增收的条件，国家要在政策上，制度上为农民增收提供帮助，比如减免农业税，降低农用生产资料的价格，引导农民向城市合理流动，保证农民工的工资不被拖欠，倡导“三下乡”等等。发展现代农业必须走发展高产、优质、高效农业的道路，这是完成我国由传统农业向现代农业过渡，最终实现农业现代化的必由之路。①首先要稳定和完善党在农村的各项政策。②关键是发展农业科学技术。③要增加对农业的投入。④必须发展农业产业化经营，实行生产、加工、销售有机结合相互促进的经营方式。⑤要大力发展乡镇企业。一是稳定粮食生产。积极实施种子、植保、沃土、地膜覆盖四大科技增粮工程，稳定面积、提高单产、增加总产，提高农产品供给能力，确保粮食总产量。二是优化农业产业结构。立足实际，结合优势产业，重点在建基地、兴产业、育龙头、促营销上下功夫，走规范化、精品化、市场化和营销化的道路，做大做强烤烟、生态畜牧养殖、绿色果蔬种植等基地，培育种草养羊产业，新建蔬菜基地，不断优化农业产业结构，转变农业发展方式，推动农业转型。三是推进土地向规模经营集中。引导农村土地承包经营权有序流转，为农业产业化提供要素支撑，为工业化和城镇化提供土地、人力保障。四是加强农村基础设施建设，突出抓好水利灌溉、土地整理、整村推进等项目。

5，乡镇基层领导干部面试题含答案

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:穆子说乡镇基层领导干部面试题（含答案）一、乡镇需注意的问题：1、如果你考是副镇长之类的干部，遇到一些事情你应怎么处理，主要看你的处理事情的思路和能力，内容广泛，但决不会走出这个范畴，2、处理突发事件的技巧；3、如何拟定一个方案；4、到单位的简短即兴演讲。二、相关面试题：1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？　　2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情？　　3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？　　4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？　　5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办　　参考答案：　　参考答案：　　有人说

我觉得乡镇的发展主要在于交通和特色,首先是集资可以从政府那里伸手要也可以引外来资金,当然前者我觉得要简单些只要不被层层扒皮就可以了~~(不过基本没有可能逃过)后者需要真正的了解这个乡镇,让企业家心甘情愿的把钱交给地方,我认为在土地和税率上给予一定的优惠政策是比较可行的,只要交通方便再有土地就不怕弄不起个什么工业园之类的了,不过需要注意的是不要将产权改变,否则你的乡镇将与富有绝缘,另外为什么一定要引进商客呢?你可以选择一个行业做一个优秀的乡镇企业,或者去掉乡镇做一个企业,你知道ppr技术么?我想金德的利润应该是非常丰厚的~当然这只是一个例子个人比较喜欢食品的制造与加工.作为政府机构号召力应该是最大的优势招揽些人才应该不难~.对于企业的运行我不想说太多,最后如果你为了乡镇好就做一个乡镇企业,那样他会运行起来并为乡镇带来较大利润,如果你是为企业好就做一个股份制的企业,向国外学习,因为乡镇企业当你下台的时候下一任并不会由你指定,并且作为乡镇企业有着太多的弊病,华晨汽车的仰融,号称东方魔水的健力宝,这样的例子不为少数.好了去睡了祝你好运可以带动起一个乡镇的雄起,哦对了如果你想做企业建议你去读一下健力宝和华晨汽车以及科龙的失败案例我想这对你有帮助.如果还有什么我能为你效劳的我很愿意这么做q839763486

6，怎样做好一名乡镇干部

这个问题比较空泛，一般来讲，乡镇工作是比较杂的，下面对老百姓，上面对各级各部门的工作，无愧于心，不折腾老百姓，做事情的时候多站在群众的角度想一下，做好分内的工作，这就是一个合格的乡镇干部该做的。

