1. 从劳务公司的发展历程看命名技巧
劳务公司是一个兴起于20世纪70年代的新型管理服务业。在中国改革开放前，全国大部分地区实行计划经济，不存在劳务公司这种企业形式。进入改革开放时期后，劳务公司出现，成为市场化经济条件下的新型服务业企业。创办劳务公司需要命名，从命名技巧来看，劳务公司命名主要以客户需求为导向，多采取简洁、易懂、富含企业文化内涵的命名方式。
2. 劳务公司的命名技巧
2.1 以行业概念为命名关键字
劳务公司的经营活动主要涉及人力资源管理服务，其命名往往采取与行业相关的概念，如“人力资源服务中心”“员工招聘培训中心”等。
2.2 以企业文化为命名关键字
现代企业注重企业文化建设。劳务公司命名也多以企业文化内涵作为命名关键字，如“辉煌人力资源”“金玉人才”等。
2.3 以功能性质为命名关键字
劳务公司经营服务项目功能丰富多样，我们还可以从劳务公司的专业领域进行命名，如“电子外包服务中心”“IT人力资源管理中心”等。
3. 劳务公司品牌命名案例分析
3.1 上海师范大学人力资源服务中心
上海师范大学人力资源服务中心是一家专业从事人力资源服务，为企事业单位提供规范化的人力资源服务的现代企业。这个名字具有很强的行业概念，便于市场宣传，同时也体现了该公司服务的专业化和规范化。
3.2 北京辉煌人力资源有限公司
辉煌人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，公司在命名时采用了“辉煌”这个常见的名词，使公司的品牌形象变得高大上。
4. 劳务公司的命名原则
4.1简洁易懂
企业名称应该尽可能简洁易懂，在命名时应量力而行，避免过于抽象或繁复。
4.2 掌握市场定位
劳务公司应该根据自身的经营特点、行业特点和服务定位，选取最合适的命名方式，使其品牌形象更能与企业服务相符合。
4.3 企业文化与行业融合
命名不仅要简洁易懂，还需要把企业的文化、传统、形象、服务特点融入其中，才能让企业的名字更加鲜明和个性化。
总之，劳务公司的命名应该基于客户需求，选择适合自己的命名方式，使企业形象更加鲜明，更具市场竞争力。
