法律公务员规定，除地勤人员以外的下列机关工作人员纳入公务员的范围: (一)中国共产党(简称中共)内的各级机关；(二)各级人民代表大会及其常务委员会机关；(三)各级行政机关；(四)中国人民政治协商会议各级委员会；(5)各级司法机关；(6)各级检察机关；(七)民主党派和工商联的各级机关。
5、 公务员有多少种级别?公务员领导职务级别之间的对应关系:(1)国家正职:一级(2)国家副职:二级至四级(3)省副职:四级至八级(4)省副职:六级至十级(5)局长:八级至十三级(5)
(相当于局级)(2)副巡视员:十级至十五级；(3)调查员:12级至18级；(相当于正县级)(4)副调研员:14级至20级；(5)主任科员:16级至22级；(相当于正相科)(6)副主任科员:17级至24级；(7)办事员:18级至26级；(本科大学生)(8)文员:19级至27级。
6、 公务员可分为哪些种类?为了准确把握公务员的概念和特征，有必要进一步研究公务员的分类。公务员可以根据不同的标准进行分类。(一)领导岗位公务员和非领导岗位公务员这是根据公务员的不同岗位和职责的分类。公务员 Law第十六条第一款规定:公务员岗位分为领导岗位和非领导岗位。所以公务员在领导岗位上可以分为公务员和公务员在非领导岗位上。所谓公务员在领导岗位上，是指公务员在各级各类机关中，具有组织、管理、决策、指挥等职能。
所谓公务员处于非领导岗位，是指在各级各类机关中不具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员综合管理类非领导职务具体包括:办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。综合管理公务员以外的其他工作类别的工作顺序由国家根据法律公务员另行规定。
7、 公务员编制有哪些种类1 、公务员.也就是我们常说的行政职员，属于含金量最高，发展前景最好的制度。主任、科长、处长，在实际领导岗位上是实职，不是在实际领导岗位上是虚职，而是实职和虚职可以转换。根据工作能力、工作业绩或工作需要，转换不存在制度障碍。2、政法特勤人员。目前政法类专业的工作人员在公务员之后含金量最高，但其岗位或工作仅限于公、检、法部门，换到其他公务员部、局、委存在制度和身份障碍。一般都跳不出公、检、法部门的圈子。
这类人员其实就是事业编制人员，但是各省、各地方的具体情况不同，或者根据法律法规的规定，确实有一些岗位需要一些行政编制公务员来承担或者从事工作，而国家编制办又不能提供编制。省里会出台一个文件，赋予这些岗位及其人员“参考公务员管理”的地位。理论上这类人员在本省范围内和公务员是一样的，但实际上两者在晋升机会和福利待遇上差距很大。
8、最全 公务员公职编制类型: 公务员的编制种类有哪按人员编制分类:国家公务员和地方公务员国家公务员由中央直接领导，档案在中央，领取中央工资。Local 公务员是当地政府的人事管理档案，工资由当地政府发放。按工作内容分类:综合服务公务员、行政执法公务员、专业技术公务员。综合服务类公务员最有竞争力。他们是通常的政府行政人员。行政执法比前者多了一项体能测试，严格得多，也更累，比如警察、法院法警。
比如医学检验师，事故鉴定师等等。考事业单位是事业编制，不是公务员，基础政法部分是公务员。公务员机构类型1，为什么国税局把这个单位放在前面？这个单位的福利就不用说了，不错。为什么这么说？因为大部分战友回到地方工作后都不会有什么政治前途，我年纪大了，没背景，最好有个福利好的单位。