“上边千条线，下边一根针”，这就是对乡镇工作的真实写照。那么这个拿“针”的人就是乡镇干部了。可是这根“针”拿在手里该怎样去运用呢？就因为它联系着上边的千条万条的“线”，所以拿在手里还真的不轻松呢！作为一名乡镇干部，在工作中，生活上，所承受的压力和艰辛是无法用语言来形容的。抓稳定工作带来的煎熬、干计划生育工作忍受的难堪、接上级检查工作得到的训斥、没早没晚干的活、经常不能按时回的家、还有不得不喝的罚酒…… 当然，这几年乡镇工作的环境也有所改善，乡镇干部起码能得到老百姓的尊重了，过去“催粮、催款、撵娘们”的现象已经不复存在了。记得相声名家马季曾有一段相声对乡镇干部有如下描述：“天天入洞房，夜夜做新郎，站在山头向下望，村村都有丈母娘！”从那时的不被理解到现在的被尊重是一个让人何等心酸的过程。做一名乡镇干部很难，也有很多学问，根据自己在乡镇多年工作的经历，有这么几点体会：一是要有一颗平常的心。既然选择了乡镇工作，就要努力去做好，要瞧得起自己的工作，热爱自己的工作，将自己的工作放到心上，这也是做好任何工作的基础。最起码要对得起自己的工资，对得起自己的良心，拿钱不办事的人到哪里都没有市场。二是要有一颗爱人的心。工作不是单单为自己做的，你的后面有家人，有同事，有朋友，不要让你的家人因你而受伤，不要让你的同事因你而颓废，也不要让你的朋友因你而羞耻。你工作做好了，政治进步了，你的爱人会因你而骄傲，你的孩子会因你而自豪，你的父母会暗暗自喜，你的同事会对你倍加佩服，你的朋友也会与你走的更近。有了上面两颗心，工作起来自然就会底气十足，那么，下一步该怎么做呢？一是不要拿自己当干部。乡镇工作面向最基层，自然是同村干部打交道多，这就要求乡镇干部必须和村干部搞好关系。这些年来，自己总结出一条经验，那就是乡镇干部与村干部的关系是“感情加工作”的关系。因为工作我们与村干部相识，然后建立了深厚的感情，因为感情深厚，自然而然有利于工作的开展（只要感情不要工作的做法不可取，工作是第一位的）。农村工作当然要依靠农村干部来做，不像机关单位，领导安排了，下面就会不折不扣的完成。老百姓可不管你领导不领导，很多时候他看面子、看感情、看关系，而这时，村干部就会起到一个很好的桥梁纽带作用，并且也是具体的实施者。很多时候，很多工作，都是靠我们与村干部的感情去完成的。因此，很多时候，还真不能拿自己当干部！二是要拿自己当干部。看题目，和上面的说法截然相反，其实不然。一开始我就说到，不要瞧不起自己，乡镇干部也是干部，也是正常的人，也需要受人尊敬。让那些对乡镇干部的偏见鬼去吧！有时候，当我们面对村干部，面对村民的时候，就要拿自己当干部。因为我们是管理农村干部的，我们是给村民办事的。当村干部不服从管理，上级安排的工作你顶着不办，我就有权管你，也有权处理你；村民有事了，我就有权按政策给你办理，对待那些无理取闹的，我就敢于站出来，敢说，敢管。看，乡镇干部难道不是干部吗？！三是做一个会“和稀泥”的干部。农村工作很多时候不能较真，你如果严格按制度、按规定对待，那就很可能有许多工作完不成。我们乡镇干部要学会在面对复杂工作的时候灵活处理，即在政策允许的范围内学会“和稀泥”。比如说村委会换届选举时，往往一个家庭会来一个人领选票，一个家庭会有3到5人，甚至还多。可选举法规定一个人只能领取2张委托票，并且还要有委托书，这时候怎么办？严格按选举办法？那就吵起来，打起来，就会影响正常的选举。“和稀泥”吧！只要村民都认可，无所谓！虽然严格来说是违法的…… 其实，如何做好一名乡镇干部是一门很深的学问，重要的是实践。只有你深入基层，深入农村，和村干部交朋友，和老百姓交朋友，才会在生活与工作中获得更大收益。

