一线工人，一线和二线员工哪个工资高

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1，一线和二线员工哪个工资高
2，什么是一线工人什么是二线工人机械厂内员工如何划分一线与二线
3，一线职工退休年龄是多少

1，一线和二线员工哪个工资高

一线和二线员工哪个工资高？一般情况是二线员工工资高_些。但也不能一概而论，这是跟行业有一定关系。例如:①同是事业单位合同工,一线员工工资比二线员工工资低！二线的技术岗位，肯定比一线工勤岗位工资高。②国企管理，大多是梯子型的。事业单位的员工分类是很复杂的，不仅仅是级别问题，还有学历高低，工龄等都会影响工资的！这种也是二线多一些。③但特殊行业就不同了，例如:大柳塔煤矿一线和二线的工资的区别如下：煤矿一线工人是指井下直接从事采掘和现场管理的工人。二线工人指的是地面生产辅助人员。区别：一，一线劳动强度大，单日工作时间长，工作环境恶劣，有一定的危险性。主要是1，粉尘污染对身体的侵害。2，井下通风差，温度高，湿度大，工作环境差。3，井下易发生冒顶，煤与瓦斯突出等安全事故。二，一线工人收入比较高，但职业病发生概率高。

一线和二线员工哪个工资高

2，什么是一线工人什么是二线工人机械厂内员工如何划分一线与二线

可以通过他们的工作内容和具体的办公地点进行划分，具体划分如下：一线员工就是直接从事生产或业务的人员。比如生产车间、销售部、业务部等部门的工作人员就是一线员工。他们的工作往往直接和商品，货物或者客户对接。二线员工就是服务于直接从事生产或业务的人员。比如行政办公室、财务、人事、车间管理等部门的工作人员就是二线员工。这些人的工作主要是服务于一线员工，例如保证他们的工资，考勤等方面。扩展资料：工人技术等级标准：（1）衡量工人的技术能力。根据标准内容的要求，通过考核，确定工人所具有的技术能力，其中包括掌握专业知识的程度和实际操作技能等方面的情况。工人技术等级标准是对工人的就业、上岗（转岗）、晋级进行考核的标准。（2）确定工人的工资水平。我国工人技术等级与工资等级的关系一直很密切，工人经考核没有达到某一个技术等级，就不能取得相应的工资待遇。（3）为培训工作提供依据。职业培训的培训大纲、培训教材等，均是根据技术等级标准的要求进行编制的，并据以指导企业对工人进行培训。通过培训，使工人掌握技术等级标准中某一技术等级的技术理论知识和实际操作技能等方面的要求。（4）合理利用劳动力资源的依据。劳动力资源的合理利用，主要表现在两个方面：一是按照工人的技术水平分配生产任务，二是按照工人的技术水平组织生产班组的生产劳动。参考资料来源:百度百科——一线职工百度百科——职工百度百科——工人技术等级标准

什么是一线工人什么是二线工人机械厂内员工如何划分一线与二线

3，一线职工退休年龄是多少

法律主观：法定退休年龄是指《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和政府机关、群众团体的工人：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;法律客观：导读：法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。当前国家关于退休年龄规定：国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。但是，人社部的负责人表示说，推迟退休年龄是必然趋势。目前国家确实对“延迟退休年龄”进行了研究，但这并不代表现行实施的退休年龄的规定将被更改。究竟怎么调、调整到多少，会考虑经济社会的总体变化。而目前中国社会的实际退休年龄在53岁左右，很多地方出现提前退休的情况。随着中国社会结构的变化，很多人预测将来的退休年龄肯定会往后延迟，把退休年龄提高至65岁甚至更晚。刚刚十多个省发布的工资指导线，很多都在上调，这也可能对调整退休年龄有一定的影响。关于改革退休年龄涉及每位职工的切身利益。不同群体的意见往往很不一致。很多临近退休年龄的干部，有很大一部分认为可以适当考虑延长退休年龄，特别是职位、职称高的。一线工人则多数认同目前的退休年龄规定，有的人甚至希望早点退休。因为他们的工作性质和环境各方面有很大的不同。退休年龄延迟的问题不仅关系经济发展，更关乎社会公平。有时候，对某个群体的特殊照顾，可能引起其他群体不满。这就要求政策制定者，一定要谨慎制定。并广泛听取社会各方的意见，民主决策。制定出大部分人都认可的、适合社会发展的退休年龄。

一线职工退休年龄是多少