我们不能否认，这种“保姆式的有偿公司”确实能给我们雇主带来不一样的享受和服务，我们雇主也会感到满足和舒服，但在这个过程中，我们的保姆因为自己的原因，把它给了雇主。
相信我们很多人都会明白“保姆式有偿陪伴”是怎么回事，而且它一经出现和推出，就受到越来越多中老年人的满意和好评雇主。毕竟雇主只需要付一定的钱，就能享受到“高品质”。我们不能否认，这种“保姆式的有偿公司”确实能给我们雇主带来不一样的享受和服务，我们雇主也会感到满足和舒服，但在这个过程中，我们的保姆因为自己的原因，把它给了雇主。
不是，不签劳动合同是没有补偿的。如果没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第82条，你有权要求雇主支付双倍工资经济补偿金[摘要]我在雇主做了14年保姆，没有签订合同，现在他们不要我做了。能赔偿吗？【问题】未签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条规定，有权要求雇主支付双倍工资。【答案】14年未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第82条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
3、我雇佣几人扒老房由于他们疏忽后墙砸到了人我应承担责任吗?根据劳动保险政策，雇主员工在工作期间受到伤害应当承担责任。无论过失还是无辜，雇主都要承担责任。伤者的医疗费用和误工费由雇主承担。在这件事情上，你是雇主，所以你要承担雇主你应该承担的责任雇主。这件事。或多或少。我离不开你。首先。先报警。正在努力。不用太担心。这与你无关。要根据具体案件的实际情况，正确区分双方构成劳动关系还是雇佣关系。只有在正确区分两者的前提下，才能正确适用法律。
4、保姆阿姨在 雇主家做菜。每天都需要问 雇主吃什么菜吗?阿姨，刚开始上户，对雇主的饮食习惯和喜好不太了解，需要问雇主。工作一段时间后，她能很好的适应，就不用一直问雇主了。我在一个客户家做白班阿姨。不要问他们做什么菜，就是切什么菜。你不问，我自己拿主意，把菜吃完。奶奶不满意会告诉我。有一次我煮生菜，一般都是切片炒，这次也是，因为没想那么多。结果我奶奶看到我炒生菜就不高兴了，说我炒之前怎么不问问她？她不喜欢切片生菜，她说炒生菜要切丝才好吃。
5、我想问下 雇主雇别人去做事出意外事故死亡需要赔偿吗?当然。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条劳动者在劳动过程中受到人身损害的雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成员工人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人主张赔偿。当然，但是我不知道你说的那个人是怎么死的。会根据死亡情况决定。
6、我是保姆,在 雇主家吃的饭菜和 雇主不一样,我还有必要继续干下去吗?我觉得有必要继续，因为你是保姆，吃的和雇主不一样也可以理解。我觉得有必要继续工作，因为我觉得钱很重要，即使食物不一样，那又怎么样，时间也不算太长。这是必要的。因为我毕竟是兼职，又是保姆，不可能和对方吃一样的东西。我们应该继续努力。她不带我去吃家里特别贵特别好的东西，我都没有任何问题。
不能因为和他们分开吃饭就给我买便宜的。如果你是说有时候，我真的没意见。什么是保姆？保姆就是伺候人的。就是那些家庭条件优越或者工作事业繁忙，根本顾不上家务和照顾老人或孩子的人。他们需要聘请家庭保姆来承担，这样他们才能全心全意地投入到事业或工作中。当然也有条件很好的家庭，不做所有家务，雇保姆来做。
7、老板已经解除我的合同那么他帮我买的 雇主险还让他报销吗可以报销。雇主合同终止后，您应及时结清您的工资福利待遇，包括雇主责任险的费用，并有权获得这方面的报销，向雇主提出申请并提供相关证明材料，每个国家和地区的法律法规都不一样，需要分析了解每个国家和地区的具体情况，咨询专业的律师来维护自己的权益。