7，乡镇干部如何提高工作效率

乡镇工作总是会让人感觉农村工作的艰巨性和复杂性，上面千条线，下面一根针，农村的各项路线、方针、政策都必须依靠乡镇干部去组织落实，为减轻农民负担，乡镇干部又进行了精简，在农村发展任务越来越重，群众矛盾越来越复杂的情况下，乡镇干部显得不够用了。同时，乡镇干部交流几乎没有，新生力量更少，显得活力不强，在具体工作中乡镇书记、镇长觉得能处理矛盾的总是那么几个人，乡镇干部加班已成正常现象，干部家属有想法，可不这样做，工作任务完成不了，上面又不给编制，给编制增加人员，乡镇财政又难以承受。这已成为乡镇主要领导干部的一个头疼之事，想来想去，也许还是要在提高乡镇干部工作效率上下功夫，这也是解决当前乡镇干部工作难的重要途径之一。提高工作效率，要求我们必须善于谋划。干任何事情，都应该有计划，全镇和部门工作要有计划，每位领导干部、机关干部也都应该有计划，不仅有全年的，还要有阶段性的，每月、每周、每天的计划，一项重大活动开展，更要在充分论证基础上，拟定一个切实可行的计划。想到什么抓什么，上面怎么部署就怎么抓，难以有良好的工作成果。干工作就象写文章，先打个草稿，拟定计划，再抓落实，在具体工作中再不断完善，修改，最终工作任务完成了，有了一个圆满结果，一份有血有肉的总结材料自然形成。细细想来，乡镇工作不确定的因素很多，今天计划做件事情，可能遇到其它情况又要变化了，这很正常，也许这正是乡镇工作的特点所在。既然如此，乡镇工作更要求我们认真谋划，在考虑工作安排时，要充分估计到不确定因素，对自己能安排定下来的，不能再随意变动。比如，一个镇开班子成员会、基层干部会，应该早安排、早知道，准备充分开短会、有关内容及时间等要事先告之。有些事情，确需随时开会碰头的，才开会，不能主要领导想开会就开会，特别不能开无准备的会，否则会影响下面同志工作计划安排，即使开会也不会有效果。同时，每位同志在具体工作中，因有关情况计划被调整了，应见缝插针，立即补课，切忌上午未办，下午休息也不补办，日积月累，缺课太多，必然显得工作压力太大，要善于把聊天的时间、晚上驻镇的时间等用来调节工作，这样也许上班或驻镇时间内，显得更忙碌些，休息日能相应保证，要尽量少说“明天再说”，尽量避免上班时间不抓紧，休息日来加班。特别是主要领导工作安排不仅要排到天，有时要排到小时，这样协调解决问题效率才高，稍有空闲还可以到基层转转，找干部谈谈心，交流一些工作想法，也许这是一种积极的“休息”方式。此外，对主要领导或一个重点工作负责同志，甚至到一个部门负责人来讲，还要避免因自己工作安排不科学，自己事情做不完，别人又没有事情做，不能因为自己某个方案未定下来，基层同志干工作没有方向，也就是说不能因为自己或干部内部之间协调安排不科学，从而影响面上工作推进，一定要想办法让大家都忙起来，动起来。工作谋划的另外一个方面,就是要求我们在具体工作上要有一个科学方案,下基层工作一定要有具体意见,不能太原则,镇级干部部署任务不能像市县一样,一定要具体实在,用通俗易懂的道理,简洁明了的语言把要求阐述清楚,也就是不仅交任务,更要教方法,这是基层的呼声,也是镇级干部必须重点加强的方面。提高工作效率，要求我们必须善于结合。作为主要领导，统筹考虑全局工作时，必须将重点和一般结合起来，既要突出重点，抓特色，抓有影响力的工作，又要兼顾全面，把各方面要求落实好，确保重点工作有位置，各项工作不落后，经济建设、精神文明建设、党的建设等全面丰收。不能简单说抓什么，不抓什么，更不能说这个重要，那个不重要，这样不仅影响工作全面达标，而且影响班子团结。事情多不要紧，关键要会结合，统筹兼顾，真正弹好钢琴。