截至2022年底，累计签署市场化债转股框架协议304个，落地债转股项目272个，投资规模约2905.29亿元。公司充分发挥在市场化债转股、资产管理、重组咨询等领域的专业优势，帮助企业降杠杆、提质增效，增强发展后劲。未来，农银投资将进一步主动满足客户的金融服务需求，努力成为领先的金融资产投资公司。
5、2023年中国工商银行大连市分行 春季校园 招聘公告?中国工商银行股份有限公司大连分行是总行直属分行。近年来，大连分行立足经济社会发展新常态和大连建设区域性金融中心的目标，不断优化业务结构，积极开展金融创新，在服务实体经济、支持小微企业、助力民生改善等方面做出了积极贡献，在深化业务结构战略性调整的过程中，为可持续发展注入了新的不竭动力，在严峻复杂的经营形势下保持了健康稳定的发展态势。
我们真诚欢迎人才选择并加入中国工商银行大连分行！一.招聘机构中国工商银行大连分行二。招聘范围:2022年1月至2023年7月毕业并首次就业的境内外高校毕业生。三。招聘位置(100人)(1)明星管培生。主要为分公司总部和机构的管理岗位提供基础人才储备。受聘于该类岗位的，在全行培训计划中优先考虑。(2)专业人才。
6、2023年中国农业银行数据中心 春季校园 招聘启事?中国农业银行是一家大型国有上市银行，在上交所和港交所上市。作为国内主要的综合金融服务提供商，致力于打造经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团。中国农业银行数据中心是中国农业银行全球数据处理的核心基地。其主要职能涵盖信息系统生产运营、信息系统基础设施建设、灾备系统建设和运维三大领域，核心职责是信息系统安全生产。
在国内，银行业率先通过了ISO20000和ISO27001的国际认证，为农行信息系统的稳定运行提供了强有力的技术支持。农行数据中心大力推进以客户为导向、以业务为导向的运维转型，坚持“以人为本”的管理理念，为优秀人才搭建施展才华的广阔舞台。在这里，您可以参与全球顶级金融数据中心的建设和运维管理，密切跟踪分布式数据库、云原生、数据湖等金融科技前沿技术的应用，学习驾驭金融行业超大规模云平台，成为金融业务和金融科技的跨界人才。
7、春招与秋招有什么区别春招和秋招的区别主要体现在以下三个方面:1。秋招以国企为主，私企一般春季招。大部分国企和大企业一般选择更早采取招聘 presentation的形式，提前招聘开始秋季校园行，如四大行的招聘在9月初开始。因为他们的筛选条件更严格，并且招聘的持续时间更长，所以秋季招聘成为了这些企业和公司的首选。相比之下，春招更有利于中小企业和创新型企业，也是大企业“补充”应届毕业生的平台。一些大型企业会在不饱和的情况下，在春季招聘中决定/123，456，789-0/更多的员工。
秋季招聘主要集中在每年的9月和11月。这个时候一般是学生放暑假后返校，一个月左右就开始了，而春招一般是三月份在校园里进行。相比秋招，持续时间更短。另一个主要原因是，每年1月份，很多学生都会面临研究生入学考试，而从4月中旬到6月，应届大学生都要准备毕业设计和论文。所以春招只能从3月初持续到4月中旬，时间比较短。
8、什么是春招春季招聘虽然是岗位补充，但是大部分岗位招聘都是正式工，签的是正式劳动合同，福利待遇和通过秋招进入银行的学生没有区别。对于秋招失败或者没时间准备秋招的同学，请一定要把握好应届毕业生校招的最后机会！以银行为例:春招规模减少，竞争却少了。春招是秋季招聘的补充招聘，工作机会比秋季招聘少，但从每年银行的春招人数来看，还是比较可观的。
以中国建设银行为例。21年春招3836人，20年招聘3750人，19年招聘2870人，并且逐年递增，所以春招机会还是比较充足的。招聘虽然人数比秋季少，但是竞争压力没有秋季大。因为到了每年的3月份，考研、国考以及各大银行的秋招已经基本结束，所以很多同学都决定了工作，参加春招的人数会比秋招少很多。所以对于秋招失败的同学来说是一个难得的机会。想参加银行春招的同学一定要提前准备。
/图片-34年9月。春招一般从3月份开始，4月份达到高峰，春招是普通高校招生春季。春季招生和秋季招生相比，国家承认的学历是一样的，春季招生当年3月入学，7月毕业。春招仅限北京、广东、辽宁、天津、上海、安徽、内蒙古、山东，相比秋招，春招的招生名额很少。除辽宁和天津外，其他三地均已停止春招，四月。春招一般从3月份开始，4月份达到高峰。
