如何咨询 劳动法？是咨询 劳动法。或者咨询 劳动法，劳动法网上咨询免费法律分析:劳动法 咨询电话号码是12333举报投诉，咨询 劳动法，可以打12333 咨询，劳动局办的咨询，可以去劳动局咨询一下。可以12333咨询劳动法法律分析:可以，劳动法 咨询电话只有用人单位与劳动者建立了劳动关系，用人单位才能为劳动者缴纳社会保险；解除劳动关系的，用人单位不用缴纳社会保险。
法律分析:是的。劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容:(1)受理全省劳动保障业务举报投诉，咨询；(二)提供国家和省有关劳动保障的法律、法规、规章和规范性文件；(三)提供省劳动和社会保障厅手续咨询服务；(四)向广东省社会保险基金管理局提供参保单位和个人信息等社保业务办理和查询服务；(五)为广州市城镇职工提供基本医疗保险信息查询服务；
1。五险一金按规定由单位和个人按比例缴纳。第二，在这种情况下，单位短期这么做无可厚非，涉嫌长期变相下岗。第三，建议你向当地劳动部门反映情况。我觉得企业的做法没有问题，低保需要扣五险一金。又不是企业给你交五险一金，给你最低生活保障。可以去劳动局咨询一下。途径很多咨询，可以去当地司法局、人力资源和社会保障局、法院、律师事务所等部门咨询，工作人员会热情解答你的问题。
劳动局电话全国统一，12333深圳市人力资源和社会保障热线:0755-2号《人力资源服务》3号《当月热点问题》4号《劳动权益保护问题》第二条《中华人民共和国(PRC) 劳动法》、中华人民共和国(PRC)境内企业。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
4、 劳动法在线 咨询免费法律分析:劳动法 咨询电话号码是12333举报投诉。如果工资没有及时发放，有两种方式可以要求支付:1。劳动者可以去当地劳动局投诉劳动监察；优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；2.可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果没有签订劳动合同，也可以要求双倍工资未签订的劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。
缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼，需要多一点程序和专业指导。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得报酬的权利、休息休假的权利、获得职业安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。
5、如何 咨询 劳动法?咨询劳动法，可以打12333 咨询，劳动局办的咨询。职业病赔偿:“1。治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。2.工伤职工住院治疗的伙食补助费，由医疗机构出具证明并报经办机构批准。职工在统筹地区外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金中支付，等等。
【问题】我是百度咨询的协理律师，已经收到您的问题。目前咨询的人在多哈~请稍等2分钟，亲爱的，我正在帮你解决问题。【答案】12333是人力资源和社会保障服务热线，可以是-1劳动法。也可以直接拨打12348，这是当地司法局设置的免费法律咨询，或者咨询 劳动法。
6、 劳动法 咨询电话只有用人单位与劳动者建立了劳动关系，用人单位才能为劳动者缴纳社会保险。解除劳动关系的，用人单位不用缴纳社会保险。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。[摘要] 劳动法 咨询电话[问题]我是百度的合作律师，很高兴为您服务，请稍等片刻。我会帮你查一下，尽快给你答复，请再等我一会儿。【答案】建议您拨打12333【答案】12333是咨询 劳动法，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