对具体工作者来说，善于结合关键要记住两句话，即“抓自己工作的同时，不要忘记别人的工作；自己辛勤工作的同时，不要忘记别人的作用”。乡镇干部一般来讲，一手抓业务，一手抓中心，业务工作是每个干部的责任田，理所当然要高度重视，计划好，一步一步抓落实，抓出成效，但在抓业务工作的同时，根据中心工作分工，还必须把其他同志的工作一并按要求落实好，抓经济工作的往往不过问、不关心党建工作，抓党建的同志下去也很少问经济发展问题，这不仅不符合分工不分家的要求，不便于干部自我成长，也不切合乡镇工作实际，更会增加基层负担；有些同志工作很认真，吃了很多辛苦，但是有时往往忽视了如何巧妙争取他人的支持配合，没有发挥多方面力量的作用，抓工作成本不经济，效率不高。实际上，在具体工作中，我们要能苦干实干加巧干，不仅要发挥干部的作用，还要发挥群众骨干的作用，依靠群众力量来做好群众工作，这也正是走群众路线的体现。在一定意义上讲，这两点，正是乡镇一般干部与主要领导干部考虑问题的区别之一，也是乡镇一般干部需要重点研究的。对主要领导来讲，要能把一般干部当作副职干部来培养和使用，鼓励副职干部敢当“一把手”，在具体工作落实上，要求副职干部站在全局高度来考虑问题，科学处理矛盾，敢于承担责任。对一般干部来讲，要切实做到善于争取主要领导，争取同志们配合支持，不断提高工作效率，每个人工作效率高了，乡镇工作总体效率才会高，全镇抓工作氛围将更好。提高工作效率，要求我们必须善于创新。总体上讲，现在的乡镇工作难度越来越大，解决新情况、新问题，关键出路在创新。必须用新思维、新思路、新方法去开创农村工作新局面。一是要加强政策和业务学习。对党在农村的政策、法规等吃透，对具体规定要求，要非常清楚，而且还要有计划地宣传下去。平时要挤出时间学习，先学习、先准备、再使用，不能遇到情况才去学习。机关干部在具体分管工作和业务上，应有超越领导的意识，这样才能当好领导工作的参谋助手。政策不清楚，业务不了解，难以确保各项工作要求在基层得到落实，难以做到结合实际、创新工作，遇到矛盾就没有法子，这是开展一切工作的重要前提。二是要掌握基层情况。乡镇干部与群众直接打交道，要了解群众的真实思想，具体困难，与群众交朋友，这样开展工作才会有群众基础。现在乡镇发展经济，招商引资工作压力非常之大，群众称镇干部整天与外商打成一片，很少到村里去了。遇到群众矛盾时下去做工作，群众不是不了解大好形势，就是道听途说，有误解，被少数人利用，其实稍加沟通，什么都解决了。基层情况了解不全面，不便于决策，不便于依靠群众力量来抓工作。越是在工作困难时候，越要在服务群众、依靠群众上做文章。密切联系群众，是经验和法宝，任何时候都只能加强不能削弱。三要勤于思考，敢于说“不”。要能把上级要求，与本地实际结合起来，认真分析，拿出切实可行的工作方案，不能就事论事，上面怎么讲就怎么做，群众提些看法，自己就不知道怎么办了。要会用哲学的方法来思考问题，分析原因，权衡利弊，科学工作。要与时俱进，不被传统思维和方法束缚，在继承的基础上，敢于大胆提出一些新思想，过去这样做，现在不这样做，还有没有更好的办法。过去没有成功，现在通过改革，创造条件，能否取得成功。只有这样，抓工作才会不断有新观点，新火花，才会豁然开朗。

这文件在这里哦`~找了半天撒`~~http://www.dafangdj.com/readnews.asp?newsid=470村官嘛。。。要看什么村了。。要是像华西村那样（每家都有别墅都有车）那就无敌了。。总体来说还是可以的。。但远离市区。。。呵呵。。。不过大学生最好是到大城市拼搏下`~~前途无量滴。。。