国企会计岗位笔试试题以行政职业能力测试和人格测试为主，部分企业还有专业课笔试和英语测试。面试一般是当天或者第二天完成，然后我们就等通知了。如果快的话，第三天可能就知道面试结果了，那么幸运这么快拿到Offer的人就可以为接下来的职业生涯做准备了。但是有的企业可能会在全国很多地方讲课。因为时间比较长，可能要半个月才能得到回复，所以有些小伙伴一个多星期都没有拿到Offer。不要急躁。你未来的公司可能还在中国漫游。
5、 会计 招聘需要哪些条件?1。认识老板，和老板有关系就可以进。2.没关系，大学毕业证和上岗证就行。1、会计专业，3年以上工作经验；2.负责各部门费用预算的组织和编制；3.负责各部门费用报销、统计和跟踪管理；4.负责公司总账及全套财务报表的编制；5.负责公司的税务相关工作；6.负责公司统计报表的收集和整理；7.熟悉金蝶软件。首先要了解公司的需求，需要什么样的条件。目前一般要求是:大专以上学历，会计专业，三年以上财务管理经验。
6、应聘 财务 会计岗位要准备什么?Subject，一个一般企业在招聘-2会计岗位的两个重要要求是职称证书和工作经历。职称证书参考会计职称等级证书。至少需要初级会计职称证书才能上岗，但只能做出纳、会计助理或会计岗位。而如果招聘 财务经理的职位，通常要求应聘者之前有中级会计职称证书。一些大企业对申请人还有其他证书要求，如注册会计教师证或税务师证。工作经验也很重要。工作经验意味着实践能力。没有工作经验，只有证书在你应聘的岗位上没有竞争力。会计是一个随着年龄的增长越来越吃香的职业，不仅需要考取更高级别的证书，还需要积累工作经验，学习最新的财税政策。
7、 招聘 财务 会计时,需要应聘者具备什么样的条件?应聘者必须有会计上岗证，然后看对方的经历，考察对方的人品。我做过会计行政主管，也就是两个职位都做过。但是，单位要求的是会计我能全面，越好，我有一定的稳定性。至于考证，是次要的专业实践经验。如果我一个人能做到，我一定会找到一份好工作。
8、 招聘 会计主管一般有哪些要求目前公司对人员的选拔门槛很高，而财务部门作为企业的重要部门之一，对部门人员的要求更加苛刻。财务 会计是一个专业技能强，个人素质要求高的工作，企业自然对员工有更高的期望和要求。专业一定要配财务作为企业的一部分，一个部门在企业的运作中起着不可或缺的作用。所以财务人员必须具备财务专业背景，这一点已经得到了大多数企业的肯定。
有经验的员工不仅要掌握现代会计、财务、税法、金融、财务、计算机理论与技术，还要有一定的实际工作经验。中高级会计具有一定会计经验和一定学历或职称的人才，如报名会计师、ACCA、CGA等，将成为人才市场的抢手货。世强财务有个朋友考取了报名会计教师资格和中级职称。她在事务所收入非常不错，同时也在几家企业工作会计，每个月轻松赚到五位数的收入。
9、外企 财务 会计工作员的要求至少外语要过，不然老板会问你，你连一些和财务有关的专有名词都说不出来。一家外企财务董事给想工作的人的建议财务本人1994年毕业于某大学(一所很普通很不知名的大学)现在有近12年的工作经验财务。目前在一家大型外资企业做a 财务总监，管理一个差不多18人的团队。最近看到这里有很多人想从事财务的工作，所以希望我的一些工作经验对这些人有所帮助。
我想很多人回答:不是很想，但是财务工作好像比较稳定，相对不难找，所以选择了财务这一行。我觉得这个理由很理性，但需要明确的是，做一份自己不喜欢的工作，很难有所成就。也许，有些人想做一段时间自己喜欢的事财务。但问题是财务人的特性决定了如果在这个行业待久了，就会变得谨慎，有些保守。
10、事业单位 招聘专业要求是 会计学,财会, 财务 会计, 财务 会计教育的, 财务管...不能报考。事业单位的考试报告对专业的限制非常严格，一般来说，申请专业的要求是一字不差的。如果事业单位要求特定的专业而不是大类，那么就要有相关的审核，比如限制金融、工商管理类专业的岗位，财务管理类专业可以报考，反之则不行。有的人报名提交后还没有审核，侥幸报考了，但是政审过不了，你专业的隶属关系是管理工商行政管理财务管理学。
